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労働と教育に関するkolokolorinのブックマーク (1)

  • 新人が3年と経たずやめていくので「もう新人はとらない!」と決めた病院、新人教育をしたくない中堅が集まり離職率も下がったという…

    こおもてちゃん @sazae_tabetai 数年前から新人をとらない中規模病院があるんだけど、新人が3年と経たずやめて行くのにキレた部長が「もう新人はとらない!」と言い出したらしく、そんなの体制がヤバいだけだろと思っていたら新人教育をしたくない中堅が集まり最終的に人員が潤い離職率も下がったという話を聞き複雑な気分。 2024-08-02 22:41:32 こおもてちゃん @sazae_tabetai 新人が入ってこない職場は衰退していくという意見も見るんですけど、看護師って世間が思うよりも打算的なので、新人教育に携わりたくない人がコンスタントに入ってくると思うんですよね。ただ、同じスタンスの病院が地域にいくつもあると瓦解するシステムかなと思います。いろいろ考えさせられました。 x.com/sazae_tabetai/… 2024-08-03 13:16:41

    新人が3年と経たずやめていくので「もう新人はとらない!」と決めた病院、新人教育をしたくない中堅が集まり離職率も下がったという…
    kolokolorin
    kolokolorin 2024/08/04
    米系英現地会社だがGraduate Programがあって経験の浅い学卒の子達が参加。数ヶ月毎に部署間を周って二年くらい。給料低いんで会社が人件費削減目的で積極採用してるが超微妙..長くいるとは限らないし教育が負担。面倒。
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