回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 派遣社員
2.7
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職の年収等考慮して満足いく年収を確保すると入社前の面談では仰っていましたがそんなことは無く希望する派遣先など毎度言わないと忘れてる始末。
前職よりかなり低い金額で勤務する日々が続きました。
口コミ投稿日：2025年02月28日
前職の年収等考慮して満足いく年収を確保すると入社前の面談では仰っていましたがそんなことは無く希望する派遣先など毎度言わないと忘れてる始末。
前職よりかなり低い金額で勤務する日々が続きました。
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年収・給与
昇給・手当に関しては一般的。手当の多い会社ではないので基本給を上げて残業代で稼ぐイメージ。
賞与は成果に対して順当な額面が出ている。
評価制度:
明確な評価制度があり、比較的実力主義。
評価基準を満たせば昇格・昇給なので、後輩に抜かれることも多々あり。