SEOチームを率いるリーダーに必要な7つのポイント――SEOに詳しいだけでは「マネージャー失格」 | Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報

SEOチームを率いるリーダーに必要な7つのポイント――SEOに詳しいだけでは「マネージャー失格」 | Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報

この記事の内容はすべて筆者自身の見解であり（ありそうもないことだが、筆者が催眠状態にある場合を除...概要を表示 この記事の内容はすべて筆者自身の見解であり（ありそうもないことだが、筆者が催眠状態にある場合を除く）、Mozの見解を反映しているとは限らない。 多くのシニアSEO担当者やデジタルPR担当者は、確かなスキルとすばらしい経歴があっても、リーダーとしての役割を担うことに苦労している。僕は、他社の求人に応募する場合であれ、社内で昇進を目指す場合であれ、この課題に直面しているプロフェッショナルと話をする機会が多い。 真の問題は、次のことだ： SEOのリーダーにとって「フルスタック」のスキルとは具体的にどのようなものなのか。 この記事では、以前SEOを担当していたヘッドハンターとしての僕の経験と、エージェンシーの創設者や採用責任者から得た知見に基づき、SEOのリーダーとしての役割にステップアップする上で役立つ7つの重要な検討事項を紹介する。 事実： 僕はSEOのリーダーとして2回失敗した 僕がSEO担