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就職に関するmonjudohのブックマーク (40)

  • 時雨堂を支える採用

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    時雨堂を支える採用
  • このたびソニックガーデンの7人目のメンバーになりました - give IT a try

    はじめに タイトルにもある通り、このたび株式会社ソニックガーデンで働くことになりました。 Rubyアジャイル開発に興味がある方なら、きっとみなさんソニックガーデンのことをご存知なのではないでしょうか。 代表取締役社長の倉貫さんをはじめ、選りすぐりの精鋭部隊が今回僕を迎え入れてくれたことは非常に光栄です。 会社のため、お客様のため、プログラマを憧れの職業にするため、日IT業界発展のために精一杯頑張ります! どうやって働くの? 一部の方はご存知かもしれませんが、僕は現在兵庫県西脇市に在住しています。 ソニックガーデンのオフィスは東京の渋谷にあります。 なので僕はこれから単身赴任・・・ではなく、地元西脇市からリモートで開発を行います。 わかりやすく言うと、在宅勤務です! もっとも、最初の3ヶ月ぐらいは研修期間として東京で働きます。 余裕があれば東京の勉強会等に顔を出すかもしれません。その際

    このたびソニックガーデンの7人目のメンバーになりました - give IT a try
  • すでに定年を過ぎていますが、Amazonで引き続き達人プログラマーを目指すことになりました。 - 達人プログラマーを目指して

    このたび9月末日をもってオージス総研を退職し、10月よりアマゾンジャパン株式会社に入社しました。今後はSoftware Development Engineerとして、日をはじめ世界各国のAmazonのモバイルWebアプリケーションの開発を担当することになる予定です。 およそ7年間にわたり、前職のオージス総研ではソフトウェアアーキテクトとして、SOAやEAといった全社的なシステムのアーキテクチャから、上流のモデリング、Java EEを使ったアプリケーションの開発など、技術者として様々な経験を積ませていただきました。私自身はこのブログでも何度も取り上げてきたように、モデリングやオブジェクト指向といった技術を用いて、実際の基幹業務システムの設計などに活用することで、高品質で保守性の高いシステムの構築に貢献したいという思いがありました。そのようなシステムを構築、維持するためには高品質なアーキテ

    すでに定年を過ぎていますが、Amazonで引き続き達人プログラマーを目指すことになりました。 - 達人プログラマーを目指して
    monjudoh
    monjudoh 2011/10/04
    おめでとうございます!!
  • いま大学生だったら、どういう人生を選ぶか? - はてなポイント3万を使い切るまで死なない日記

    人間とは悲しいもので自分こそが人生で困難な状況に置かれているひとほど親身に他人の世話をしたりするものだ。遠く日を離れた異国の地で自分の婚活をどうしようと思い悩みながらネットサーフィンしていたら、自分の悩みより就活どうしようと苦悩する日の若者の人生に横から口を挟んで茶々いれることのほうが重要な気がしてきた。崇高な自己犠牲の精神がふつふつと沸き起こってきたのだ。 というわけで、自分がいま就活をしている、あるいは数年後就活をしなければならないとしたら、どうするかというのを考えてみた。しかし、いまの就活はぼくの頃よりもずいぶんと難しい。なにを基準に考えていいかがはっきりしないのだ。大企業にいってもつぶれそうな気がするし、ベンチャーはベンチャーで信用ならないし、唯一の安全パイに見える公務員すら、国も地方も財政破綻目前なのだから、どうなるかまったく安心ならない。ようするに日全体がいまやばいかんじ

    いま大学生だったら、どういう人生を選ぶか? - はてなポイント3万を使い切るまで死なない日記
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    monjudoh
    monjudoh 2011/08/08
    がんばって
  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    ファンデを探して三千里 in 2024夏 ベストファンデ探しの旅 RMK リクイドファンデーション フローレスカバレッジ(★★☆) RMK クリームファンデーションアクアティックグロウ(★★★) 資生堂 エッセンス スキングロウ ファンデーション(★★☆) IPSA リキッドファウンデーション(★★★) コスメデコルテ ゼン…

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    monjudoh
    monjudoh 2011/05/29
    コメ欄より『前の会社と縁を切るような辞め方はあまりしないほうがいいと思います』→相手によるとしか。切っておいたほうがいい縁だってあるんだよ。参考:これの後半。http://d.hatena.ne.jp/monjudoh/20110418/1303149714
  • なんか憑かれた速報 情弱サラリーマン「転職したい!」 転職したら人生終了ですよ

    1:名無しさん@涙目です。:2011/02/28(月) 10:39:39.53 ID:B21awHNG0● 雇用環境がどれほど悪かろうが、転職したいと願うサラリーマンは大勢いる。 ビジネスマンを対象にした市場調査で定評のあるインテージが実施した「仕事に対する意識調査」で分かった。 「転職したいと思っているか」の質問に対し、転職時期は別として「イエス」と答えた人が42.1%もいたのだ。 10人のうち4人以上も転職願望を持っていることになる。 驚くのが、転職したい理由だ。トップは「給与が安い」の50.6%。以下、「仕事にやりがいを感じない」(34.2%)、 「キャリアアップ・スキルアップしたい」(33.0%)、「会社の将来が不安」(30.4%)だった。 昨年までとは辞めたい理由が様変わりしている。転職情報の「DODA」が昨年実施した調査では、 「給与に不満がある」は4位だった。

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    monjudoh 2011/02/28
    『コネ維持したまま転職できないと正直逃げてるだけだと思う転職するって事は資産を増やす事にもなるんだよ 』
  • 近況報告 - cactusman日誌

    Twitterでご存知の人はいると思われますが、1/31に某パッケージベンダを辞め、2/1から株式会社ビープラウドに勤めることになりました。 仕事AndroidPythonと、その他Java系のことをやると思われます。 いろいろと考えることがあり、選択した結果であります。 皆さん、あらためてよろしくおねがいします。 人のことといえないですが、しかし、最近転職の話をよく聞きますね。

    近況報告 - cactusman日誌
    monjudoh
    monjudoh 2011/02/02
    BePROUDへようこそ
  • 生活メモ: 就職することにした

    長らくニートだったが、就職先が決まったということで、代官山のレストランでと娘にお祝いしてもらった。うれしい。そして、新しい道に踏み出すという新鮮な気持ちが何とも心地よい。 2011年2月1日付けで、Googleに入社する。その経緯について記述しておく。個人的事情をわざわざ晒す必要もないのだが、お世話になっている皆様やOSS関連や個人事業関連で関わりのある方々への報告ということでキーを叩く。 経緯 昨年7月末に前職を辞して、自作のOSS製品のデュアルライセンス販売でっていくべく開発作業や事務作業を半年ほど行ってきた。しかし、地価と物価の高い東京という都市に子とともに暮らせる収入を継続して得ていくにはあまりにも頼りないビジネスモデルであるため、それを業にすることは断念した。 より正確に言えば、当初からOSSでっていけるとは思っていなかったので、ライセンス販売はに任せて俺は就職できる

  • 就活でコネ使う奴って何なの?

    7大コネ 血縁系(親、兄弟、親戚等義兄弟含む): コネの代表格。最近ではホワイト度が高い会社ほど、使えないコネ。むしろ嫌われるコネになりつつある(使えない所もかなり多い)。但し、とにかく信用第一、安全第一な業界の場合は超鉄板。例えば、覚せい剤を取り扱う業務や、検査関係の業務の場合は、安全第一で人材を求める傾向がある為。コネというよりも五人組的な縛りを期待されている。入社後はコネに縛られる事が多くなる。転勤など断りにくい状態になる。 地縁系(近隣住人、会社所在地自治体からの圧力等): 工場の周辺の住人などが、工場側の近隣対策的なことで採用される。工場としては障害者雇用と並び頭の痛い話。又、騒音や異臭などで周辺自治会や自治体との間の協定などで決まっていたりする場合も。他に、高卒では入社出来ない会社でも、地元高校の成績TOPだけが入れたりする場合もある。このコネが地域にオープンになっている場合は

    就活でコネ使う奴って何なの?
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    monjudoh 2010/12/14
    断れない系以外のコネは被紹介者と企業のマッチの度合いが低いと紹介者が信用を失う可能性があるので、紹介者が馬鹿でなければ相応の実力等が要求されるので、使うことを恥ずかしがる必要はない。
  • 「ITエンジニア生き残りの条件」について思ったこと - GoTheDistance

    日経○○あたりに載りそうなキャリア関係の記事が技術系雑誌のSoftware Design誌にあったので、興味を惹かれて購入しました。 Software Design (ソフトウェア デザイン) 2010年 12月号 [雑誌] 出版社/メーカー: 技術評論社発売日: 2010/11/18メディア: 雑誌購入: 4人 クリック: 80回この商品を含むブログ (15件) を見る 特集記事の「ITエンジニア生き残りの条件」についてちょっと思う所あったので、僕も書いてみます。 ちなみに、僕は雑誌媒体で「SIゼネコン」とハッキリ書かれているのは初めて見ました。これが日経ビジネスに飛び火すればもっと反響がありそうで面白いのに。 特集記事の前半は現状整理。「リーマンショック以降下請けに流せる仕事が無くなった」 & 「クラウドの台頭で今までの価格帯が通用しなくなった」のダブルパンチを受けて、赤壁の合戦の連鎖

    「ITエンジニア生き残りの条件」について思ったこと - GoTheDistance
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    monjudoh 2010/11/23
    Web系企業で技術者よりマネージャーの不足が深刻な企業も多いと思われる。が、そのマネージャーにSI企業のPM出身者が適しているかどうかは別の話。
  • 2010-09-22 - IT戦記

    はじめに 今日から、オーマ株式会社の二人目の社員として、オーマ株式会社に入社いたしました。(大事なことなので2回言いました) よろしくお願いいたします。 オーマ株式会社では あのひと検索スパイシー というサイトを作っています。 僕も、これれから SPYSEE の企画、開発、運用、そして、様々なサポート(トイレ掃除とかね!)をやっていこうと思っています。 みなさま、よろしくお願いいたします! 今日は、僕が「この会社で何をやっていきたいのか」を書いておきたいと思います。 これから何をやっていきたいか 僕がこれから SPYSEE でやっていきたいことは三つあります。 それは、 「運命の出会い」の確率をあげたい! 人の背景を知ることで、コミュニケーションをもっと楽しくすること アピールが苦手な人(シャイなあんちくしょう)でも損をしない仕組みを作ること です。 これは、あくまでも「今、僕が考えている

    2010-09-22 - IT戦記
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    monjudoh 2010/09/22
    おめでとうございます!!
  • はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知

    はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28

    はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知
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    monjudoh 2010/09/16
    おめでとー『本日、九月一六日付けで四日市と、同じくギークハウス東日本橋に居候している暴君が、弊社に入社し、千野執行役員付で新生チーム糸柳に配属されることになった。』
  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    思いは言葉に。 はてなブログは、あなたの思いや考えを残したり、 さまざまな人が綴った多様な価値観に触れたりできる場所です。

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    monjudoh 2010/08/17
    ハイスペックなのは知ってたけどこんなに若かったのか
  • Craig Weber「18歳プログラマだけど仕事がみつからない」(Ask HN) - 以下斜め読んだ内容

    Hacker Newsのフォーラムに2010.8.10に作られたスレッド Ask HN: I'm an 18 year old programmer; How do I get a job? プログラミング歴は長い。けど大学出てない(当然コンピュータサイエンスの学位なし)、実務経験ゼロ、地方都市(ペンシルバニア州の田舎)のIT系の仕事が少ない所に住む18才エンジニアがどうやったら仕事探せる?と質問立てたスレッド。 アドバイスがためになった スタートアップの求人ばかり載ってるところとか ないものねだり 自分のようなビザが必要な人向けのアドバイス 2010.8.13追記 ポストしてる人の情報追加 見落としてたポスト追加 以下斜め読んだ内容 スレッド主 Craig Weber 投稿内容 今18歳 13歳から親父の仕事手伝ってた。 親父は電気技師 組み込み型の電気回路の設計とプログラミングしてた

    Craig Weber「18歳プログラマだけど仕事がみつからない」(Ask HN) - 以下斜め読んだ内容
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    monjudoh 2010/08/12
    日本とそんなに変わらないような気がしてきた。プログラマのコミュニティの人と人とのつながりが助けになるとか、東京(これだとシリコンバレー)に引っ越せとか。
  • 新卒で海外就職 in Europe!: ローリスクで、新卒一括採用制度を辞めさせる合理的な方法

    ローリスクで、新卒一括採用制度を辞めさせる合理的な方法 はる(Haru) | Thursday, 1 July 2010 | Labels: ガラパゴス日, 日社会批判, 醜活(就活) 今年もそろそろ夏採用が終わるころでしょうね。今年は、不況のためか例年よりまた就活時期が早まったそうですが、私はそれについて不満があります。もっと言えば、日の新卒採用制度は、クソだと思っているので、ここで新卒一括採用制度をぶち壊すための挑戦状を叩きつけると同時に、現採用制度をぶち壊すための、ローリスクで合理的な方法を就活生たちに提案します。 日の就活(醜活)はクソ ご存知の通り、多くの日企業が、「新卒一括採用制度」を導入し、青田刈りをしています。そのため、学生は3年の夏から、4年の夏までの間に就職活動をする必要があり、その間、学業は当然おろそかになります。また、卒業研究をおろそかにして、三年次の留学

  • 年収1000万円のビジネスマンに聞いた「就活生にオススメする中堅・中小企業ランキング」 : SIerブログ

    1 :@@@ハリケーン@@@φ ★:2010/06/29(火) 23:48:49 〜1位は会員数1700万人を超え躍進を続ける「株式会社ディー・エヌ・エー」〜 ビズリーチ年収1000万円研究所では、年収1000万円以上のビジネスパーソンに対してさまざま なアンケートを取り、“年収1000万円を稼ぐビジネスパーソンの考え方”を調査しています。 すでに大手企業の採用は終了し、中堅・中小企業の採用も終盤に近付いていますが、内定を 獲得していない学生は多数いるのが現状です。そこで今回は、年収 1000万円のビジネスパー ソンにアンケートを実施して分かった、「まだ内定を獲得していない来春卒業予定の就活生 にオススメする中堅・中小企業ランキング」をご報告します。 就活生にオススメしたい中堅・中小企業ランキングはこちらです。 @@@ハリケーン@@@φ ★:2010/06/29(火) 23:49:47 I

    monjudoh
    monjudoh 2010/07/01
    『えー、最初の会社に5年もいる気なんですか』
  • #003c - /* XXX: 怪文書 */ - return 0

    手書き履歴書がどうのこうのの話の続き。ってかこれが題。 俺はかつて勤めていた企業(中小の下請けソフトウェアハウス)で新卒・中途問わず新人の採用の可否の相談役、採用後の研修の担当、結果としてダメなこりゃだった奴の首切り判定の職務に就いていた事があり、要するに割と人事に近いところにいたのだが、はっきりいって手書きの履歴書は単に読むのがタルいだけなのでいい加減に電子化してくれよと思っていた。まあ、俺にそこまでの事を提案する権限なんぞなかったわけだが。 それで履歴書の字が綺麗かとか判子の向きだとかは、まあ人の能力との相関関係は見られなかったとしか言いようがない。きちんとした履歴書を書いてきた上で面接にも通り、そして一ヶ月も経たずに辞めていった奴とか普通にいたし、逆に「え? よくこいつをあの上司が通したな。ボーダーラインギリギリじゃね?」って感じの子がえらいこと飲み込みが早くて教える俺は楽だった

    monjudoh
    monjudoh 2010/06/22
    『応募者にろくでもない奴が多いと感じるなら、それはろくでもない奴でも応募する気になるような形で募集をかけてる事の証拠と思った方が良い。』
  • 履歴書の写真もまっすぐはれないやつに仕事ができるか! - novtan別館

    大げさな話ですが。そんなことより実力をみてよ、と言うのが採用される側の言い分だよね。写真の切り張りが丁寧だかといってねえ。でも、几帳面で丁寧というのは一つの能力です。だからそれを重要視する会社はあっていい。 もっと言うと、できる奴は自己アピールの仕方を知っているし、写真の張り方で印象が変わることも承知済み。実物とのギャップを計算することすらしてたり。張り方一つで落とすなよとか言っている時点ですでに戦略的に敗北している。戦う相手って面接官だけじゃなくてほかの希望者もなんだから。 曲がってはるくらいならいっそ逆さまに張ってみたほうがよい。 まあ、写真の向きで落とすことに違和感がある人はきっとそういう会社の社風には合わないし、そうじゃない会社を選べばいい。世の中いろんな会社があっていろんな人がいる。一律の基準じゃないから面白いし、だからこそ多少はみ出てても働けるところが見つかるもんだ。

    履歴書の写真もまっすぐはれないやつに仕事ができるか! - novtan別館
    monjudoh
    monjudoh 2010/06/22
    あの話についての感想は『そんなことより実力をみてよ、と言うのが採用される側の言い分』ではなく、そんなくだらないことを見てる採用者への哀れみと蔑みなのだよ。
  • 履歴書を丁寧に書くかどうか問題 - duck75のはてなダイアリー

    Togetter - まとめ「 印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書を作る人たちは当に採用して欲しいと思っているんだろうか??by @matsuotakuma(エヌプランニング代表取締役)」matsuotakuma中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??link@matsuotakuma上のツイートだが、結論から言えば、採用して欲しいと思ってない(たぶん)。というのは、説明が必要なのだが、応募しているのだからもちろん、採用して欲しいと思ったから応募したのだが、当なら、ここじゃなくて、もっと条件がいいところ、魅力的なところに応募したいのはやまやまだが、ここしかないし、生活していかなくてはならないので、仕方なく応募したという次第であろうと思う

    monjudoh
    monjudoh 2010/06/21
    『つまり、採用に応募してくる人たちというのは、その会社を映し出す鏡なのだ。』