になるのが見え見えなのが日本の携帯電話開発です。 通称マ板の携帯電話開発スレ。久しぶりに見たのですが、 もう１６進数で０ｘ１０まで逝ってます。 消え行く日本の物作り。携帯電話開発は今 0x10 30 ：仕様書無しさん ：2006/11/08(水) 08:22:10 ソフトウェア開発者の机っていうのは なんであんなに狭いのだろうか 31 ：仕様書無しさん ：2006/11/08(水) 08:45:53 派遣だからさ 32 ：仕様書無しさん ：2006/11/08(水) 10:18:47 PC2台とボードがあるがまだスペースある 俺は恵まれてるのかな 33 ：仕様書無しさん ：2006/11/08(水) 14:11:20 それは恵まれてるな ふつうはＰＣ一台分の作業スペースが確保されているだけだから 隣の奴が臭い奴とかだと最悪だお 53 ：仕様書無しさん ：20
「どういうわけか惚れたヤツほど、去っていく。こっちがどんなに手を尽くしてもダメ。会社と従業員の関係って、男と女の関係にどこか似てるんですかね～」 こうこぼすのは、従業員300人ほどの中堅企業のトップだ。「中小企業が生き残るには、“人”しかない」というのが、このトップの信条である。 「やっと育ったというところで、大手企業の中途採用に持っていかれるんです。うちは人材育成センターなのかと、情けなくなりますよ」 “人”が命の中小企業にとって、手塩にかけてやっと「一人前」に成長した従業員に辞められるのは大打撃。しかも、その行く先が「我が社よりも安定している大きなところ」とあっては、釈然としない気持ちにもなる。「どこまで世の中、理不尽なのか」と。 いわば、企業間の機会格差。 新卒採用から中途採用に至るまで、“いい人材”を得るチャンスだけでなく、“いい人材”を定着させるチャンスまでも奪われる。強者がすべ
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