サトフードサービス株式会社

事業の強み:
M&Aで大きくなっている。新規事業は拡大には至ってないので、新しいポストはできていないように見える。無茶なことはせずに堅実なイメージ。

事業の弱み:
オリジナルの業態の開発が苦手のように感じる。

事業展望:
会社自体は堅実に大きくなって行くと思う。労務環境もこの業界内では非常に良いと思う。今の30代40代の人たちが管理職になってくれば良い意味で変革が起きそう。期待を込めてそう思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社だけあって労務環境はこの業界にしては非常に良い。完全週休2日、年１回の7連休など。嘘ではない。もっと過酷かなと考えていたので良い今でギャップを感じた。

成長・キャリア開発:
調理師、衛生管理など会社に認められた資格に対しては取得手当あり。
研修は3段階クリアで店長。以降研修はないが、新しく店長教育の研修ができそう

働きがい:
人との繋がり、対人スキルは磨ける。その辺で達成感を感じられる人には面白い仕事。
人間関係苦手な人にはしんどい職場だと思う

女性の働きやすさ:
積極的に進めていると思う。女性だからという優遇はないように見えるので大変だろうなとも思う

企業カルチャー・社風:
大きくレストラン業態と天ぷら業態に分かれると思うが、レストランの方はかなり年功序列だと感じる。天ぷらの方は中途入社が多いこともあって様々なキャリアの人の新しい提案や改善案などを聞き、それが導入できるようならば対応してくれる。
レストラン業態の方はなかなかないようだが。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1度、本社に集まり会議がある。
会議後はだいたい懇親会があり、そこで社員間のコミュニケーションははかれる。
普段は店舗のエリアによって、店舗間の連絡を密に取るエリアがあるので、そこの店舗に配属になれば交流は多く取れる。
しかし、そうでないと自分の店舗で仕事をこなすだけなので、孤独と感じる方もいるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
最近はベトナムの方の採用など、外国人の採用も積極的に行っているよう。