まず国税庁の現状から 実は税務職員は国税庁に勤めて20年間たつと自動的に税理士の資格が与えられる 税理士の平均年齢が高いのは、この国税上がりの税理士が半分ぐらいいるため で、コイツらは元国税の肩書きを売りにして税理士を行うだけならいいが、裏では脱税指南をしてることも多々ある
まず国税庁の現状から 実は税務職員は国税庁に勤めて20年間たつと自動的に税理士の資格が与えられる 税理士の平均年齢が高いのは、この国税上がりの税理士が半分ぐらいいるため で、コイツらは元国税の肩書きを売りにして税理士を行うだけならいいが、裏では脱税指南をしてることも多々ある
【社会】中小企業8割「何もしていない」 マイナンバー対応 1: あずささん ★ 2015/10/05(月) 17:59:46.00 ID:???*.net 大阪シティ信用金庫は５日、個人番号の「通知カード」の発送作業が始まったマイナンバー制度への 対応状況を大阪府内の中小企業に調査した結果、「今のところ何もしていない」との回答が８３・２％に 達したと発表した。 「既に着手していることがある」は２・８％、「（未着手だが）具体的に予定していることがある」は １４・０％だった。 制度への対応に必要な時間と労力に伴う経営負担を尋ねたところ、「かなり大きい」が５７・１％、 「極めて大きく経営に支障が生じる」が３０・６％で、計８７・７％が大きな負担を感じていた。 ソース/京都新聞社 http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20151005000106 2:
内定・内々定者を囲い込む「おわハラ」が問題に 最近の就職活動では、内定者や内々定者などに対する「おわハラ（オワハラ）」と呼ばれる企業の嫌がらせが問題になっているそうです。「おわハラ」とは、「就活終われハラスメント」の略。つまり、「内定や内々定を出す条件として他社の内定辞退を迫る」「すでに内定、内々定を出した就活生に対して、他社の就職活動を終了するよう求める」「内定者らを物理的に拘束して、他社への就職活動を難しくさせる」といったことに対する言葉として、用いられています。 こうした企業による囲い込み行動は、バブル時代などから脈々と続いていますが、最近では景気回復による就活戦線の売り手市場化や、就活時期が後ろ倒しになり短期決戦になっていることなどから、一段と活発化しているようです。「おわハラ」の問題を考えるためには、そもそも内定や内々定が法的にどのようなものなのかを知る必要があります。 内定は、
こんにちは、管理部のゆりえです。 突然ですが、みなさん労働基準法が定めている事柄について、どのくらい知っていますか？ 労働者と使用者のどちらもが守るべき大切な法律ですよね。 今回は意外と知らない労働基準法の基礎知識について、勤怠管理システム「インターネットタイムレコーダー」さんのご紹介で、社労士の勝山竜矢さんにお話を伺いました。 人物紹介：勝山竜矢 株式会社リーガルネットワークス 企業の総務部人事課、営業で実際の現場を経験したのち、社労士として独立。長年現場で培った経験と実績を強みとして、“日本一お客様に愛される社会保険労務士事務所”をめざし、中小企業の経営者の立場に立ったサポートを行なっている。 労働基準法とはそもそも、労働基準法ってどのような法律なのでしょうか？ 労働基準法とは、使用者と労働者が結ぶ労働条件の最低基準を定めた代表的な法律で、1947年に制定され、これまで幾度となく改正さ
2500万円のﾏﾝｼｮﾝ買ったったｗｗｗｗ 1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/19(火) 02:32:04.459 ID:hertWrp80.net 正直後悔してる なんか騙されてる気がするし 2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/19(火) 02:32:23.938 ID:oO8jtx7G0.net 場所は？ 5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/19(火) 02:32:47.945 ID:hertWrp80.net >>2 神奈川の川崎 3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/19(火) 02:32:26.457 ID:osNnnGdG0.net 部屋うp 9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/19(火) 02:33:58.426 ID:hert
(東洋経済オンライン) 自己決定の尊重という大原則が医療現場を、そして患者本人をも縛っている。人間の死と日々向き合う医師がただす大いなる矛盾と、逡巡の先に到達した着地点。『医師の一分』を書いた里見清一氏に聞く。──20年前はタブーだったがんの告知。今はもう当たり前ですね。1990年、横浜の病院勤務時に、「さすがに言わなきゃいけねえよな」と部長が肺がん患者に告知しました。当時その病院で告知したのは僕らだけ。全員に言うか言わないかどっちかなら、全員に言おうと。同じ抗がん剤打ってれば、告知してない患者にもいずれはバレる。一点の風穴が開くと、告知は一気に広まった。それが2000年くらい。今では面と向かって「あと3カ月です」と言う医者もいる。極めて厳しい膵臓（すいぞう）がんなど、昔はどう話そうか悩んだものだけど、今はあまり悩まなくなった。医者のパターナリズム（父親的温情主義）が否定され、“患者のため
追加があれば更新します。 2/11 0:19更新 2/10 0:32更新 2/8 23:12更新 2/6 12:47更新 続きを読む
LINEはたのしい！楽だし早いし楽しい。LINEができてから友だちと話すのがたのしくて、調子のってグループ入りすぎて未読３０００件とかたまってよく友だちにｺﾞﾙｧー！されるるけど、それでもたのしいｗｗｗメールなんて、LINEが使えないガラケーの人と話す時か 大きいデータをパソコンでやりとりする時以外、使うことなくなっちゃったよね。友だちや家族や事務所とだって、たいていの連絡はLINEで済ませちゃう。特に初対面の人とは、最初にLINEを交換するだけでその日のうちに距離がぐっと近づくし、すぐに仲良くなることができるのが(・∀・)イイ！ふつうならまだ出会ったばかりで、住所や名前、個人情報を交換するにはまだ早いかな？って思うくらいの相手でも、LINEのIDなら気軽に教えあえるところが、とっても(・∀・)イイ！☆だんだん、会話のひとつひとつのフレーズが、短くなっているのかも手紙からメールへ、メールか
突然クビになった、なりそうだ。 退職勧奨（強要）を受けた、正社員からパートにされた。 退職追い込み型配転、出向、転籍が始まっている。 希望退職募集が始まっている。 “追い出し型”いじめ、嫌がらせ、セクハラを受けている。 一方的に大幅に賃下げされた、ボーナスがなくなった。 リストラに備えて対処法を知っておきたい。 労働環境・条件に問題のある"ブラック企業"だ。 当ユニオンへは、どんな職場の方もたった一人で加入することができます。 身近に頼れる労働組合がなくても、当ユニオンがあなたをサポートします。 裁判や審判では、ユニオンや弁護士は手っ取り早く解決して成功報酬を手に入れようとする傾向がありますが、就職難の時代ですから、新世紀ユニオンは時間がかかっても原職復帰の道を優先するようにしています。 不安やトラブルを抱えている方、まずは無料労働相談をご利用下さい。 無料労働相談 Tel 06-6452
ネットで得るもの、失うもの ネットでお買い得品を得ることもあれば、安物買いの銭失いをする事もあります。思わぬところから個人情報が漏れ、迷惑メールが来る事もあります。そんな日常をお伝えします。 06月≪ 12345678910111213141516171819202122232425262728293031≫08月 以前から携帯に迷惑電話がかかってくることがあり、 何回もかかってくるやつは着信拒否にしていた。 着信番号は「03-3669-7030」。 調べてみると共和トラストという金融商品の先物会社だ。 今日も電話があったが着信履歴に残るだけで鬱陶しいので、 こちらから攻撃することにした。 上記電話番号に電話すると男が出たので 「さっき電話がかかってきたけど」と言ったところで 男が勝手に「じゃあ担当に折り返し電話させましょうか」と言ってきた。 用件をさえぎられたので、ムッとして「いや、いい
ネットで得るもの、失うもの ネットでお買い得品を得ることもあれば、安物買いの銭失いをする事もあります。思わぬところから個人情報が漏れ、迷惑メールが来る事もあります。そんな日常をお伝えします。 06月≪ 12345678910111213141516171819202122232425262728293031≫08月 久しぶりの迷惑電話に関する記事。 携帯に電話が掛かってきたので出たらいきなりガチャ切りされた。 こっちの名前も言わないうちにガチャ切りだ。 やってくれるぜ、この野郎！ 着信履歴を見ると「03-6733-0111」となっている。 ネット調べると「FJネクスト」という不動産関連の会社らしい。 さあていっちょやってやるか。 過去の迷惑電話に対するやりとりは「共和トラストからの迷惑電話を撃退」を 参照してください。私は迷惑電話バスターでもあります。 早速逆襲の電話開始。 相手が出たので
Q1 福利厚生とは一般にどのような制度を指すのですか。また、法定福利費と法定外福利費の違いについて教えてください。 ご利用にあたって 労働問題Q＆Aは個別事案について法的なアドバイスをするものではありません。 本文の内容は各執筆者個人の責任によるもので、機構としての見解を示すものではありません。 具体的なご相談は、厚生労働省「総合労働相談コーナー」など行政機関等の相談窓口にお尋ねください。 質問 わが社では、折からの不況のために会社の経営が苦しくなっており、福利厚生制度の見直しを検討しています。そこで、一般に福利厚生制度とはどのような制度を指すのか、法定福利費と法定外福利費とはどう違うのか、教えてください。 回答本文の内容は執筆時点のものです。その後の法改正などは反映しておりません。 ポイント 福利厚生制度とは、一般に、使用者が労働者やその家族の健康や生活の福祉を向上させるために行う諸施策
葬儀業界を震撼させる買収劇が密かに成立したことが、週刊ダイヤモンド編集部の取材で分かった。買収されたのは、事業開始からわずか3年で葬儀業界4位の葬儀施行件数（年間）を獲得した「小さなお葬式」ブランドのユニクエスト・オンライン。買収したのは、売上高で業界2位のアルファクラブグループだ。 買収契約が締結されたのは1月18日。買収金額は10数億円と見られる。買収されたユニクエスト・オンラインの田中智也社長は近く退任し、同社が展開するリフォーム事業を切り出して、その経営に専念するという。 業界大手間の買収劇にもかかわらず公式な発表がないのは、その裏に顧客騙しととらえられかねない「二重価格問題」が潜んでいるからだと業界関係者たちはみる。 両社のビジネスモデルは水と油。小さなお葬式は、低価格で追加料金のない明朗会計を売りに全国展開している。一部地域を除き、火葬式なら17万8000円（食事、返礼品を除く
Backup your Instagram posts. The simple way to save all your Instagram photos to your local hard drive "Instaport.me is a super simple web service that grabs your entire archive of Instagram photos and downloads them to your computer in one handy .zip file." "It's super simple, and a great way to get all of your photos out of Instagram should you so desire. It’s also a good way to simply back up y
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
日本音楽著作権協会（JASRAC）が最近出した謝罪の告知 は、組織へのダメージを最少にするという意味において、上手な謝罪のお手本に思えた。 以下引用。 雅楽演奏者へのお問い合わせについて. 昨日よりJASRACが雅楽演奏者の方へ著作物使用料の支払いを求めたなど、SNS等での書き込みや報道などがなされていることについて、ご説明いたします。. JASRACでは、全国各地で行われる演奏会などの催物において、JASRACの管理楽曲（以下「管理楽曲」という。）を利用される場合には、催物の主催者の方から手続きのお申込みをいただいた上で、 著作物使用料のお支払いをいただいております。管理楽曲の利用を確認せずに、著作物使用料のお支払いを求めることはございません。. 管理楽曲の利用が定かでない演奏会等の場合、主催者の方に電話や書面等でご連絡をし、管理楽曲のご利用の有無を確認させていただくことがあり、著作権消
30歳日本代表FW、わずか半年で構想外危機も大人気！？問い合わせ殺到か Qoly6/22(日)6:40
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