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記事へのコメント33件
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Tamemaru
これ面接官に知識と学力が求められるんだよね。「俺は人の本質を見抜けるんだ！履歴書の字にも人柄が表れるんだぞ！」とか適当なことほざいてドヤ顔してた人事のオッサンがリストラ対象になるので広まらないと思う。
filinion
…ってことは、今までは、大学生を優先的に採用してるにも関わらず、大学で何を学んだかを聞いてなかったのか…。／大学で学んだことを聞かれる、ってわかってたら、それはそれで色々と話を盛れそうだけど。
Tamemaru
これ面接官に知識と学力が求められるんだよね。「俺は人の本質を見抜けるんだ！履歴書の字にも人柄が表れるんだぞ！」とか適当なことほざいてドヤ顔してた人事のオッサンがリストラ対象になるので広まらないと思う。
Ashizawa
「『履修履歴』面接」という言葉を聞いたことがあるだろうか。経団連「採用選考に関する指針」にも盛り込まれたこのまったく新しい面接手法に、注目が集まっている。「嘘をつけない、脚色できない、準備できな
k-takahashi
『販売戦略についての意志決定だったらどうでしょうか。エビデンスもなしに伝聞だけで意志決定をするなど、考えられないのではないでしょうか』 いや、その、なんだな、現実は色々あるよ、多分
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2015/12/14 リンク