先週、11月10日に、サイバーエージェント取締役人事本部長 曽山( @SOYAMA ) さん、シニアマネージャー 大八木さんを訪問してきました。この日まで、実は、一度もお会いしことはありませんでした。 まず、訪問にいたった経過を紹介して、実際に聞かせていただいたことを紹介したいと思います。 Twitterでの突然のお願い サイバーエージェント 藤田 晋社長の10月12日付けのブログ (http://ameblo.jp/shibuya/entry-11045885401.html ) が、ネットで大きく話題になりました。それは、「退職金とミスマッチ制度」と題されたものでした。特に、話題になったのは、ミスマッチ制度です。ミスマッチ制度とは、どういうものでしょうか? ブログから引用します。 ・下位５％をＤ評価とする。 ・Ｄ評価１回でイエローカード、２回目でレッドカードとなり、２回目で部署異動また
サイバーエージェントは、ブログサービス「Ameba（アメブロ）」のDBサーバーを増強した。5月末、従来は1ノードだったOracle Database 10gを3ノードのクラスタ構成に変更し、性能向上を図った。アメーバブログの5月のPV(ページビュー)は44.5億。「今後、100億PVの実現に向け、それに耐えられるシステム基盤を整えた」(新規開発局 最高技術責任者 佐藤真人氏)。 今回DBサーバーを増強したのは、ブログ記事やコメントを管理する管理系である。2004年9月のサービス開始以来、アメブロは会員数やPV、記事投稿数などを急ピッチで伸ばしてきた。この4月には、俳優の上地雄輔氏のブログ「神児遊助」が1日で23万を超えるユニーク・ユーザー数を記録。ギネス世界記録に認定された(写真)。 今回の増強作業は2007年6月に着手した。従来、Sun SPARCサーバー上のOracleには16CPU、
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