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ko_chan
実態は、労働者が一部の肉体労働系産業から逃散した結果の従業員「不足」が観測されてるだけで、逃げた労働者が人気の事務系に集中するも転職上手くいかず労働市場を漂ってる（←イマココ）現状なんじゃないかなぁ。
oakrw
採用時の給与は上がっても既存の給与は物価ほどは上がらない。雇用は増えるが、すでに社内の採用・教育が崩壊している。能力の無い人材を押し付けられ負担だけ増えて待遇が良くならないベテランが転職する。悪循環。
the_sun_also_rises
ブラックじゃなくても業容の拡大で人手不足になることはある。これだけ人手不足なんだから雇用調整助成金(http://goo.gl/jZf1eK)はそろそろやめにしてほしい。人材の流動化を図り産業構造を変えるチャンスだと思うよ。
circled
平均20時間の残業が40時間に増え、それが10人に及ぶと月200時間の1.25倍増し賃金。1人を雇い月160時間労働で他の残業をゼロに出来れば40時間の1.25倍の賃金節約。な計算が可能かと。
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2014/10/02 リンク