卒業生対象の就職支援を行う大学が次々に登場している。専用の窓口で求人情報の紹介などを行うものだ。バブル崩壊後の就職氷河期に卒業した“ポストバブル世代”の中には不本意な就職をせざるを得なかった人もいる。そんな若者の再挑戦を応援しようという試みだ。 「氷河期」で不本意な就職… 「就職相談の予約をした者ですけど……」。立教大学の池袋キャンパス（東京）内にある卒業生対象の就職相談窓口。先月のある平日の午後、リクルートスーツ姿の２０歳代の男性が心配そうな顔つきで訪れた。 この窓口は、立教大学の関連会社「立教企画」が２００６年１０月に開設した。在校生向けの窓口に、就職の相談に訪れる卒業生が増えたため、卒業生専用の窓口を設置した。仕事や待遇の面で悩んでいる卒業生らの相談に応じる。就職や転職を希望する場合は、適性を判断し、履歴書の書き方や面接のアドバイスもする。相談は無料。 １年間で約３００人が訪れ、その
飛び交う言葉は日本語。中国だと分かるのは「お客様の満足第一」という意味の中国語の垂れ幕だけで、日本にいると錯覚するオペレーターもいる＝ライブドア大連コンタクトセンターで、小松雄介写す ◇「何かが変わる」時給２８８円 時給８５０円。 本田茜さん（２４）は昨年３月からオペレーターの派遣社員として秋田県横手市のコールセンター「テントラーウィズ」秋田横手支店で働く。保育園に通う子供２人と市営住宅で暮らしている。 職場は建築会社の社屋だった古い建物にある。同僚は正社員、パートを含め６０人で、平均２４歳。全国に電話をかけ、ＫＤＤＩのサービスを売り込む。電話は多い日で２００件。契約のノルマはないが、最近職場に個人成績グラフが張り出され、「これじゃあノルマと同じ」と思った。 企業の商品に関する顧客の質問に答えたり、セールスを請け負うコールセンターは９８年ごろから地方にも進出し、現在２００社近い。東京なら時
呉市振興委員会 - クロ現・派遣会社が正社員ポストを餌に氷河期世代を中国へ飛ばす話 番組は見てないんだけど、この記事で内容を見て、最初に思いだしたのが、ホリエモンがライブドアの大連のコールセンターで働こう!ってぶち上げていたやつ。 中国を舞台に仕事する！〜ライブドア〜 ライブドア&中国でキャリアUP！ - ［中国語］All About ホリエモンの当時のブログは記事はないけど、記事を発見した。 当時、あれを読んで、中国でキャリアアップ!という美辞麗句でだましてないか?と思っていたけど、それを派遣会社もやるようになっていたとはなあ…。今、ライブドアの中国現地法人ってどうなってるんだろう。 L&Gみたいな投資詐欺はよくあるけど、就職氷河期世代を狙ったキャリアアップ詐欺が出てきそうな気がする。お金払えばキャリアアップできますよ!ってやつ。よく芸能プロダクションなどで見かけるけど、それの一般版。
１０月４日（木）放送“就職氷河期世代”夢はつかめるか 大連のコールセンター業務(時給300円) 日本語の出来る中国人はもっといい仕事に もうフリーターというレッテル自体が嫌だ、何とかしたい 数は少ないけど正社員になれた人もいるヨ!! 通話は日本語 コールセンターおなじみのがなる朝礼 職場と家と中国語教室を行き来するだけの生活 ＞数は少ないけど ＞数は少ないけど ＞数は少ないけど これはいいように騙されてるだろ、常考…って言ったら、ママンが「正社員になれるんだからいいじゃんそれだからおまえはいつまで経ってもry」と言い出しました。いやだって、 コールセンター300円て。広島でも4倍ぐらいでやれるわ。 数は少ないけど(笑) この人たちは老後どうするのかな? 日本じゃこの水準だと貯蓄とか出来ないよね? 中国に骨を埋める気? でも番組中じゃそんなことは言ってなかったよね? 中国語が話せるから中国じ
もうかれこれ１０数年前、外国人の労災だの生活相談だのを受けていた頃、冗談半分、本気混じりで「あと３０年くらいしたら、日本人が中国に出稼ぎに行くような時代になるんだろうね」なんて話をよくしていた。今は、中国からどっと日本に来ているけど、経済発展著しい中国が経済大国として君臨する時代がそう遠くないだろう。反面日本は空前の不況で、このまま行ったら黄昏れる一方だしってことでの話だったわけだが、もう、すでにそういう時代に突入しているらしい。しかも、それは、自分の国の５倍１０倍の賃金を求めてではなく、安い人件費をもとめて海外に進出した日本企業が、日本の３０歳前後を派遣労働者として雇っているのだそうだ。 今日のクローズアップ現代によると、バブル崩壊後の就職氷河期に就職できずにアルバイト生活に追いやられている人たちが、中国のコールセンターで働きながら中国語を学び、それを武器に正社員として採用され安定した生
15年間のコンビニ店長職ですっかりリテール分野のゼネラリストに、こんなオイラはベンチャー系の営業職を皮切りに次々と全力ＴＲＹ中！「天下取り」いきますよ。 １０月４日（木）放送 “就職氷河期世代” 夢はつかめるか 今、人材派遣会社の斡旋で中国へ渡る就職氷河期世代が増えている。仕事は、人件費の安い中国にアウトソーシングされた、企業の電話応対業務。給与は現地の人とほぼ同じ。そのかわり中国語の教室にただで行ける。日本では切り開けそうにない「明るい未来」をつかむための挑戦である。就職氷河期世代の「勝ち組」と「負け組」の格差はますます開いている。就職の狭き門をくぐった勝ち組は、景気の回復で今ひっぱりだこ。極端に層がうすいこの世代を増強しようと引き抜きが加熱している。しかしそうした熱いまなざしは、就職できなかった負け組には向けられない。多くの人たちが相変わらず非正規社員として働いている。閉塞した状況を抜
「「丸山眞男」をひっぱたきたい」についての覚え書き - 吐息の日々〜労働日誌〜こちらのエントリを読んで、私はこういうブックマークコメントを書きました。 官僚答弁をきいたような気分になる(笑)。ただ、確かに改善されてきている面がないわけではない、という点は重要か。それでも厳しい現状は残っているし、20代の失われた10年がかえってくるわけではないのだが…… 確かに景気回復に伴い、フリーターにとっても、以前よりは状況がましになっている部分はあるのだろう(あまり身近で実感はないけど。)。その部分は大いに歓迎できるし、どんどん良くなってほしい。ほんとに(でもこれって持続するんですかね？)。 けれど、厳しい現状も残っている。新卒の人と同じ土俵で競わなければならないというような不条理感もある。新卒の奴らはずいぶんと恵まれていて良いですね、という怨恨も起こりうる。赤木論文的「年長フリーター」は、年はとって
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