先日、電王戦タッグマッチが行われました。 斉藤慎一４段とponanzaのチームが優勝。 決勝戦は稀に見る名局だったと話題です。 当日、時間がなくて観戦することができませんでした。 ここのところ仕事がすごく忙しい。 でも、ニコニコ動画にはタイムシフトがある！ ただし、さすがにタイムシフトですべての時間の視聴は無理です。 その時間はないし、結果がわかっているのでモチベーション的にも無理。 だからといって、適当にクリックしながら時間を飛ばしながら見ても、それはそれでつまらない。 面白いところを見れるわけでもないし。 ニコニコ動画は丸一日放送できるすごいメディアですが、時間がないときは逆に困ります。 見所がわからない。 １時間くらいで見所を編集してもらえると助かるのですが・・・。 さすがにそれは無理かな。 よく考えてみると、テレビ番組とか、書籍（テキスト）って、すごくコンパクトにまとまっています。
【ワシントン＝島田峰隆】米西部オレゴン州議会はこのほど、州内の公立大学やコミュニティー・カレッジの学費を州の負担で無償にし、卒業生が就職後に収入に応じて一定額を“学費”として州に納めるとする新計画を承認しました。利率の高い学生ローンが問題になる中、学生の負担を軽くする試みとして注目されています。 新計画は１日、下院に続いて上院で承認されました。この日は、全国的には一部の政府系学生ローンの利率が倍になった日です。オレゴン州で最大の学生数を持つポートランド州立大学の教授で、新計画を提案したバーバラ・ダドリー氏はメディアに対し「オレゴン州が異なる取り組みを始めたのは良いことだ」と語りました。 今後、専門家でつくる委員会が計画の詳細をつめます。卒業生が就職後２０年かけて毎年年収の約３％を州に納める案などを議論しているといいます。 実施までには数年かかる見通しですが、学生が高利率のローンを利用しなく
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噂の某アニソングランプリ騒動についてTwitterで色々とつぶやいてたら結構反応が多かったので、色々まとめてみる。 状況としては、「グランプリの人が歌唱力低すぎ！」というので炎上しているという感じですね。 前書き（書く前から言い訳とも） あくまで、素人の戯言です。 また、アニソンに対する熱意とかの諸々はそんなにありません。 わざわざ自分にとって関係ない、燃え上がりそうな話題に手を出すのはあんまり得な話でもないのですが、自分の音楽観とか声についての色々を考えなおすのにいい感じのネタなので、ひっそり書きます。 そもそも、評価の軸はどこ？ アニソングランプリという企画についてそれほど詳しくはないので断言はできないのですが、 「アニソンが上手い人を集めてコンテストをしよう！」 「アニソンを題材に、新人オーディションをしよう！」 という、２つの企画の軸が、というか建前と本音の両立が難しくなってきての
とうとうカセットテープを知らない世代が大人に成りつつあるとTwitterで話題。 こんな流れ↓↓ ニコニコで、カセットテープをデッキから外してB面に裏返してまた入れて再生、という下りに対して「今のどういう意味？」「なぜ一度外した」というコメがあり…そんな…まさか…… https://twitter.com/trynism/status/265885965359390721 それに対し、シャープの公式Twitterアカウントが悲しみの反応。 （´-`）.｡oO（そんなカセットテープ…奇しくも今年…生誕50年だよ…） （´-`）.｡oO（そんなカセットテープ…奇しくも今年…生誕50年だよ…） RT @trynism ニコニコで、カセットテープをデッキから外してB面に裏返してまた入れて再生、という下りに対して「今のどういう意味？」「なぜ一度外した」というコメがあり…そんな…まさか…… — SHA
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1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで６年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』（PHP研究所）は、10万部を超えるベストセラーとなった。 その後、情報誌『アントレ』の立ち上げに関わり、事業部長、編集長、転職事業の事業部長などを歴任。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などの事業を展開している。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の本音を取材してきた。 『上司につける薬』（講談社）、『新しい管理職のルール』（ダイヤモンド社）、『仕事の９割は世間話』（日経プレミアシリーズ）など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ
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