Googleがこのほど買収したDoubleClickの広告事業に関して、約300人の従業員のレイオフを計画していることが、この問題に詳しい筋からの情報で明らかになった。 Googleに問い合わせたが、レイオフの予定人数については答えられないとのことだった。 同社は声明で次のように述べている。「米国時間3月11日にDoubleClickの買収が完了して以来、われわれは自社の事業編成計画に合わせて、米国内のDoubleClick従業員の配置調整に取り組んできた」 Googleの声明はさらに続く。「多くの合併がそうであるように、今回の再検討の結果、被買収企業の人員削減が必要との結論に達した。現在、われわれはDoubleClickの米国内従業員について、一部はレイオフ、一部は暫定的に他部署への配置転換を行っている。われわれは、合併後の組織編成、さらには新しくGoogleに加わった社員たちのスキルと
Yahooは米国時間2月19日、米証券取引委員会（SEC）への提出書類で、フルタイム従業員全員に対する（特別退職金制度である）ゴールデンパラシュートの概要を明らかにした。同提出書類では、万が一、Yahooが買収されて、Microsoftのような新たな企業の傘下に入った際に、2種類の退職制度プランを用意していることが示された。 Yahooは、Microsoftから一方的な買収を持ちかけられているものの、フルタイム従業員と幹部に対して、4カ月から2年の間で、いつでも退職手当を支給可能にする予定。 このパラシュート案は、買収後2年以内に従業員が職を失うか、何ら明確な理由なく解雇されるか、従業員自身が「適切な理由で」辞職を決定する時に有効になる。 Yahooの最高経営責任者（CEO）兼共同創設者であるJerry Yang氏も、この退職パッケージプランの対象となっている。しかし、PaidConten
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