基本的には同意。 「ご確認ください」「ご査収ください」メールにはノーリアクション (2007-03-05)社内メールで「ご確認ください」というメールをもらった場合、自分はそのメールを読んで、それでたいがい終わりにしてしまう。「確認」したから。(中略)リアクションが欲しい場合は送信側が頭を使うことをさぼらないできちんと「期待する反応」をリクエストした方がいい (期日つきで)。nDiki 私がメールを送る際に気をつけていること。 社員 (同僚、上司) かクライアントかをしっかりと切り分ける (宛名に "様" をつける / つけない) 内容に沿ったタイトルをつける 「お世話になっております」は使わない (時々にあった挨拶をする「おはようございます」「お待たせいたしました」など) テキストの見易さに、常に注意して、文章を書く (適当な改行、行間 (空白行) 、インデント) 齟齬が出な
→ メールによる社内コミュニケーションの問題 電子メールをその特性を意識せずに使用することによって、コミュニケーションしていると思いながらも「実は一方通行」でしかなかったり、あるいは「その一方通行さえうまくできていな」かったりすることがままあるのである。 そうだそうだ。 Outlookが Message-Id:ヘッダをないがしろにしたせいで、「全文引用」という悪習がはびこってしまった。ネットワークやディスクが潤沢になってきた影響で、メールやファイルを小さく保とう、という意識が薄れてきてしまった。"KISS" := Keep It Simple, Stupid! ということも聞かれなくなってきた。 ムダな全文引用、余計な情報がそぎ落とされていない文章やファイルはみんな、コミュニケーションにおいてはノイズでしかない。S/N比がどんどん低くなってきている。いくら手元でクレンジングしても、ノイズの
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