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    FCR [書評]仕事を始めるまでの速度というのが目に入った。今の時代のニーズのひとつは「速さ」なのは間違えない。時間距離を圧縮したネットしかり。

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    jacosweet column business

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    success-happy なるほど!

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    maki_lax 仕事をスタートさせるまでの早さは即処理を習慣付けることで訓練できる。目の前の疑問や課題をあと伸ばしにせず、その場で答えを出そうとする。そうすれば、ウォーミングアップなしで仕事に取り掛かれる。

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    oooooooo 経営者、働く人双方に

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    mainyaa 参考になる。

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    p_chopin とても考えさせられる。/いかに今の自分のレベルより高い物事が考えられるか、それを行動に移せるか、見える結果に出せるか。

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    mktnoda 痛いところを突いてくる項目がかなりあるな・・・

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    fab-lab 焼肉を黒こげのやまにしてしまう段取りの悪い人間は、仕事ができないと断定して間違いない。段取りの悪さは致命的

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    setamise
    setamise 人の育て方に関する記述が特に興味深い

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    nishiking
    nishiking これは熟読

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    cantillon
    cantillon [採用

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    candy296 ・コミュニケーション能力とは、右脳でインプットし、左脳でアウトプットできる能力

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    kaeru333
    kaeru333 経営者嫁! あとでちゃんと読みます・・・・・。

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    hiroponz
    hiroponz 仕事の出来る人とはどんな人か?

    2007/05/18 リンク

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    umikaze
    umikaze 圧迫面接を推奨するのはどうかと思うが、それでも非常に役に立つ。正直耳が痛いこともあったが、自分の中で変化をもたらしたり、企業ニーズにあった人材になるにはどうするべきかが書かれている。同じ年なんだよな。

    2007/05/18 リンク

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    koemu
    koemu 経営者「では無い」人が先ず求められる能力 いくつチェックポイントがあるか!?

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    mizkusa
    mizkusa 共感20%,受動70%,不理解7%,反論3%

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    mstk_knife 本社の人間に見てもらいたい...

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    t01020ty
    t01020ty アイカワさん

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    jazzfantasista →安田本の抜粋

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    fmnaka むしろこのエントリがこれだけのブクマを集めるに至った理由に興味がある

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