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記事へのコメント185件
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kozilek
お疲れ様でした。/支払われるべきものが支払われただけで、会社側はほぼマイナスがない現状、払わないでおいて指導されたら払う、が経済的最適解になってしまう。もっと罰則を強化するべき。延滞年利100%とか。
Yuzu
来年には未払い賃金の時効が5年になる予定なんですよね… https://www.asahi.com/articles/ASM6F41RKM6FULFA00H.html
sakuya_little
まずは無事にお子さんが生まれたようでおめでとうございます、そしてお疲れ様でした。 未払い賃金の時効って本当にくだらないから撤廃して欲しい、これだけやってもブラック企業側は金額的に得してることになる。
www6
「労基に駆け込んでも無駄やぞ」「裁判に負けたことないぞ」「とにかく払わんぞ」と吠える経営者だが、妥協しなければ100%払う。しかし残業代がまとまって入ると急に収入が増えるので、翌年の住民税が。。
cheapcheer
"2年で130万円ですよ130万円。1年で65万円も会社に踏み倒されていた計算になります。15年間なので実に975万円程度は踏み倒されたという事です。" こういうところは、すぐ辞めないと大損するな
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