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取材から受けた会社の印象
今回取材させていただいた『earth music&ecology』のテーマは「いいことある服。」。同社で扱うブランドは、トレンドをおさえながらも、日常づかいができる服ばかり。キレイめからカジュアル、オフィスカジュアルなど誰もが毎日着られる服が揃っています。
そんな同社で最も特徴的なのが、人間関係の良さ。皆さん「良い人しかいない！」と口を揃えます。たとえば、アドバイスする時も上から目線ではなく「次はこういうふうに伝えてみたらいいかも」などと優しく教えてくれるとか。だからこそ「また相談したい！」と思えるのだということでした。
他にもコーデの相談をした時には、組み合わせだけでなく、それぞれのポイントを細かく教えてくれるため、すぐに実践で活かせるそうです。
人間関係が良いからこそ、社員同士でシフトの相談がしやすいのも魅力。有休取得率が高いのも納得です。まさに働きやすい環境が整っている会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい【お客様の毎日を彩る仕事】
普段使いできる洋服が中心である同社のブランド。シーズンが変わるごとに来店される常連のお客様も多いのが魅力です。お客様のクローゼット、そして毎日を彩る洋服を提案できることそのものが、この仕事のやりがいと言えるでしょう。
【複数ブランドを扱える面白さ】
『earth music&ecology』『AMERICAN HOLIC』『Green Parks』など、様々なブランドを展開している会社です。配属となったブランドに応じて提案をする面白さがあります。
【自身のステップアップを感じられる毎日】
充実の研修がある上、サポート体制も整備されている同社。最初のうちは、先輩が接客方法などを細かく見て、毎日フィードバックしてくれるとか。「ここができるようになった」「ここはもう少し頑張ろう」など伸びたポイントや課題が明確になるため、日々自分の成長を実感できるそうです。
【人間としての成長も実感できる環境】
周囲への思いやりや気遣いも評価ポイントだという同社。周囲のための行動や、成果を出すための努力・プロセスも評価されるといいます。社会人として、さらには人間としての成長が実感できるのは、同社の特長と言えそうです。
【理想のキャリアを目指せる】
一人ひとりの挑戦を応援するという風土です。たとえば「SNSにチャレンジしたい！」「店長を目指したい」など、自身の「やってみたい」を気軽に相談できる環境だそう。自分の理想のキャリアへのステップを、一緒に考えてくれる会社と言えるでしょう。
普段使いできる洋服が中心である同社のブランド。シーズンが変わるごとに来店される常連のお客様も多いのが魅力です。お客様のクローゼット、そして毎日を彩る洋服を提案できることそのものが、この仕事のやりがいと言えるでしょう。
【複数ブランドを扱える面白さ】
『earth music&ecology』『AMERICAN HOLIC』『Green Parks』など、様々なブランドを展開している会社です。配属となったブランドに応じて提案をする面白さがあります。
【自身のステップアップを感じられる毎日】
充実の研修がある上、サポート体制も整備されている同社。最初のうちは、先輩が接客方法などを細かく見て、毎日フィードバックしてくれるとか。「ここができるようになった」「ここはもう少し頑張ろう」など伸びたポイントや課題が明確になるため、日々自分の成長を実感できるそうです。
【人間としての成長も実感できる環境】
周囲への思いやりや気遣いも評価ポイントだという同社。周囲のための行動や、成果を出すための努力・プロセスも評価されるといいます。社会人として、さらには人間としての成長が実感できるのは、同社の特長と言えそうです。
【理想のキャリアを目指せる】
一人ひとりの挑戦を応援するという風土です。たとえば「SNSにチャレンジしたい！」「店長を目指したい」など、自身の「やってみたい」を気軽に相談できる環境だそう。自分の理想のキャリアへのステップを、一緒に考えてくれる会社と言えるでしょう。
厳しさ【個人ではなく、チームで成果を出す難しさ】
一人ひとりの販売ノルマはない一方で、チームで売上目標を達成しようという雰囲気が強くあるという同社。さらに社歴や年齢・役職に関係なく、全員の意見に耳を傾ける風土もあります。そのため、「どうしたら成果を出せるか」を全員が主体的に考え「こうしてはどうか？」と意見を言い合うことが求められるシーンも。チームで助け合うだけでなく、一人ひとりが自分の役割を全うするという高い意識が必要でしょう。慣れるまでは、チームみんなで成果を出すことの大変さを感じるかもしれません。
一人ひとりの販売ノルマはない一方で、チームで売上目標を達成しようという雰囲気が強くあるという同社。さらに社歴や年齢・役職に関係なく、全員の意見に耳を傾ける風土もあります。そのため、「どうしたら成果を出せるか」を全員が主体的に考え「こうしてはどうか？」と意見を言い合うことが求められるシーンも。チームで助け合うだけでなく、一人ひとりが自分の役割を全うするという高い意識が必要でしょう。慣れるまでは、チームみんなで成果を出すことの大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる人
幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。誰とでも楽しく会話ができる方にはピッタリです！
◎人間関係がいい職場で働きたい人
スタッフ同士の人間関係が非常によく、先輩は優しくアドバイスしてくれるのが当たり前の社風だそう。未経験からアパレルスタッフとして活躍したい方、雰囲気の良い職場で働きたい方に向いています。
幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。誰とでも楽しく会話ができる方にはピッタリです！
◎人間関係がいい職場で働きたい人
スタッフ同士の人間関係が非常によく、先輩は優しくアドバイスしてくれるのが当たり前の社風だそう。未経験からアパレルスタッフとして活躍したい方、雰囲気の良い職場で働きたい方に向いています。
向いていない人▲思いやりのある行動ができない人
「こういう服がほしい！」と決まっている方、何気なくフラッと立ち寄った方、コーデを提案してほしい方・そうでない方…いろいろなお客様がいらっしゃいます。相手を想ったコミュニケーション・行動ができる方でないと、成果を出すのは難しいでしょう。
「こういう服がほしい！」と決まっている方、何気なくフラッと立ち寄った方、コーデを提案してほしい方・そうでない方…いろいろなお客様がいらっしゃいます。相手を想ったコミュニケーション・行動ができる方でないと、成果を出すのは難しいでしょう。
