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新聞報道をごらんになった皆様へ――「退職勧奨」という名の「退職強要」の実態 - JMIU 日本アイビーエム支部 - 日本アイビーエムに働くものの労働組合のサイトです。

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    記事へのコメント124件

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    hokusyu
    hokusyu ブコメひどいなー。みんな企業の都合を内面化しすぎだなー。

    2008/12/01 リンク

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    naoswave
    naoswave なんか読みづらいのでさらーっと流してパス。正直この記事から判断できることって少ないんじゃないかな。

    2011/12/06 リンク

    その他
    mina-nami
    mina-nami 文面を読んだ限りだとひどいとは思えんかった。IBMは意外と誠意を持ってやっているなぁとすら思った。シャッチーだから？しかし人事の人、大変だな。。。

    2011/01/27 リンク

    その他
    hipcity
    hipcity 【退職】

    2009/10/15 リンク

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    gav
    gav 弱えぇ(なった)奴は死ねのダーク・シュナイダー並。条件交渉の上、休職後再チャレンジ位は

    2009/01/26 リンク

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    shiro_96
    shiro_96 IBMに移りたいと思った。できるかぎりちゃんとしようとしているよ。いい会社じゃないか。ただ、解雇の４要件は満たさないだろうね。状況次第では降格はやむえない。

    2008/12/16 リンク

    その他
    Layzie
    Layzie うーん。もっと酷い所あると思うけど。再就職の斡旋とかしてくれるから良いじゃない。即首、明日から来なくて良いよというのより全然。鬱病でも変わらないというか、尚更首にされる所はあるよ。良くは無いだろうが。

    2008/12/08 リンク

    その他
    t_yano
    t_yano んー同情はするけどな。。。じゃあ他の人を代わりに切れってことになっちゃう。その人の立場は？／退職強要ってのは、毎日最上階の荷物を１階に運んでまた戻させる、みたいなことを言う。実例知ってる。

    2008/12/04 リンク

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    dasaitama_osamu
    dasaitama_osamu 「これ位普通」ってブコメが多くてこえー。社会こえー。

    2008/12/03 リンク

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    dosequis
    dosequis あとでよく読む。組合あるところで働いたことないからなんともいえない（部分もある）

    2008/12/03 リンク

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    marser
    marser きちんと労組が会社に対するカウンターとして機能していることの方に感心した。大概大手はどこの労組も名ばかりの腰巾着ばかりだし／他コメントで会社側に同調的な人が多くて少し驚く。一時的な鬱は他人事じゃない。

    2008/12/03 リンク

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    irasally
    irasally 結果を残せないなら他の場所へ、という点は納得。結果を残すことで報酬は得られるのだから。病気という点だけをせめているのだとしたらよくないけど。

    2008/12/02 リンク

    その他
    bobbyjam99
    bobbyjam99 状況は分かるけど，これはむごくない？自分が同じことをされたらどう感じるんだろうね．まぁ親が外資だとこういうのは当たり前なのかもしれない．

    2008/12/02 リンク

    その他
    suzaku-s
    suzaku-s 別にひどくなかった。人事の人大変だなあ、と思った。

    2008/12/02 リンク

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    raitu
    raitu 書き方が良くない。労働者側の愚痴にしか見えない。そこらへんが判断がつかないあたり本当に危うい。/関係無いかもだが、IBMの社是は「優秀たれ」だったなあ

    2008/12/02 リンク

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    hatayasan
    hatayasan 最後の砦（病気理由の休職）まで切り崩されるのは辛いものがあるな。

    2008/12/02 リンク

    その他
    diary193
    diary193 一概にひどいとも言えないな。病気の人に対してという意味では考えるところはあるんだろうけど。

    2008/12/02 リンク

    その他
    umiyosh
    umiyosh 怖い。鬱病の人も上司も上司に指示しているであろうそのまた上司も誰も悪くないとこが怖い。そしてみな不幸なところが怖い。

    2008/12/02 リンク

    その他
    ebibibi
    ebibibi これだけ見ると会社はきちんと対応してくれていると感じる。/ここにいたる過程こそが重要なんじゃないか?そこがないからなんともいえない。/労働組合としてはいったい会社にどうすべきだということなんだろうか?

    2008/12/02 リンク

    その他
    minoru-n
    minoru-n ひどいからブクマするのではない／今後，こういったことがあちこちで・・・／IBMの労働者がどう抵抗するか，ここできっちり抵抗することが他の労働者のためにもなろう／頑張ってほしい

    2008/12/02 リンク

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    xylo
    xylo 安定的に働ける環境を守るため持てる権利を総動員して抵抗することと、企業が利潤追求すること。多分同じくらい「正しい」こと。

    2008/12/02 リンク

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    hataichi
    hataichi 健康的な人からみると論理的でやさしい、最適化に見える。w

    2008/12/02 リンク

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    kakku22
    kakku22 うむ．

    2008/12/02 リンク

    その他
    vierger
    vierger Umm.. according to this article, I don't think that IBM is so bloodless company.

    2008/12/02 リンク

    その他
    gm_kou
    gm_kou ひどいよね。なんていうか、組合が。

    2008/12/02 リンク

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    hiro55bs
    hiro55bs 営利企業だからといって利益だけを追求するのは如何なものか。利益は手段。目標は存続。社員を切り捨てないと存続できない組織に存在意義はあるのか。

    2008/12/02 リンク

    その他
    syd_syd
    syd_syd 僕自身が正規雇用じゃないからか、労組が言う事をよくりかいできない。

    2008/12/01 リンク

    その他
    umiusi45
    umiusi45 リアル胃痛タイム

    2008/12/01 リンク

    その他
    zozo
    zozo 「フツーの仕事がしたい」「生きさせろ！」関連。

    2008/12/01 リンク

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    seiunsky
    seiunsky なんかIBMひでぇwww とは思えないんだが。。。例えば自分の食い扶持をギリギリ稼いでる人をリストラして、稼げていない人をリストラしないのは筋が通らないと思うよ。／病気の人とかは別途社会保障があっても良いと。

    2008/12/01 リンク

    その他
    nekoluna
    nekoluna とりあえず医者に診断書書いてもらってからかなあ・・

    2008/12/01 リンク

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