Ci-en（シエン）は、クリエイターがファンに情報を発信したり、創作活動に必要な資金を集めることができるサービスです。クリエイターも支援者も、誰もが創作を楽しめる世界に参加してみませんか？
Ci-en（シエン）は、クリエイターがファンに情報を発信したり、創作活動に必要な資金を集めることができるサービスです。クリエイターも支援者も、誰もが創作を楽しめる世界に参加してみませんか？
喜怒哀楽、まるごとを経験に 楽しみも喜びも怒りも悲しみも。はたまた言葉にならない気持ちも。その全部を自分のものとして扱う。喜怒哀楽まるごとを味わうことで、自分を知り仲間を知り、多くのことを学んでいきます。 遊びのバイブスで他者とつながる 直感的につながって遊ぶ。役割・年齢・立場などの先入観は、あっという間に”遊びのバイブス”で消えていきます。肩書きのようなもので、関係性の線を引かずに”イマココにいる自分”に集中する。そして”ココにいる安心感”を仲間と共に作っていきます。 勇気を出して、漕ぎ出す。仲間と共に 自分の未知の領域に一歩踏み出す時、そばには仲間がいます。横に立ってくれる仲間。自分より大きい仲間、小さい仲間。ナナメやヨコの関わり合いの中で、勇気が湧いて新しい世界に踏み出していきます。 CONCEPT 原っぱ大学で遊びながら学ぶこと 自然と一体になって、真の循環を思い出す 逗子や千葉の
人生初のワイキキで浮かれている。年始のホノルルはどこも開いていないので結局スターバックスでPCを開いてしまう。2024年を振り返った上で、2025年の抱負を考えてみたい。 考えてみれば2024年ほど前半と後半でダイナミックに過ごし方が変わった年はない気がする。前半は作品制作に生活のほとんどを使っていたので、半ば引きこもりのような生活であった。後半は都知事選やメディア露出なども含めて人と会いまくる生活をしていた。 どちらの生活もそれなりの良さがある。自分としては一時期にバランスを取るというよりも極端に振動しているのがちょうど良い感覚がある。死ぬほど人と会うか、死ぬほど人と会わないかを繰り返している方が学びが深い感じがある。 2024年の振り返り都知事選候補者として振り返ってみると、始まりは妻の一言だった。4月5日に言っていたらしい。
AIの進化が目覚ましい現代。 かつて人間だけができると信じられていた多くの仕事が、AIによって代替されつつあります。 以下の翻訳家のnoteが話題になっていました。 繰り返し様々な箇所で議論されている 「人間にはできるけれど、AIにはできないこととは何か？」 このな問いに対して改めて向き合う必要があるなと考えています。 この問いに対する一つの示唆を与えてくれるのが、キングコング西野さんが話されていたアンカーの話がとても参考になります。 本記事では、キングコング西野さんの5つのアンカーを基盤に、さらに5つのアンカーを独自に追加し、計10個の「アンカー」を通して、AI時代に輝く「人間らしさ」の価値について深掘りしていきます。 1. キングコング西野さんが示す、AIに代替できない人間らしさの源泉「5つのアンカー」西野さんは、AIには生成できない、人間だからこそ持ち得る価値を「アンカー」と表現し、
バーチャルYouTuber はい、どうも！ みなさんはバーチャルYouTuberと言われると誰を思い浮かべるでしょうか？ 僕は以前pixivisionにキズナアイさんの紹介記事を書きました。 何度見てもかわいいですね、キズナアイさん。彼女の大きな魅力として等身大な実況体制があると思うのですがどうでしょう。 キズナアイさんのスーパーマリオオデッセイ実況、程よい下手くそさや、慣れてなさから無理に難しいところへ繰り返す挑戦心などが、全てにおいて僕のお母さんがスーパーマリオ64をプレイしているのを眺めてた時と同じで、行動原理が何もかもわかってしまいノスタルジーな涙が出てくる — に (@nyalra) 2017年11月24日 さて、今ではすっかりお馴染みとなったキズナアイさんの話は一旦置いておきまして、今回は等身大……というかあまりにリアルな新時代のバーチャルYouTuber、 「バーチャルのじゃ
異なる“常識”を 持っていたとしても、 同じ“使命感”を共有できる仲間を 世界中に増やしていきたい。 Satoshi Naito ミッション・業務内容 FRMICとはFast Retailing Management and Innovation Centerの略称で、「未来をつくる経営者を育てる教育機関」だと統括部長の内藤は解説する。ミッションは「経営者の育成」「全社改革の推進」「グローバルワンの実践」の3つに大別できるそうだが、それもひとえに同じ価値観を共有する仲間、同志を世界中に増やすことにあると、楽しそうに語る。 ファーストリテイリングの社員として同じ価値観で結ばれた絆 長くヨーロッパで勤務してきましたが、振り返ると失敗続きでしたね。忘れもしないのはイギリスでの新店オープンを任されたときのこと。「みんな、僕についてきて。信じてくれれば成功させてあげるから」と言いながら、和太鼓演奏と
α世代にとっては、もはやリアルな自分は自分ではなく、SNSの中の自分が自分であるという認識になっている。そのため、写真加工をしてくれるpoサークルが人気となっている。しかし、少なくないお金が必要になるため、犯罪を誘発するのでないかと社会問題化しつつあると人人都是産品経理が報じた。 リアルな自分よりも大切なSNSの中の自分 SNSなどに使う自分の顔のアイコンは、もはや第2の顔になっている。それどころか、Z世代の下のα世代にとっては、リアルな自分の顔よりも重要な顔になっている。そのため、少しでもきれいに撮りたいというのは誰もが考えるが、それだけでなくレタッチアプリを駆使して、美肌加工などをするだけでなく、目を大きくしたりというデジタル整形までやってしまう。 ▲典型的なpoサークル写真。原型を留めないほど加工されているが、これが彼女たちにとっての「リアル」になっている。 お金を払って自分の写真を
アジアを拠点にして、世界15ヶ国にグローバル展開。EC・マーケティング業界のリーディングカンパニーに至るまでの成功の軌跡 ～AnyMind Group株式会社 代表取締役CEO 十河 宏輔～ 経済成長が著しい東南アジアは、人口が多く、若年層も多い。消費の多様化やデジタル化により、さらに発展していくと期待されている。 いち早くこの市場に目をつけたのが、AnyMind Group株式会社の代表取締役CEO、十河宏輔氏だ。 同社は商品開発から生産、EC、物流、マーケティングまでをワンストップで支援するプラットフォームを、世界15ヶ国・地域22拠点で提供するテクノロジーカンパニーだ。 「ネット広告やeコマースなど、王道のビジネスをしているだけです」と語る十河社長だが、起業から7年という短期間での成長には目を見張るものがある。 創業期から現在まで、どのような軌跡をたどったのか十河宏輔社長にうかがった
ジェームズ・アベグレン(Abegglen, J.C:1926-2007.) 1958年の著作『日本の経営(The Japanese Factory)』ダイヤモンド社において日本的経営を提唱し，「終身雇用」「年功序列」「企業別組合」の三本柱が，その後の日本的経営の分析枠の組みとなった。本文中の「終身コミットメント」は，その後「終身雇用」という言葉に変わり広まった。 まとめ文化人類学者アベグレン ウィスコンシン州で生まれた。シカゴ大学で文化人類学と臨床心理学で博士号取得。戦時中、海兵隊に所属し，ガダルカナルや硫黄島で戦った。彼は海兵隊で日本語教育を受け，1945年には戦略爆撃調査団の一員として広島を訪問した。 1955年，フォード財団の研究員として56年まで日本に滞在し，製造業の19の大企業と34の小企業の産業組織と人事慣行を調査した。 ※ 日本電気，住友電工，東レ，新日鉄などと欧米の企業を比
2024.07.09 Amedeo Muscelliアダプター 価格改定のお知らせ。 2024.05.01 ルミエールカメラ営業再開しました。 2024.05.01 ルミエールカメラの移転完了と営業再開について。 2024.03.23 【大切なお知らせ】Eメールアドレスが変わりました 2024.01.29 【大切なお知らせ】移転について 2023.08.08 カメラストラップの取り付けリングについてのお知らせ。 2022.10.18 Amedeo Muscelliアダプター 価格改定のお知らせ。 2022.08.01 8月の営業のお知らせ。（店舗は臨時休業） 2022.07.21 営業日／定休日／営業時間の変更についてのお知らせ。 2021.12.22 『Cameraholics Vol.6』に弊店オリジナル商品が紹介されました。
チェックしてみてください！さっくり読めるオススメの過去ブログです。 【ブランド構築】寒暖差を彩る一杯 – ロゴマークでブランドを語るアート https://tsunagu-hp.jp/archives/9372 【デザイン全般】デザインで繋がる心―寒さを温めるワインと共に https://tsunagu-hp.jp/archives/9359 皆様、こんにちは！ ハンズバリュー株式会社の島田です。 メールマガジンの感想、お待ちしております！ 「読んでるよ」と言っていただければ励みになります(^_^) 【独り言コーナー】 新潟に出張する際、開通した国道113号バイパス「梨郷（りんごう）道路」にのってみました。すごい便利！最終的には新潟まで開通するとのこと。待ち遠しいです。 北陸割の効果がすごい。新潟の旅館さまでは閑散期にあたる４月平日で満館とのこと。ただ、隣県の旅館様は割食ってしまいますね。
「一に採用、二に人事異動、三に教育、四に小集団活動、五にイベント」リクルートではカオスを演出して組織を活性化してきた
人事異動は、個人にとっても成長の契機になる点はもちろんの事、残された職場にとっても活性化への契機となりえる。「なるようになるものだ」といった自己組織化のメカニズムが働き、個人の能力開発も進行する。 自己申告が活かされた柔軟な人事異動は、組織の活性化策として機能する反面、異動の頻度がある限界を超えると、自己修復が不可能になることは留意すべき。 自分の専門知識やこだわりを捨てられる柔軟な発想への転換が、教育にも求められる。自律的小集団を、企業組織の運営単位として日常化する事が組織活性化を促進する。カオスの過程を克服してイベントを成功させたとき、全組織が融合し共振する事ができる。 活性化とは「カオス」である 大沢さんによれば、秩序を作って秩序を壊すエネルギーこそが活性化の源泉である(下図参照)。 秩序と無秩序の循環のプロセス つまり活性化している組織とは、雑然とした無秩序の混乱、いわば「カオス」
株式会社stuが、うぶごえ株式会社と提携し、4月16日から2社協同のサービス「周年屋さん」の提供を開始した。 「周年屋さん」は、漫画、アニメ、ゲーム、映画、VTuber、クリエイター、アーティストなどの周年企画をサポートするサービス。 2社によるチームがコンテンツとそのファンたちを徹底的にリサーチし企画を立案。見積もりを出し、事業者の紹介やクラウドファンディングなど様々な方法での費用調達プランを提案。その後のイベントやグッズ、映像などの制作と発注を一元管理するサービスとなる。 “周年企画”に悩む企業の相談が、サービス提供の背景にstuは、「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げる会社。デジタルコンテンツ、ライブ、イベント制作、映像制作を行っている。 同社が、クラウドファンディングサービスを展開するうぶごえ社と連携することにより、お互いの強みを活かして周年企画をサポートするのが「周
会社の体制が大きく変わり、カオスの中に少しの静寂（暇）ができました。特に日々執行に勤しんでいる方々は皆そうだと思いますが、色んなこと考えているのにそのプロセスをアウトプットする機会があまりなく、結果や結論、最終的な決断のみが共有されるため、サクセッションプランに対する有効な情報を残すことも出来ていないことと思います。僕もその一人。 この時間を有効に活用するため、頭の中にあるイメージと考え方をここに、時間の許す限り吐き出していこうと思います。時折、言葉が足りないところも前提条件やバイアスの記述が足りないところもあるかと思いますが、混沌とした頭の中を曝け出すプロセスにはつきものですので、大目に見ながら読んでいただけると幸いです。 財務諸表と同じように見える化する会社は財務諸表によって経営されるものなので、経営者たるもの財務諸表を見ながら戦略を立てるべきであると僕は考えています。数字以外信じない
幅広いカラー展開、オリジナルの刺繍。あらゆるシーンやカルチャーにおいて、自分らしさを確認し、表現することのできる、コミュニケーションのプラットフォームとなるようなブランドを目指しています。 Fashion-forward headwear available in an extensive spectrum of color and patterns. Find yourself, in any situation or culture, through the wide selection we offer. newhattan is a brand allowing you to be you.
こんにちは。新人プログラマーの岩本です。 今回はGoogleの人工知能チームが実践している「15分ルール」について解説します。 このルールを実践すれば、必要以上に時間を無駄にすることがなくなります。無駄に悩む時間がなくなるので、より本質的なことに集中できるようになります。 また新人の方は一人で解決しようとしがちなので、役に立つと思います。 ぜひ最後までご覧ください。 この記事は新卒エンジニアが執筆しています。 そのため内容に間違いや不備がある場合があります。 もし間違いを発見しましたら、どんどん指摘していただけると幸いです。 15分経っても何かしらの進展や手がかりが掴めれば、相談する必要はありません。 たったこれだけのシンプルなルールですが、そのメリットは絶大です。 15分ルールの2つのメリット 時間を無駄にしない まず1つ目のメリットは「時間を無駄にしない」ことです。 これは自分の時間だ
ビッグデータを活用して より豊かな社会を創る 私たちはデータから「洞察（インサイト）」を追求し 新たな価値を創り出す技術者スペシャリスト集団として、企業の価値向上に貢献します。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
