Photo by Maryland GovPics こんにちは。谷口です。 最近、企業の中途採用担当者の方に応募者の落選理由を聞くと「面接の逆質問で聞かれた内容でミスマッチを感じて落とした」と言われたことがありました。 面接では、つい「何を答えるか」ばかりに気をとられがちですが、実は逆質問で「何を聞かれたか」も、評価の対象になっています。 実際に「逆質問についてきちんと考えていなかったせいでマイナス評価につながってしまった……」という事例や、落選して後悔している応募者は少なくありません。 転職希望者の中には「逆質問タイムなんて面接終了後のおまけじゃないの？」と軽視してしまっている方も多いですが、実はおまけどころか、応募者の評価を左右する重要な時間なのです。 今回は、採用企業は逆質問をどう見ているのか？逆質問で聞くとよい例・よくない例や、逆質問の考え方についてお話ししたいと思います。 「逆質
