Amen to that. My wife told me a great story about a large company she used to work for. The company wanted engineers to feel ownership over their work which they hoped would improve quality. Their solution to this was to put up posters in all the offices saying: “You should feel ownership over your work” Jason, I agree that real culture takes time to be built. But saying that “it happens” is a bit
You are about to permanently delete this entry. When you delete an entry, you also delete any comments and trackbacks associated with it. This action cannot be undone. Delete|Cancel 昨日は、朝からEarnst & Youngのプロフェッショナルたちと三菱商事の事業開発を担当されていてシリコンバレーの動向に詳しい中村幸一郎さん、そしてカリフォルニア州立大バークレイ校の Naeem Zafar教授から「シリコンバレーにおける起業化の手順」「シリコンバレーにおける成功事例/失敗事例」「シリコンバレーで成功するための１０ステップ」「プレゼンテーションの極意」」、といったテーマで講義を聞きました。 Naeem Zafar
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