株式会社アサヒ

株式会社アサヒ　社長の柏原です。

入社後に一番よく耳にするのは、「こんなに忙しいとは思わなかった」「憶える事が多くて驚いた」など
外から見るイメージと実際の業務内容の違いに驚かれることが多いです。(皆さんが入社後感じるみたいです)
主体的に行動し、積極的に質問して学ぶ姿勢がある方は、在職年数も長く、活躍してもらっています。

週一回のTV会議を通して、週毎の会社方針の通達と店舗責任者からの要望・意見を反映し、商品、売場、販促、店舗運営に活かしています。会議の場での発言から、新しい商品の取り組みや今までに無い現場発信の販促企画案が形になっていくこともあります。
出た案に対しては、最初から「出来ない」「ダメだ」と決めつけないで、発言した本人に細部まで詰めた提案をしてもらうようにしています。新しい事にチャレンジしたい方にはヤリガイを感じてもらえるのではにでしょうか。

各店舗は、常時2～3名体制で、１店舗当たりパート、アルバイト含め10名程度で店舗運営しています。スタッフの急な休みの際は、店舗内でスタッフ同士が連携して穴を埋めてもらっています。