2024夏のジンジニアMeetup! 〜みんなで学ぼう!開発組織の評価制度と運用〜 https://jinjineer.connpass.com/event/323746/
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ヨーロッパの消費者団体が行っている自動車安全評価システム「Euro NCAP」が自動車産業に向けて、操作を行う部分にタッチパネルを使うのをやめて、物理的なボタンやスイッチに戻すべきであるとの提言を行いました。 Car industry told to dial back use of touchscreens https://www.thetimes.co.uk/article/stop-making-dangerous-touchscreens-car-firms-told-xv3gmpdc6 European crash tester says carmakers must bring back physical controls | Ars Technica https://arstechnica.com/cars/2024/03/carmakers-must-bring-back-
株式会社ポケモンは6月24日、『ポケモンユナイト(Pokémon UNITE)』Nintendo Switch版のネットワークテスト版を配信開始した。基本プレイ無料のMOBA作品である本作のシステムが、テスト版ながらしっかりと体験できる内容となっている。なかでも、プレイヤーの振る舞いによって報酬、またはペナルティが与えられる「フェアプレイポイント」システムが、一部コミュニティの注目を集めているようだ。 本作は、株式会社ポケモンとTencent Gamesのゲーム開発部門TiMi Studiosが共同開発した、5対5の戦略バトルゲームだ。TiMi Studiosは『伝説対決 -Arena of Valor-』といったMOBAと呼ばれるジャンルの作品を手がけており、本作のゲームシステムもMOBAの系譜にあたるものとなっている。また本作は、経験値を貯めてトレーナーランクを上げることで報酬がアンロ
お客さまによって「メルカリでの評価」の解釈と役割が異なる 國分:フリマアプリ「メルカリ」では、リリース当初から「良い」「普通」「悪い」の3段階評価でした。今回の受取評価システム改善プロジェクトでは、「普通」をなくし、2段階評価にしています。まずは、プロジェクトのきっかけから教えてください。 栗田:大前提として、僕が所属するCXIでは、CSメンバーと連携してお客さまの声を拾い上げ、機能などに実装していくことがおもな仕事です。そのため、定期的にお問い合わせ内容を見ているのですが、受取評価システムに関するものが多かったんです。なかでもたくさん寄せられていたのが「“普通”評価に納得できない」。 そもそも、メルカリでは取引後に多くのお客さまが「良い」と評価する傾向がありました。そのせいか「普通」と評価されたお客さまの多くが「なぜ“良い”じゃないんですか?」となっていたんです。 栗田祐志(CXIチーム
2021.09.15 スキル 四半期の最終月となる9月は、評価の時期でもある。若手エンジニアの中には、会社からの評価や給与査定額に納得がいかず、不満を抱いている人もいるかもしれない。 そういったモチベーション低下を防ぎ、「実力がある人が集中できる環境づくり」のために思い切った評価制度を採用しているのが、コスメのコミュニティアプリ『LIPS』を運営するAppbrew。 同社ではバリューの一つ「OPEN」に基づき、360度評価の内容や給与額を全て公開している。同期の評価も上司の給与も見放題だ。 一方で、たとえ若手であろうと評価者の役割を担うことになる。そして評価項目の一つには「今この人が自社にいないとして、新規で採用するならいくらまで出すか」という悩ましいものも。 自分や周囲のメンバーの評価を知り、同時に自身も評価者となることで何が得られるのか。取り組み内容を聞く中で、エンジニアが“評価者スキ
イーロン・マスク氏が大改革を行っているTwitterでは従業員の半数がレイオフの対象になり、話題となりました。また、Facebookを運営するMetaでも数千人規模の大規模なレイオフが実施されます。そして、ビッグテックの一角であるGoogleでも社員の業績評価システムがより厳しくなったことで、1万人以上の従業員が削減される可能性があると報じられています。 10,000 Google Employees Could Be Rated as Low Performers — The Information https://www.theinformation.com/articles/10-000-google-employees-could-be-rated-as-low-performers TCI, an activist investor, claims that Alphabet n
文部科学省は、高校時代に取得した資格や部活動の実績などを電子データとして記録するシステム「ジャパンeポートフォリオ」の運営団体について、月内にも運営許可を取り消す方針を固めた。システムを入試に活用する大学数が当初の想定を大きく下回り、団体の財務基盤が不安視されているためだ。大学入試改革の柱の一つ「主体性評価」を進めるために文科省を中心に開発したが、運営を継承する団体を確保できる見通しは立っておらず、実際の入試にほとんど活用されないまま廃止となる公算が大きい。 大学入試改革を巡っては、大学入学共通テストで英語民間試験の活用と記述式問題の導入が見送られており、見通しの甘さが改めて浮き彫りとなった。 このシステ…
多数のプレイヤーが遊べるようなオンラインの対戦ゲームでは、各プレイヤーの実力を評価して数値化・階級分けするレーティングシステムが実装されています。レーティングシステムはプレイヤーの戦績から獲得できるポイント配分を調整したり、レベルの近いプレイヤー同士をマッチングしたりするためにも導入されていますが、多くのゲームが採用している一般的なレーティングシステムを導入したことで多くのプレイヤーから非難を浴びてしまったゲーム開発者のraysplaceinspace氏が、どのように問題を追究・解決したかを語っています。 Elo sucks — better multiplayer rating systems for smaller games | by raysplaceinspace | acolytefight | Medium https://medium.com/acolytefight/el
ブログで交流のある人に影響されて、noteやRadiotalkをやってみたのはいいですが、現時点では見事に更新が止まってますね(笑)。noteはまだ作品らしきものを投稿しているからいいにしろ、Radiotalkの方はただの雑音を吹き込んであるだけ。一回ぐらいはちゃんとしたラジオ番組をやりたい。 note.com radiotalk.jp それで、こういう新しいコンテンツに手を出したときに気になってくるのが「評価システム」ですよね。はてなブログでいえば「はてなスター」に相当するもの。なにかを投稿し、それに関わる反応を投稿者にどう伝えるのか。その巧みさによって、コンテンツの評価というのも変わってくるのでしょう。 その評価システムでいえば、noteもRadiotalkも優秀なんじゃないかなぁと私は思います。両方とも減点方式の評価システムが無いですね。YouTubeのように、マイナス評価をすること
横浜国立大学などの研究グループは9月25日、男性不妊治療に必要な精子の評価作業を人工知能(AI)で支援する精子評価システムを開発したと発表した。 精子の総合的な特徴と動きの情報を同時に学習するアルゴリズムを開発。クラウドに接続せず、院内のPCでリアルタイムに精子のグレードを評価でき、不妊治療の受精率の向上などに貢献できるとしている。 男性不妊の治療の中でも、精子数の少ない患者に主に行われる顕微受精は、限られた時間の中で有望な精子を見つけ出す細胞識別能力が要求され、胚培養士の負担は高い。成功率を上げるためにも精子の探索・評価を支援する技術が求められている。 研究グループ2021年、クラウドの計算資源を利用した大規模な精子データの収集とディープラーニングによる学習を実現したが、顕微鏡の映像をクラウド経由でリアルタイムに評価することは難しかった。また、病院内のデータをクラウドで扱うことにはリスク
CVSS(共通脆弱性評価システム)3.0から3.1への変更点:OpenSCAPで脆弱性対策はどう変わる?(7) 本連載では、グローバルスタンダードになっている「SCAP」(セキュリティ設定共通化手順)およびそれを基にシステム構成や脆弱性の検査を行うためのOSSツール「OpenSCAP」や、その周辺の技術、用語などを紹介する。今回は、CVSS 3.0から3.1への変更点について。 OSSセキュリティ技術の会の面和毅です。本連載「OpenSCAPで脆弱性対策はどう変わる?」では、実質的にグローバルスタンダードの「SCAP(Security Content Automation Protocol:セキュリティ設定共通化手順)」、およびそれを基にシステム構成や脆弱(ぜいじゃく)性の検査を行うためのOSS(オープンソースソフトウェア)ツール「OpenSCAP」や、その周辺の技術、用語などを紹介してい
「働き方改革」の一環として注目され、時間と場所に縛られない就業スタイルの「テレワーク」。導入する企業が増えていた中で2020年の新型コロナウイルス感染症の流行を背景に、業種や職種を問わず導入する企業が急拡大しました。 テレワークの定着が進む中で運用上の課題も表面化してきました。中でも課題視されているのが「人事評価制度の見直し」です。テレワークではマネジメント層が実際の勤務態度を直接見ることができないため、最適な人事評価が難しいとの声があがっています。 この記事では、テレワーク下での人事評価制度について、課題やその解決方法、テレワーク下での人事評価制度の成功事例、おすすめの人事評価ツールを解説していきます。 ※2020年7月に公開した記事を更新しました。 テレワークでの人事評価が難しい理由テレワークでの人事評価が難しい理由は、実際に働いている従業員の状況が見えにくいことによる、「業務プロセス
全然有名じゃないだろうけど、健康評価システムで「PAI」と言う単位がある。 これは「Personal Activity Intelligence」の略で、PAIの7日間トータルスコアを「100」以上に維持できれば生活習慣病のリスクを大幅に軽減できるそう。PAIはノルウェーの科学技術大学が35年以上継続して23万人以上の参加者のデータを分析した結果をもとに生まれたそう。このPAIは心拍数を元にしているようで、ちょっとしたウォーキング程度ではなかなか稼げない。 普段会社の昼休みに地下街を歩いたりして8,000歩を歩いても、獲得するのは4PAIとか。 心拍数を上げるには、走るのが手っ取り早いと思う。今日もリモワだったので、仕事の前に近所の公園を走った。(走ったり、歩いたりだじけど)毎日21PAI獲得できれば7日間で100PAI達成できるけど、実際にはそういう訳にも行かないんだよねー。 そういえば
カルビー株式会社(以下、カルビー)は9月24日、カルビー”最堅(さいかた)”のポテトチップスで、「クランチポテト ソルト味/サワークリームオニオン味」の中身とパッケージをリニューアルし、販売することを発表した。 今回、カルビーのポテトチップスでは初めてパッケージデザインの決定プロセスにAI(人工知能)評価システムを取り入れることも明らかになった。 >> プレスリリース パッケージのデザインにAI活用 消費者の好意度を予測し可視化クランチポテトは「さまざまな食感を試してみたい」という顧客のニーズにあわせて、2019年に発売された商品だ。 今年、販売から1年を迎えるにあたって、これまでの顧客の意見を踏まえた商品特長である最堅食感がより伝わるパッケージデザインと味を目指し、リニューアルすることとなった。 今回、カルビーのポテトチップスで初めて、パッケージデザインを決定するうえで「パッケージデザイ
2024年3月7日 7時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと ヨーロッパの消費者団体による自動車安全評価システム「Euro NCAP」 自動車産業に向けて、物理的なボタンやスイッチに戻すべきとの提言をした 「タッチパネルの使いすぎは業界全体の問題」などと指摘している ヨーロッパの消費者団体が行っている自動車安全評価システム「」が自動車産業に向けて、操作を行う部分にタッチパネルを使うのをやめて、物理的なボタンやスイッチに戻すべきであるとの提言を行いました。 Car industry told to dial back use of touchscreens https://www.thetimes.co.uk/article/stop-making-dangerous-touchscreens-car-firms-told-xv3gmpdc6 Europe
富士通のイギリス子会社が開発した会計システムの欠陥を発端とする郵便局の大規模なえん罪事件に揺れるイギリスで、学校教育の質を監督する「教育水準監査院(オフステッド)」のシステム障害を原因とする証拠のねつ造が横行していることが判明したと、イギリスの一般紙・Observerが報道しました。 Ofsted inspectors ‘make up evidence’ about a school’s performance when IT fails | Ofsted | The Guardian https://www.theguardian.com/education/2024/feb/03/ofsted-inspectors-make-up-evidence-about-a-schools-performance-when-it-fails オフステッドは、学校の評価に用いる証拠を集積するため
高校生の活動実績を電子データで記録し、入試の合否判定の資料として大学側に提供するシステム「ジャパンeポートフォリオ」について、文部科学省は7日、システムを運営する一般社団法人「教育情報管理機構」の運営許可を取り消した。自ら学ぶ「主体性」を一般入試でも評価しようという大学入試改革の一環で、2019年度に実施された入試から活用を始めたものの参加大学数が伸び悩み、法人の財政基盤が問題視されていた。 同システムは高校生が取得した資格や部活動の実績などをポータルサイトに入力し、大学側が必要な情報を取り出して活用する仕組み。運営を引き継ぐ団体は見つかっておらず、このまま廃止される可能性もあるが、文科省は大学入試に主体性評価を取り入れるよう求めていく考えは変わらないという。萩生田光一文科相は「いろんなことを頑張ってきた高校生を正しく評価し、人間力を見ようというのは大事な視点だ」と強調した。
米国の非営利団体FIRST(Forum of Incident Response and Security Teams)は2023年11月1日(米国時間)、共通脆弱(ぜいじゃく)性評価システム「CVSS」(Common Vulnerability Scoring System)の最新バージョン「CVSS v4.0」を正式に発表した。 CVSSは、ソフトウェアの脆弱性の特徴と重大性を伝えるためのオープンなフレームワークであり、さまざまな評価指標に基づいて、脆弱性の技術的重大性を反映した数値スコアを作成するために使用される。組織が脆弱性の管理プロセスを適切に評価して優先順位を付け、サイバー攻撃に対する防御策を準備する上で、また、消費者が脆弱性の脅威と影響を評価し、攻撃から自衛する上で役立っている。 CVSS v4.0では、より正確な脆弱性評価を可能にすることを目的に、CVSS v3.xに対して
eSecurity Planetは記事「CVSS Vulnerability Scores Can Be Misleading: Security Researchers|eSecurityPlanet」を2022年8月31日(現地時間)に公開した。それによると、Flashpointが公開した報告書「The State of Vulnerability Intelligence: 2022 Midyear Edition」のデータや「共通脆弱(ぜいじゃく)性評価システム」(CVSS: Common Vulnerability Scoring System)、「脆弱性管理システム」には問題があると指摘した。 共通脆弱性評価システム(CVSS)のスコア値は、セキュリティ脆弱性の深刻度を示す指標として広く採用されている。しかし同記事では、「このスコア値は予防措置として高すぎる値が付けられているも
Amazon Web Services ブログ 寄稿:大阪ガス株式会社による生成 AI を使ったカーボンクレジット評価システムのご紹介(前半) 本稿は、 大阪ガス株式会社による生成 AI を使ったカーボンクレジット評価システムの取り組みについて、未来価値開発部 カーボンクレジット開発ユニットリーダー 岡田 和也様より寄稿いただきました。前半、後半の 2 回に分けてご紹介いただきます。本稿は、その前半となります。 前半ではカーボンクレジットの評価を生成 AI で行う背景とその結果についてお伝えします。後半では今後 AWS 上でどのような開発を継続するのか、ビジネスにどのような影響があるかをご紹介致します。 後半の記事も公開されておりますので、ぜひご参照ください。 「大阪ガス株式会社による生成 AI を使ったカーボンクレジット評価システムのご紹介(後半)」 1. はじめに 大阪ガスは、2050
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