Interamt
Interamt, eigene Schreibweise INTERAMT, ist ein deutscher Anbieter für E-Recruiting im öffentlichen Dienst. Interamt ist mit rund 60.000 Stellenangeboten jährlich die größte Stellenbörse für den öffentlichen Dienst in Deutschland.[1]
Interamt wurde bis zum 31. Dezember 2019 vom zentralen Personal- und Servicedienstleister Vivento der Deutschen Telekom AG betrieben[2]; seit dem 1. Januar 2020 ist die DVZ M-V GmbH alleinige Besitzerin und Betreiberin von Interamt. Bereits seit dem 1. Juli 2019 betrieb sie im Auftrag der Deutschen Telekom AG die Anwendung "Interamt" in ihrem Rechenzentrum in Schwerin. Die DVZ M-V ist eine 100-prozentige Gesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern; somit ist auch Interamt ein Teil des öffentlichen Dienstes geworden.
Geschichte
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Der Name Interamt steht für den Austausch (Inter) zwischen Behörden und Ämtern (Amt).[3] Die Marke Interamt ging im Jahr 2008 in Betrieb. Interamt ist seit 2010 ein öffentliches Stellenportal und wurde in den ersten beiden Jahren nur von teilnehmenden Behörden und Mitarbeitern genutzt. Die Funktion, Stellen intern auszuschreiben und anschließend bei Bedarf öffentlich auszuschreiben, blieb erhalten.[4] Mit der Zeit wurde das reine Stellenportal weiterentwickelt, sodass Interamt heute außerdem ein speziell auf den öffentlichen Dienst zugeschnittenes Bewerbermanagementsystem betreibt.[5]
Leistungen
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Interamt bietet Dienstleistungen vom kostenlosen Ausschreiben auf dem Stellenportal bis hin zur vollständigen Nutzung der Funktionen des Bewerbermanagements.[6] Das Rekrutierungsinstrument soll vor allem die junge Zielgruppe ansprechen.[7][8]
Zusätzlich zu der Möglichkeit, Stellen online kostenlos auszuschreiben, bietet Interamt öffentlichen Arbeitgebern die Option, ein kostenpflichtiges individuell angepasstes Tool für den gesamten Bewerbungsprozess zu nutzen. Die Stellen vergebende Behörde kann zwischen verschiedenen Optionen entscheiden.[9] Außerdem ermöglicht das Instrument von Interamt den Arbeitgebern auch nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Daten der Bewerber für die Zukunft auszuwerten.
Weblinks
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Einzelnachweise
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]- ↑ trend report: Rekrutierung ohne Umwege. In: www.trendreport.de. ayway media UG, 25. September 2014, abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ Alexander Schaeff: Näher am Bewerber. In: www.vivento.de. www.kommune21.de, Januar 2016, archiviert vom (nicht mehr online verfügbar) am 2. Januar 2017; abgerufen am 10. Oktober 2016.
- ↑ Volker Halsch: interamt.de Stellenbörse des öffentlichen Dienstes - Kooperatives Personalmanagement: Das erste Jahr Erfahrung mit interamt.de. In: best-age-conference.com. Vivento, 1. September 2009, abgerufen am 13. Oktober 2016.
- ↑ Johannes Klostermeier: Stellenmarkt jetzt offen für alle. 12. Mai 2010, abgerufen am 22. Oktober 2016.
- ↑ trend report: Rekrutierung ohne Umwege. In: www.trendreport.de. ayway media UG, 25. September 2014, abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ Stadt Köln beteiligt sich an interamt.de. In: www.stadt-koeln.de. Stadt Köln - Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, 26. März 2010, abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ Magdeburg kooperiert mit Interamt. In: www.behoerden-spiegel.de. ProPress Verlagsgesellschaft mbH, archiviert vom (nicht mehr online verfügbar) am 2. Januar 2017; abgerufen am 11. Oktober 2016.
- ↑ Demographieorientierte Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung. Studie in der Reihe »Alter und Demographie«. In: www.bosch-stiftung.de. Robert Bosch Stiftung GmbH, archiviert vom (nicht mehr online verfügbar) am 29. März 2017; abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ Wie funktioniert die Multi-Tarif Option in interamt.de ? ( vom 27. Dezember 2015 im Internet Archive)