移転しました。 モテないオタクが恋愛で相手に決定権を丸投げしてしまう心理とその対策 読者のみなさま、ごきげんよー 同人サークル The sense of sightのBLACKGAMERです www.black-gamer.com 先週あげたこちらの記事、たくさんの人に読んで頂きました その中で、『はてな匿名ダイアリー』で、言及いただきました anond.hatelabo.jp アノニマスダイアリーとも呼ばれて、中の人は増田と呼ばれるそうです で、たくさん時間をかけて書いてもらったこの記事の中で、 オタクは「相手に丸投げしてしまう」という悪癖があると指摘されたので そのあたりについて、もう少し考えてみたいと思います 相手にあわせる、相手を気遣う、相手に丸投げするの違い ＞相手「お待たせしました。じゃあ、ご飯行きましょうか」 ＞俺「そうだね、リクエストとかある？」 ＞相手「どうしようかなー」
【PR記事】 エリコちゃん リテラシーを溜める器に穴が空いている女の子 ミカ先輩 他人の恋愛にケチをつけるのが生きがいのエリコちゃんの先輩 メンタルポエマー メンタルが不安定なときにつぶやくメンタルポエムでTwitter女子の共感を集め、うち18人ぐらいを手篭めにしたツイッターの人。愛称メンポエ兄さん うおおおお～～～！ このチョコをくらえ～～～!!!! う～ん、最後の力加減が難しくて、どうしても爆発しちゃうな エリコちゃん何してるの？ 本当に バレンタインデーにアルファツイッタラーのメンポエさんへチョコを渡そうと思って練習してたんですよ！ ネットの人と…ましてやフォロワーの多いツイッターユーザーの方なんかと会ってはいけないと何回言ったと思ってるの!? フォロワーが多いツイッターユーザーへの偏見ですよ！ 私が誰と恋愛しようと勝手じゃないですか！ どんなにみじめな恋でも、先輩みたいに何もない
俺は仕事ができない。頭も悪い。 しかし俺は会社で生き残り続けており、 年収600万円を維持し続けている。 しかも一部の人には有能なベテランだと思われている。 しかし俺はこの会社に来るまで、 すべての会社で自己都合退職と言う名のクビになり続けていた 強者の「できない奴」なのだ。 そんな俺が経験から学んだ生き残り術を紹介したい。 １・ブラックボックス化の激しい職場に行け 俺はできない奴なので、周りと比較される営業など、 みんなで同じことをやる職場はダメ。 「誰が何をやっているのかわからない、ブラックボックス化されている職場」 これがベスト。自分との比較対象が少ない（またはない）から、 ダメ出しをされる確率がぐっと減る。 皆出来ているのになぜお前だけ・・・というものを完全に封印できるのだ。 ２・部署は、仕事が簡単か難しいかではなく、人間関係の良いところを選べ 会社で「こいつは使えない」という空気
CloudWatchがあればZabbixとできること大して変わらないし 「CloudWatchでだいたいの要件は満たせそうですね。」 とおっしゃる方もいらっしゃるようですが私たちServerworksが、そして私伊藤がなぜZabbixをおすすめするのか今回はそのことについてお話ししたいと思います。 統合監視ができる CloudWatchはあくまでもAWSの中の事象だけを見ます。 しかし実際のシステム運用ではAWSだけでなく他のクラウドシステムやオンプレミス、 クラウドとの接続ポイントとなるネットワーク機器など、監視すべき部分はAWSの中だけではありません。 そういった場合すべてを統合的に見られる監視ツールが必要となります。 またAWSの中だけであったとしてCloudWatchではアカウント毎に表示されることになります。 たとえば経費分割のために1つの会社で事業部毎に別々のAWSアカウントを
女性セブンの「ネットの歩き方」という ネットでの事象を紹介するコーナー向けに私が書いた記事内におきまして、 一部の方に、引用した文章が私の文章だという誤解を招きかねないとの ご指摘を受けておりますが、 「豆腐は白い」→「白くない豆腐もある」的クソリプの対処法│NEWSポストセブン 上記の件につきましては、 NEWSポストセブン編集長の中川淳一郎さん、 女性セブン編集部の編集者さんと情報共有の上、 編集部での一括対応という方針になっておりますので、 私の方からブログやツイッターで コメントをすることはございません。 何かございましたら、 必須事項をご記入の上 お問合せフォームから、編集部にお問い合わせ下さい。 お問い合わせ│NEWSポストセブン どうぞよろしくお願いします。 【追記】 まくるめ氏のツイートを盗用したというご指摘を多くいただいていますが、 自分の発言にするつもりは全くなく、 最
福岡では、LINEが支社を作ることが話題になってます。 ＬＩＮＥは福岡で100人 技術者採用 競争激しく ：日本経済新聞 で、まあ言うても福岡に100人も転職可能な技術者いないし、あっちゃこっちゃから人をかき集める感じになると思います。 しばらくは福岡の技術者市場は焼け野原のようになる気がします。 環境や待遇面、やれる仕事といった面で、他の会社はなかなか太刀打ちできませんからね。 とは言っても、100人入った全員が5年も10年も働き続けませんよね。 3年もすればぼろぼろと人が辞めだすと思います。これはLINEが良い悪いの話じゃなく、そういうものだと思います。 特に、いまから100人組織を作るわけで、そこまでの規模で最初から頑強なチームを作るのは難しいはずで、3年後にできあがった組織の色が期待していたものと違う形になったという人も多くなってるはず。やっぱりサービス系よりも業務システムのほうが
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
