俺が某中小企業協同組合の事務局で働いていた時の話。 この協同組合の仕事は、中小企業が集まって、資材を大量に購入して組合員に安く売ったり、入札参加して大きな仕事を取ってきて組合員に割り振ったり、関係省庁や役所なんかと折衝する事務局のことね。 面接時は「普通の会社と変わらないから」といわれて就職したんだが、内部が腐り果てていた。 まず、理事長の一族による放漫経営。 具体的には、一族の長男が会長、会長の従兄弟が専務、次男が常務…という感じで、役員のほとんどが会長の血脈。 残る部長格も、血脈たちの後輩やら親族。あとは関係省庁や役所からのコネ。 全職員数500人のうち、コネ入社が三分の一。コネが全くなければ課長になるのが精一杯みたいな組織。 だから、みんな、仕事にヤル気なんかない。頑張って働いても、昇給も昇格もコネ入所には負けるから。 なんとなく働いたフリして、簡単な仕事でもわざと時間をかけて、仕事
元ネタ www.reddit.com/ お題は、日本のキリスト教式の結婚式に登場するニセ牧師。 日本でニセ牧師をやってる外国人がとある英語掲示板でスレを立てて ましたので、取り上げてみました。 では、興味のある方は続きをどうぞ。 :) IAMA Fake Priest; I am not ordained or have any legitimate attachment to the church, but I am paid to marry people. (Japan) AMA 俺はニセ聖職者だ。聖職に叙任されてる訳でもなければ教会へ正規に属してる訳でもない。だが結婚する人たちからお金を貰ってる。（日本）何でも訊いてくれ。 10 時間前の投稿 beercan_dan スレ主 俺は日本で生活をしている。 こっちでは、この20～30年の間にキリスト教式の結婚式が爆発的に 増えてるんだ
【2007〜2009】職種 月収 労働時間まとめ Tweet 1 名前：774号室の住人さん[] 投稿日：2007/08/29(水) 14:41:17 ID:iwBzS2WT 結構差が激しいと思う。よかったら教えてくれ。 テンプレ 【勤務先地域】 【年齢】 【性別】 【職種】 【月収＆年収】 【労働日数】 【労働時間】 【コメント】 ■ニート「ニートが“働く意欲のない若者”というのは誤解」 【無料3Dオンライン麻雀ゲーム「雀龍門」】（ﾁｭｰﾄﾘｱﾙがあるので初心者でも大丈夫！） 7 名前：774号室の住人さん[sage] 投稿日：2007/08/29(水) 17:20:29 ID:0hho0MVH 【勤務先地域】 Ａ県Ｔ市 【年齢】 20 【性別】 ♂ 【職種】 技能 【月収＆年収】 手取り15〜22ﾏｿ 年350ﾏｿ 【労働日数】 週休２日制 【労働時間】 １日あたり８時間〜１０時間 【
ちょｗｗｗマジでおっとこまえな求人があるんだがｗ カテゴリ☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/01/25(月) 09:07:23.03 ID:osg25fJm0 建 ＴＡＴＥＭＡＳＡ 政の求人詳細 魚拓 http://megalodon.jp/2010-0125-2231-22/www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?SCA=05&FF=1&st=P03&KW=%95%90%91%A0%8A%D6&RQ=23524038&LA=001&__u=1264376875551-196267244171506341 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/01/25(月) 09:11:00.21 ID:ESaJ3Xfa0 社長かっけえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 3 ：以下、名無しにかわりましてVI
1 ： ざる(山口県)：2009/12/13(日) 20:03:36.21 ID:S2KE+YmD ?PLT(12000) ポイント特典 技術者集団として有名なトライエースが東京のユニオンから批判される。 ◆抜粋◆ 株式会社トライエースでは、不可解きわまりない『整理解雇』が発生しています。 プランナーとして働いていたAAAさんは、今年９月、突然退職勧奨を受けました。 社長のお気に入りである上司に対して、業務上の様々な進言をしたところ、 「使いにくい部下」ということで退職を迫られ、断ると「解雇する」と言われたのです。 AAAさんがネットワークユニオン東京に加入して団体交渉を持つと 解雇理由として会社は「売上が９８％落ちたから整理解雇」と述べましたが、 解雇されたのはＡＡＡさんだけで、回避努力もせず、配転も検討せず、人選もデタラメ、 ４要件はまったく守っていません。 さらに、社長が自動車レース
149 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/06/10(火) 17:11:22 ID:E9YjVpzy0 欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識 １）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下 ２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣 ３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上 ４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス ５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い ６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。 ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと ただこねて3250円になった。 黒人ライン工はま
“4日間で80時間労働の時期も”…「ＳＨＯＰ９９」元店長、残業代不払いと長時間労働による鬱病で提訴 1 名前： 玲音くんの母(73才) 投稿日：2008/05/09(金) 19:48:45.71 ID:34s6QLsX0 ?PLT 元店長が残業代支払い求め提訴 コンビニ「ＳＨＯＰ９９」 コンビニ「ＳＨＯＰ９９」元店長の男性が、権限もないのに管理職として扱われ残業代が支払われなかった上、長時間労働で鬱病（うつびょう）になったとして、残業代や慰謝料など約４５０万円の支払いを運営会社の九九プラス（東京）に求め９日、東京地裁八王子支部に提訴した。 訴えたのは、東京都八王子市の清水文美さん（２８）。訴状によると、清水さんは 平成１８年９月に正社員として採用され、１９年６月からは店長として東京・多摩地区 の３店舗で勤務。同年１０月に鬱病で休職した。労働時間は月２００から３００時間に上り、 昨年８月には
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