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なぜか最近は、本業と直接関係のないSNSについての話を結構取り上げている。良い機会なので（忘れないように）ここでSNSをはじめとしたコミュニティやコミュニケーションが組織にもたらす効果に関連する各種データや調査結果をまとめて紹介しておく。 まずは有名な6次の隔たり。米国で知らない関係の人に手紙を届けるのにだいたい何人を仲介したかを数える実験をしたところ６人だったと言う実験の結果からいわれる話。 弱い関係の強さ。同じく米国で再就職先を捜すに当たってどんな人からのアドバイスが役にたったのかをヒアリングしたところ、日常強い関係を持っている人よりも若干遠めにいる人からのアドバイスのほうが有効であったという結果がある。 同じく、米国で複数の専門家を集めて研究チームをつくった場合に、そのチームに含まれる専門家の異質度と研究成果の度合いの関係を調べたところ、同質性が高いほうが平均の成果は若干高いものの、
ミクシィは11月2日、米国Googleが提供するソーシャルネットワーキングサービス（SNS）情報参照の共通規格 「Open Social」に賛同する意向を表明した。同社が運営するSNS「mixi」で現在稼働中のウェブAPIを、Open Social仕様に調整して順次公開する予定だ。 Open Socialは各SNSが保有する基本的な情報へのウェブAPIを標準化することで、SNSの情報を活用するソフトウェアの汎用性や移植性の向上を目指した規格。この規格を採用すると、各SNSがプロフィール情報およびリンク情報、また新着情報のウェブAPIを同一の仕様で提供できるようになる。 今後ミクシィはmixiの「mixiツールバー」などで現在稼働中のウェブAPIを、Open Social仕様に調整して順次公開する予定だ。ただ、これらのウェブAPIはユーザーの同意に基づいて動作するもので、mixi外部から無制
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