東日本大震災で職を失った被災者は20万人ともいわれる。「被災地に雇用を」。国や自治体、地元企業が雇用創出に取り組み、求人は増えた。だが被災地では、いまだ多くの失業者が残る一方、人手不足に悩む企業が続出している。複雑な事情をはらんだ被災地の雇用問題。それでも雇用創出に奮闘する造船会社とボランティアに解決の糸口を見た。（文中敬称略）漁業復興に欠かせない漁船を地元で作り、新産業として雇用も生む――。
東日本大震災で職を失った被災者は20万人ともいわれる。「被災地に雇用を」。国や自治体、地元企業が雇用創出に取り組み、求人は増えた。だが被災地では、いまだ多くの失業者が残る一方、人手不足に悩む企業が続出している。複雑な事情をはらんだ被災地の雇用問題。それでも雇用創出に奮闘する造船会社とボランティアに解決の糸口を見た。（文中敬称略）漁業復興に欠かせない漁船を地元で作り、新産業として雇用も生む――。
８日朝刊１面 ゼネコン（総合建設会社）各社が東日本大震災の復興需要をにらみ、東北地方に人材と先端技術を重点投入する。日本の建設市場は2010年度で40兆円強とピーク比でほぼ半減したが、東北では今後３年で17兆円規模の復興需要が生まれる見通し。清水建設など大手は東北の人員を１～２割増やす。海水が使えるセメントなど新技術を投入し、工期短縮を目指す。 被災した東北地方では12年度から東北横断自動車道などの道路工事や三陸鉄道の復旧工事、堤防の護岸工事などが本格化する。 政府は12年度予算案で東日本復興特別会計（仮称）を新設し、３兆８千億円を計上した。人材派遣大手インテリジェンスの試算では、11～13年度の３年間で復興関連の建設需要は約16兆６千億円。国土交通省は11年度に全国の建設業就業者の１割強に相当する、50万人規模の雇用が創出されると見ている。（中略） 復興関連の工事をめぐっては、雇用対策な
若者の被災地離れが深刻化し、地元中小企業を悩ませている。求職者層と求人内容のミスマッチで、就職件数も低いまま。復興特区の開始で、地元の雇用と企業を守ることができるか。 12月に入り、大学3年生の就職活動が本格化した。各企業が募集人数を絞り込み、2012年も学生にとって厳しい就活になることが予想される。 その一方で、東日本大震災の被災地では、震災から立ち上がろうとする中小企業が採用難に頭を抱えている。 「地元企業の再興には、未来を託すことのできる若い人たちの力が必要。だが、震災後、街を出ていく若者が後を絶たない。他地域から被災地就職を検討する子供に『危ないからやめなさい』と止める親が多いとも聞く。このままでは生き残るのは難しい」。宮城県南三陸町でサービス業を営む中小企業社長はそう言って肩を落とす。 数字を見る限りでは、被災地に住む高校生の就職内定率は好転している。10月末段階で、2012年春
ハローワークに福島原発ガレキ撤去作業員募集が：実労4h/日 月給27万 Tweet カテゴリ☆☆☆ 1 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/07/07(木) 10:17:48.57 ID:dWB1ddg00 ?PLT(12001) ポイント特典 求人番号 20130-02747111 福島第一原子力発電所（福島県双葉郡大熊町）敷地内におけ る災害復旧・復興に関する土木作業。 屋外作業で、主には瓦礫（ガレキ）等の撤去やヤードの整 備など。 ※防護服を着ての作業になります。 ＊原発敷地内での実質作業時間は１日４時間程度です。 賃金形態 日給 12,000円～15,000円 a 基本給（月額平均）又は時間額 277,200円～346,500円 https://www.hellowork.go.jp/servicef/B01050.do?screenId=B
東日本大震災の発生以降、企業の採用活動にどのような変化が起きているのだろうか。採用活動に携わっている人に、会社として東北募集枠を設けていますかと聞いたところ「現在、設けている」が5.5％、「設ける方向で検討中」が6.0％、「設けたい」が16.3％であることが、イーキャリアの調査で分かった。一方「現在設けていないし、設けるつもりはない」（72.3％）は7割を超えた。 採用活動が「積極的である」とした人で、東北募集枠を「現在、設けている」と回答したのは13.9％。また「設ける方向で検討中」は12.9％、「設けたい」は25.7％と、東北在住の人を積極的に採用する姿勢がうかがえた。 1人当たりの採用予算額 人員の過不足について、どのように感じている人が多いのだろうか。「不足している（やや不足を含む）」と答えたのは32.5％に対し、「過剰である（やや過剰を含む）」は10.0％。昨年行った調査と比べ、
東日本大震災で失業した人や、内定を取り消された人を支援する企業の動きが相次いでいる。被災地から勤務地が遠い場合は求人と求職がかみ合わないケースも一部であるが、人手不足の企業も多く、各社はできるだけ雇用機会の拡大に取り組もうとしている。 広島県福山市に本社を置く、運送業大手の福山通運は、震災発生後に失業した人を約300人、トラック運転手などとして、正社員採用する計画を立てた。 避難所でも被災地採用枠の求人情報を掲示 勤務地は関東から関西にかけてとなるが、赴任のための交通費や引っ越し費用、入社後3カ月の社宅料金も全額会社負担とかなりの優遇措置も設けている。ただ、勤務地の遠さから求職者の反応は今一つで、300人採用できるかどうかは微妙な情勢だという。 中国地方の企業では他にも、衣料品販売で岡山市に本社を置くクロスカンパニーも、今年度に予定している150人の正社員の中途採用者のうち、100人を東北
《パリオリンピック》陸上男子3000ｍ障害、三浦選手（SUBARU ）入賞 群馬県勢躍動、応援に熱 男子400ｍリレーには柳田選手（農大二高出身）
原発作業員の求人がハローワークで紹介されている。時給は1万円。ただ、1日の労働は2時間だ。応募者は続々と現れ、2日で5～60人に達した。 防護服を着た、体力を使う作業 求人は千葉県の人材派遣業者「クロテック」がハローワークに出している。募集要項によれば、時給1万円の仕事の中身は、 「福島原子力発電所復興業務。原子力発電所の外周業務。防護服を着て、規定の時間内での作業となります。体力を使う作業となります」 勤務は交代制で、労働時間は8～17時の間の2時間。そのため、日当は2万円となる。雇用形態は試用期間3か月の正社員で、学歴、経験、資格は不問となっている。仮設住宅に住み込んでの仕事となるが、住宅費や食費は会社が負担するという。 防護服を着るというので、ある程度放射線を浴びる、危険をともなう作業が予想される。一部ネットユーザーからは、 「行きたいわ。これからの娘たちの未来のために」「よし、応募
東京電力が一般職員のこの夏のボーナス支給額を１カ月分とすることで労使が妥結したことが分かった。平均支給額（組合員平均３８・２歳）は交渉ベースの４０万１０００円とみられる。同社の昨夏の平均支給額は８３万６０００円のため、半額以下となる見込みだ。 支給額について同社は「福島第１原発事故で被災されたみなさまへの補償や設備復旧等にかかる諸経費の増加による経営状況の大幅な悪化等を踏まえて決定した」と説明している。 福島第１原発の被災者への賠償に対応するには国などの支援が不可避だが、東電は前提として徹底したリストラを迫られている。 すでに役員報酬の５０％カットや保有資産の売却、新卒採用の見送りなどの方針を決めている。一般職員についても年収２０％カットを実施する方針だが、早速夏のボーナスに反映された形だ。 ただ、原発事故の収束はいまだめどが立たず、賠償額も判明していない。状況次第では今後、さらな
1 名無しさん＠涙目です。(catv?) 2011/04/27(水) 20:38:38.23 ID:LwbS0maW0● ?2BP(2) 受理日 平成23年4月25日 職種 急募！！（請負）被災地現場作業・作業管理者 就業場所 福島県双葉郡双葉町 仕事の内容 福島電子力発電所復興業務。原子力発電所の外周業務。防護服を着て、規定の時間内での作業となります。体力を使う作業となります。現場作業員の業務管理・報告。 賃金 時給１０，０００円 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 不問 求人条件にかかる特記事項 就業時間は８：００～１７：００の間の２時間程度 時間帯はシフトによる 備考 仮設住宅への住込みとなります。（住宅費会社負担） 食事（３食）会社負担。 応募書類は責任廃棄致します。 試用期間３ヶ月（同条件） https://www.hellowork.g
東電が１０％程度の給与カットと、採用抑制と自然減で人員削減を検討 Tweet カテゴリニュース 1 ：全裸であそぼ！ ◆16ZaGShCeE ＠全裸であそぼ！φ ★：2011/04/20(水) 06:43:08.18 ID:???0 東京電力が、数千人規模の人員削減と給与カットを軸とする リストラ策の実施で労働組合と調整に入ったことが１９日わかった。 新規採用を毎年数百人減らし、退職者による自然減を含め５年程度で達成する。 不動産や株など資産売却も含めて４０００億円程度の資金の確保を目指す。 東電では毎年１０００～１５００人が退職している。 過去数年では１０００人程度採用している新規採用も、事務系を中心に数百人減らす。 ２０１０年末時点で３万６７３３人の従業員は数千人減る見込みだ。 従業員の給与は年間１割程度削減する。 人員削減と給与カットで年間約４８００億円の人件費を数
会社員は泣き寝入りしかないのか？ 震災を口実にした“便乗解雇”：吉田典史の時事日想（1/3 ページ） 著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ） 1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める。 著書に『非正社員から正社員になる！』（光文社）、『年収1000万円！稼ぐ「ライター」の仕事術』（同文舘出版）、『あの日、「負け組社員」になった…他人事ではない“会社の落とし穴”の避け方・埋め方・逃れ方』（ダイヤモンド社）、『いますぐ「さすが」と言いなさい!』（ビジネス社）など。ブログ「吉田典
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