今日熱が出て有給休暇を取得しました さっき職場から電話かかってきてメール見てないのかと言われました 有給休暇中も業務メールを確認すべきなんでしょうか こんなこと書いといてなんですが 私自身メールくらいチェックしろよと思ってしまうタイプですけど 先日、有給休暇の買い取りの是非みたいな記事を読んで それによると有給休暇は労働からの解放を目的としているので 金銭での譲渡では労働からの解放が達成されないから基本的にNGとのことでした 話を戻すと今日私は有給休暇を取っているのですが 業務メールのチェックは労働からの解放に反する気もするので 何が正解なんでしょうか。
