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記事へのコメント74件
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tsumakazu
なんか病院が悪の組織みたいな書き方だけど制度設計したのは国だし、医療サービスのレベルを維持しつつ医師の待遇改善するなら医療保険の国民負担額を爆上げして医師数増やすしかないことに触れてない。超偏った記事
kadkadkad
韓国の研修医一斉ボイコットって権利の主張としては正しいよね。命を盾にするな！とか一部言われてたけど、、(少し修正しました)韓国のは報酬変えず定員増でストですね。厳密には違うけど根は同じかなと思います。
ranobe
https://tenshoku.doctor-navi.jp/blog/20221223/8473/ 懸念よりひどい状況になっているそうな。ほかに『適用除外』の求人が多いところは、労働需給が崩壊してることが多いです https://bit.ly/3xapunF
sumomo-kun
韓国は医大の定員数を大幅増して研修医が怒って辞める事態を招いていたけど、日本の既存の医師を使い潰すやり方よりも、方向性として正しいと思う。これは無茶苦茶すぎる。人をなんだと思ってんだ。
Crone
実態を報告したら認められないところ、勤務の一部だけ報告して通してるのは病院側の制度の悪用でしょう。/他の職種はもう少し想定通り運用されてそうだけど、似た欺瞞があったり制度自体に見直すべき点はありそう
p8q
"ふだんの業務と比べて軽度で、十分な睡眠がとれるといった業務の場合には、労働基準監督署から許可を得て、一定の手当を支払えば、その時間内の労働時間は計算上、「ゼロ」とみなすことができる制度"。宿日直許可。
kyokurei
40代だけど、若い時は無限のサービス残業があるのが正社員だと思っていた。学校の先生も医者も建設現場の監督も。ずっとモヤモヤしてたけど、我々が社会を回すターンになったか少しずつ変えてるつもり。
ottyanko
10年位前に二次救急の時間外受付で働いていたけど、当時よりひどくなってんじゃね？時間外診療の患者数は日によって波があるから、厚労省や財務省に都合の良い勤務時間数字は作れちゃうんだよな。
yujimi-daifuku-2222
何の意味もなく長時間労働しているのではなく、現実に需要があり、現場の医師が不足している訳ですよね。/痛い、苦しいと言っている患者に我慢せよと求めるのではなく、少しずつでも医師の人数を増やすべきでしょう
kappaseijin
『ブラックジャックによろしく』の通り日本の国民一人当たりの医師数は先進国比較で特段少ないわけではない、が事実なら病院に医療従事者が足りず診療所(いわゆるクリニック、緊急受入入院不可)が多いのが問題なので
natu3kan
日本の医療は安価で高賃金にするのに少人数の長時間労働で病院を回してる。医療従事者の人数を増やして高賃金を維持ってなると医療費高騰するし、人数そのままで業務量減らすとフリーアクセスが犠牲になる。
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