最先端のAI知見×枠にとらわれない発想力で エクサウィザーズの「探索」を担う！日本社会への希望を創り出す、イノベーション共創部とは？-前編 エクサウィザーズのイノベーション共創部は、AIと日本の伝統文化を融合させ、独自のアプローチで社会課題の解決に挑んでいる。 大手企業とのジョイントベンチャー設立など、従来の枠組みを超えた取り組みを展開し、新たなビジネスに挑戦するチームの中核を担う3名。斬新なビジネスモデルの構築から個人の野望まで、次世代のビジネス創出に向けた戦略についてインタビューを行った。 【インタビュイー】 石田 恒太（いしだ こうた） AIプラットフォーム事業統括部 イノベーション共創部 部長 早稲田大学大学院理工学研究科経営システム工学専攻修了。 シンプレクス、アクセンチュアで計9年間、金融×デジタル領域において、IT・データサイエンス・ビジネスのコンサルタントに従事。「AIを用
当社は2023 年 5 月 26 日開催の取締役会で以下の役員体制の変更を決議しました。 現・取締役の大植択真が常務取締役（執行役員）に昇進し、事業計画達成へのコミットメントをより強めていきます。また、現・取締役の石山洸はChief AI Innovatorに就任し、豊富な技術知見と事業開発経験を活かして開発環境の「exaBase Studio」を中心に据えた案件の進化と大型化を担います。 なお 本異動は同年 6 月 28 日開催の定時株主総会及び取締役会において正式に決定される予定です。 ▼詳しくは以下のリンクをご覧ください。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4259/tdnet/2288115/00.pdf
日経ビジネスLIVEのウェビナー「資本主義の再構築とイノベーション再興」で、英オックスフォード大学のマイケル・オズボーン教授と登壇したAI（人工知能）ベンチャー、エクサウィザーズの石山洸社長。オズボーン教授は同社顧問である。そして、単なる「ご意見番」としてではなく、社内の研究でもオズボーン教授の研究成果による「社会課題解決」の思考実験を展開してきた。このほど同社の研究員が、イノベーション研究における経営学の巨匠、故クレイトン・クリステンセン氏とオズボーン教授の研究に、興味深い関係を発見したという。ということで、ウェビナーのスピンオフ企画として早速、寄稿していただいた。マイケル・オズボーン教授と石山洸社長が登壇するウェビナーのアーカイブ映像・記事はこちら。 現在、日本でも多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）に挑戦している。一方で、それを支えるデジタルイノベーターが少ないといわ
有名企業に所属していたり、大きな役職名を持っていたりすると、名刺ひとつで興味を持ってもらえることがあります。しかしそれは、必ずしも「個人」が注目されていることを意味するわけではありません。 会社の肩書きに頼らず、個人としての力を身につけていくには何をするべきか？ また、そんな「個人の力」を生かす組織はどうすれば作れるのか──？ 今回はこの疑問を、SHE株式会社・中山紗彩さん、株式会社エクサウィザーズ・石山洸さんのお二人にぶつけてみました。 リクルート出身の中山さんは、2017年に「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」という理念を掲げて、SHE株式会社を立ち上げました。そんな中山さんの組織作りに大きな影響を与えたのが、リクルート時代に上司だった石山さんの考え方だそう。お二人はともに、社内新規事業を立ち上げバイアウトした経験を持っています。 自らの手で新たな道
株式会社エクサウィザーズの採用ページです。各職種の魅力や社員インタビューを掲載しています。一緒に社会課題の解決に挑戦いただける"ウィザード"をお待ちしております。
エクサウィザーズ誕生までのアナザーストーリー。プログラミングとケアの二刀流取締役 坂根裕の軌跡（後編） この記事は、エクサウィザーズアドベントカレンダー25日目の記事です。 難解な社会課題に立ち向かうために、僕は石山さんに武器を持たせたいふとした出会いをきっかけに、エクサウィザーズの前身であるデジタルセンセーションの社長となり、専門職以外では世界初となる「ユマニチュード」*認定インストラクターにもなった坂根さん。プログラミングとケアの二刀流としての日々もまた目まぐるしいものだった。（前編はこちら） ユマニチュードの研修事業をうまく伸ばせない日本でのユマニチュード研修は、現場実習の代わりとして、研修生が所属する現場でケアをしているところを撮影した動画を持参していただき、それを利用した指導を行っていました。 通常自分がやっていることって言語化しないじゃないですか。だからケアしている本人は、自分
この記事は、エクサウィザーズアドベントカレンダー23日目の記事です。 上場はエクサウィザーズの「第3の創業」本日、2021年12月23日、東京証券取引所マザーズ市場に上場致しました。 会長の春田さんが撮影今回の上場にあたって、社内では我々にとって3回目の創業になるという話をしています。 1回目の創業は、エクサウィザーズの母体となっている2つのベンチャー企業の創業、すなわち、会長の春田さんが設立したエクサインテリジェンス社と、静岡大学発ベンチャーのデジタルセンセーション社のそれぞれの創業です。 2回目の創業は、両社の合併による現在のエクサウィザーズの誕生。そして、今回の上場が、3回目の創業という位置付けになります。 上場までの道のりについては、既にこのアドベントカレンダーで多くのメンバーが解説してきてくれているので、私からは第3の創業をテーマに「今日から始まる上場後のエクサウィザーズ」につい
「どうやって取得したデータなのか、与えられたデータは本当に正しいのかなど、データを鵜呑みにしない姿勢も大切だと思います。大学時代の先生から『データからわかることは少ない』という主旨の言葉をいただいたことがあり、それを今でも意識しています」 エクサウィザーズで活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 高校時代には数学に惹かれ、大学・大学院では統計学を専攻。現在はその知見を社会実装へと応用している機械学習エンジニアの小林さんです。「ビジネスとしての努力」と「科学的な妥当性の追求」の両立を目指す小林さんが機械学習エンジニアとして大切にしていることや、技術を生かして今後何を成し遂げたいと思っているかを伺いました。 ◾️ プロフィール 小林 広明（こばやし・ひろあき） 大阪大学大学院基礎工学研究科システム創成専攻修了。2015 年4月、製造業企業に入社。工作機械に関する IoT 機器の研究開
「仕事が原因で命を落とす人を一人でも多く救いたい」 エクサウィザーズで活躍する“ウィザーズたち”を紹介するストーリー。今回は、京都オフィスにてAIソリューションコンサルタントを務める今井さんです。 博士課程の社会人院生としてコミュニティの研究に取り組んだり、大阪発のHRカンファレンス「ハタラキカタソニック」の代表も務めています。 過去にハードワークで体調を崩した経験から「生き方」を考えるために「働き方」を見つめてきたという今井さん。働くことへの捉え方を変え、どんな社会を実現したいのかを伺いました。 ◾️ プロフィール 今井 悠資 (いまい・ゆうすけ) 立命館大学政策科学部卒業後、株式会社キーエンスに就職。営業マンに対する研修業務などを通じて、営業という仕事を心から楽しめる人とそうでない人の違いに興味を持つ。このことをきっかけに人と組織の関係性を研究すべく、神戸大学大学院経営学研究科に入学
「学び」は「幸せ」のためにあるべきだ。元文科省官僚が挑む、テクノロジーと地域の融合による教育・まちづくり改革 「私は『学ぶことは幸せなこと』だと思っていて、幸せになるために教育を受けるべきだと思っているんです」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は、大学院にて哲学の研究に取り組んだ後、文部科学省の官僚に、そして2019年にエクサウィザーズへ入社した経歴を持つ生田さんです。生田さんは今、文科省の仕事で培ったスキルを、自治体渉外の案件で発揮しています。そんな生田さんのエクサウィザーズに入社するまでの経緯や今後の野望などについておうかがいしました。 ◾️ プロフィール 生田研一（いくた・けんいち） 東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了。エモリー大学ゴイズエタビジネススクール修士課程修了（MBA取得）。学部、院時代の主な研究テーマは、認識論・現象学、言
テクノロジー以前に、人間の意思決定レベルの問題である可能性 藤野貴教氏（以下、藤野）：なるほど、面白いですね。今聞いていて思ったんですが、自分の仕事の中でテクノロジーが代替できることは何かという問いを立てて、現場で考えてもらうワークショップをよくやるんですよ。 その時に面白かったのは、営業からは本社に提出する書類の作成を止めたいと。それを代替したいと出てきたんですが、本社側は現場から出てくる書類のチェックを止めたいって出てきたんです。それが、ワークショップで偶然違うテーブル同士で出てきていて。ホワイトボードに書いて、それを指差して、お互いから出てるんなら、もうやめちゃえばって。 そもそもテクノロジーに代替させるという前に、「その仕事、やめちゃえば」という問いがまずあるんだよねという話をしたわけですよ。そしたら、「やめれないですよね」って。「やめれないと思います」「なんで？」「だって、言った
2018年8月30日、KOKUYO東京ショールーム5Fのスタジオにて「AIを活用して採用活動振り返り。テクノロジーと人の協働で変わる採用。」が開催されました。採用活動にAIを使う流れがあるなかで、どう活用すれば効果が出るのか。まだ明確な答えのないこの分野において、「働き方」「AI」「テクノロジー」といったキーワードに強みを持つ3社のトップがイベントに登壇。本記事では3名によるパネルディスカッションから、それぞれのプレゼンに対する感想を語り合った冒頭パートをお送りします。 藤野貴教氏（以下、藤野）：みなさん、今日はありがとうございます。最近はパネルディスカッションをやるときに事前打ち合わせをしないというスタイルでやるようになりました。普段します？ 事前打ち合わせ。 杉浦二郎氏（以下、杉浦）：最近しないですね。 石山洸氏（以下、石山）：しないですね。 藤野：なんかエネルギーが落ちるような気がし
2017年に合併で誕生したAIスタートアップ、エクサウィザーズ社長の石山洸（37）はビジョナリーで、スピードの人である。ビジネスのあらゆる局面で、決断を下すのも、結果を出すのも、驚くほど速い。 石山は、新卒で入社したリクルートでキャリアを積んだ。自社のデジタル化を推進した後、社内の新規事業提案制度への提案を機に新会社を設立。事業を3年で成長フェーズに乗せ売却した後、32歳でリクルートのIT部門の執行役員へ駆け昇る。 その後、2015年にはリクルートのAI研究所である｢Recruit Institute of Technology｣を設立してトップに就任。翌年、米グーグルのトップリサーチャーだった、AIサイエンティストのアロン・ハレヴィを招聘して後任の所長に据える——。 ここまでは、大企業における成功者としての足跡なのだが、石山は3年前、劇的なキャリアチェンジを遂げる。｢介護AI｣という領域
発売中のForbes JAPAN2021年1月号の特集「日本の起業家ランキング2021」で2位となったのは、エクサウィザーズの石山洸。 AI（人工知能）による社会課題解決という壮大なミッションに挑む起業家。昨年、「現代の空海」と紹介した石山洸率いるエクサウィザーズは特異な成長を遂げた。 「『戦略的カオス』を楽しんでいるところはあるかもしれませんね」 AIを用いた社会課題解決を掲げる、エクサウィザーズ代表取締役社長の石山洸の言葉通り、同社のこの1年の成長は特異だ。 コロナ禍におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に伴い、売り上げは倍増。ただ、それ以上に特筆すべきは、この1年にリリースした製品・サービスの数だ。1. Care Tech（介護）、2. Med Tech（医療）、3. HR Tech、4. FinTech、5. Robot Tech、6. Vision Tech──と
2019年8月23日、和歌山県高野山。エクサウィザーズ代表取締役社長の石山洸は、弘法大師・空海が修行の道場として開いた日本仏教の聖地に足を踏み入れた。目的は、約1200年の歴史をもつ高野山で初めて開催される人工知能（AI）シンポジウムでの講演だ。このところ、石山には全国各地からひっきりなしに講演のオファーが来ている。 「ほとんど毎週、どこかでお話しさせてもらっています。聴講されたお客様の共感度は、いつもすごく高いんですよ。イメージしていたAIとは全然違ったという声が多くて、講演をきっかけに案件を受注することもあるんです」（石山） エクサウィザーズは、石山がCOOを務めていた静岡大学発のデジタルセンセーションと、ディー・エヌ・エー（DeNA）元会長の春田真が設立したエクサインテリジェンスが17年10月に統合して誕生した。認知症ケアの介護技法である「ユマニチュード」を取り入れたAIソリューショ
ちまたでは「現代の空海」とも称される風雲児であり、人工知能（AI）による社会課題解決に邁進しつづける石山洸。脳に浮かんだイメージを現実化するために適切な、「趣味」について聞いた。 弊社は「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに、2017年に2つのベンチャーが合併して誕生しました。現在は、国内最大級のAI/DXプラットフォームの「exaBase」、介護×AIサービス、DX人材を発見・育成するプログラムなど、多岐にわたったサービスを提供しています。 多忙なので、朝5時に起き、0時を超えても仕事をしていますが、「仕事が趣味」というわけではありません（笑）。実際の趣味は料理とピアノの即興演奏です。 お酒のつまみもつくりますが、健康を考えて精進料理をつくることが増えました。鰹節が使えないなど制約が多いなかでおいしさを追求するのは、修行感が非常にあります。1週間精進料理
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