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障害とブラックに関するsawarabi0130のブックマーク (1)

  • 「精神疾患」理由に職場追放→復職ダメ NEC子会社を提訴 - 弁護士ドットコムニュース

    上司から強い叱責やセクハラなどを受け適応障害を発症し、「復職可能」なのに強制的に退職に追い込まれたのは不当だとして、男性(27)が勤務先のNEC子会社とその指定医を相手取り、地位確認や慰謝料などの支払いを求める訴えを1月28日、横浜地裁に起こした。 男性は提訴後に横浜市内で開いた会見で、「弱い人を排除することは到底許されない」と悔しさをにじませた。 ●やむを得ないサービス残業、理解得られず失望 被告のNEC子会社は、映像装置の製造・開発などを手がける「NECディスプレイソリューションズ」(NECDS、東京都港区)。男性は大学卒業後の2014年4月、NECDSに入社した。 訴状などによると、男性は入社1年目の忘年会で、出席者の前で部長とお尻の大きさを比べさせられたとして、「セクハラであり、強い精神的ショックを受けた」と主張。 また、入社2年目の2015年4月から業務内容が広がった一方、経験が

    「精神疾患」理由に職場追放→復職ダメ NEC子会社を提訴 - 弁護士ドットコムニュース
    sawarabi0130
    sawarabi0130 2019/01/29
    精神疾患に無理解なだけでなく人間的にひどいコメントが並んでるが、NECの工作員か?/産業医の名義貸しが横行している現状で会社指定の医師の診断は信憑性がない。
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