• はてなブックマーク
  • 世の中
  • 【現場猫】4人で1つの仕事回してたが4人も要らないと2人減らしたら1人が辞めて、もう一人は定年でどうすんのこれ？状態
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

【現場猫】4人で1つの仕事回してたが4人も要らないと2人減らしたら1人が辞めて、もう一人は定年でどうすんのこれ？状態

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:togetter.com
適切な情報に変更
139 usersがブックマーク コメント62

    記事へのコメント62件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    sisya
    sisya 実は予想以上にみんな仕事ができなくて、終身雇用の見返りで周りがひたすらフォローしていただけだと気づかされる30年だったような気がしている。もう後には戻れない。

    2023/10/29 リンク

    その他
    chobihige0725
    chobihige0725 経団連は国民のデフレマインドで賃金が減ったというが因果が逆。業績のためにコストカットというデフレマインドで対応したのは経済界だから。非正規低賃金過労増やした挙句「国民が金使わない」とか馬鹿言うな

    2023/10/29 リンク

    その他
    arrack
    arrack 経験則的に集団を継続的安定的に回す最少人数は４人という感覚。割り込むと無理がきかなくなるし休みも取りにくいして人が疲弊してやめていく。仕事量がなくても常時調整するから関係性が悪くなりやすいのよ

    2023/10/29 リンク

    その他
    REV
    REV そんな感じで、７階建てのショッピングセンターの７階が閉鎖、６階が閉鎖とフロアが減ってるような状態なのが勤務先。『食料品売り場』以外全閉鎖になるか？

    2023/10/29 リンク

    その他
    Tamemaru
    Tamemaru 知恵や技能で利益を生み出すには才能が居るのに対し、コスト削減は猿でも出来る。そしてお山の大将になった猿は、猿なので成功体験を追い求めてありとあらゆる経費を削減し続け……

    2023/10/29 リンク

    その他
    mmaka2787
    mmaka2787 投資用不動産の融資申し込んだら6部屋未満の物件は空室リスクが高いとお断りされたので客観的にみてそれ未満で回す事業は基本的に危険ということだろう。

    2023/10/29 リンク

    その他
    InvisibleStar
    InvisibleStar 旧ツイッターはこういう、なろうの追放ざまぁものみたいな「無能な上司が最終的に困ることになってスカッとジャパン」な話多すぎて、どこまで本当なのか怪しく感じてしまう

    2023/10/29 リンク

    その他
    mys31055
    mys31055 上が「ギリギリの人数で何とか」と言ってるうちに、潰れることが決まってもう絶対に人を増やせない、更に辞める人が出るっていうのも最悪のうちのひとつかな(前の勤務先)。

    2023/10/29 リンク

    その他
    harumomo2006
    harumomo2006 前勤めていた会社は50%の力で仕事がこなせるように配分されてたので、最低限の仕事が終わったら情報収集や研究が自由にできてかなり楽しかった

    2023/10/29 リンク

    その他
    akiat
    akiat 二人減らさねばいけなかった時点で、マネジメントの問題ではなく、経営がもう限界だったんだと思う

    2023/10/29 リンク

    その他
    nanamino
    nanamino 日本全体の縮図だね

    2023/10/30 リンク

    その他
    quick_past
    quick_past で、人数合わせることしか脳みそにない無能が、とにかく安いだけでなんにも使えない人材を漁ってくる。

    2023/10/30 リンク

    その他
    akikonian
    akikonian 先に削減した二人はどこいったん？解雇したん？

    2023/10/30 リンク

    その他
    kowyoshi
    kowyoshi 戦略予備という概念のない日本社会

    2023/10/30 リンク

    その他
    hiroomi
    hiroomi “マジで人を育てる大切さを分かってない…”同じこと言い続けているのに何一つ改善していない

    2023/10/30 リンク

    その他
    kagerou_ts
    kagerou_ts desuyone-

    2023/10/30 リンク

    その他
    ni_ls
    ni_ls 入社から役員になるまでぼくの業務やってるのぼくひとりしかいないので事故で死んだりしたらどうすんだろとは思ってる

    2023/10/29 リンク

    その他
    mobile_neko
    mobile_neko 「2人減らした」が別業務への転換であれば戻すだけで良いはず。契約を切ったとかだと大変そう

    2023/10/29 リンク

    その他
    pikopikopan
    pikopikopan まじこれ

    2023/10/29 リンク

    その他
    matsuedon
    matsuedon ひとりでまわしてるぼく「たいへんだな

    2023/10/29 リンク

    その他
    hiroyuki1983
    hiroyuki1983 「誰もいないからできませんでした」は関係各位に説明しやすいからむしろ歓迎なんだよな。中途半端に人員が残ってる状態がヤバい

    2023/10/29 リンク

    その他
    chinpokomon_master
    chinpokomon_master いや、別にいなくなっても替わりはいるのよ。なんだかんだで。

    2023/10/29 リンク

    その他
    Fluss_kawa
    Fluss_kawa コストカットで一番先に減らさないといけないのって経営者の報酬なはずなんだけど、税金の関係であんまり自由度がない。

    2023/10/29 リンク

    その他
    harumomo2006
    harumomo2006 前勤めていた会社は50%の力で仕事がこなせるように配分されてたので、最低限の仕事が終わったら情報収集や研究が自由にできてかなり楽しかった

    2023/10/29 リンク

    その他
    akiat
    akiat 二人減らさねばいけなかった時点で、マネジメントの問題ではなく、経営がもう限界だったんだと思う

    2023/10/29 リンク

    その他
    tetsu23
    tetsu23 利益を上げる＞コストカット＞人件費削減＞人数と給与を減らせ、これが日本衰退の最大要因。他の国は、利益を上げる＞売上を上げる＞良いものを作る、売り方を考える、だけど日本のやり方では何も増えない。

    2023/10/29 リンク

    その他
    tambo
    tambo 中小零細あるある過ぎて｢どうすんのこれ？｣と言われても残った人が何とかするとしか言いようがない。そして実際に何とかなる。

    2023/10/29 リンク

    その他
    kura-2
    kura-2 ほんとありがちだわ、コレ

    2023/10/29 リンク

    その他
    rider250
    rider250 先日「3人で回してた仕事を上が1人切り2人切りで自分だけになったが一人じゃ到底回せず心身ともボロボロ、辞職願を出しても慰留され続けもう心療内科の診断書とりそれを理由に辞めるしかない」という知人談を聞いた。

    2023/10/29 リンク

    その他
    Rilke
    Rilke 猫の手も借りたいレベル超えちゃったな。

    2023/10/29 リンク

    その他
    InvisibleStar
    InvisibleStar 旧ツイッターはこういう、なろうの追放ざまぁものみたいな「無能な上司が最終的に困ることになってスカッとジャパン」な話多すぎて、どこまで本当なのか怪しく感じてしまう

    2023/10/29 リンク

    その他
    gui1
    gui1 テレビみて余計なことを思いつく上司猫おおいよね。カンブリア宮殿の放送日の翌日とか(´・ω・｀)

    2023/10/29 リンク

    その他
    out5963
    out5963 うちの職場。早番遅番いらないよね。日勤の人が残業でカバーすれば、いいし。その後、嫌気が差して辞める人や定年の人出たあとに新人来ない…

    2023/10/29 リンク

    その他
    straychef
    straychef やめた2人戻せばいい

    2023/10/29 リンク

    その他
    mk16
    mk16 関連：働きアリの法則https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

    2023/10/29 リンク

    その他
    Goldenduck
    Goldenduck 引き継ぎできないなら部署ごと潰れるしかないな

    2023/10/29 リンク

    その他
    yamaimo_san
    yamaimo_san 定年になったら再雇用で労務費抑えられるので、デメリットと思ってない説

    2023/10/29 リンク

    その他
    minboo
    minboo アイドルグループも４人以上いれば１人が不祥事起こしてもなんとか継続できるが、２人組（おそらく３人組でも）だとなんかあったら即解散しかない。

    2023/10/29 リンク

    その他
    muradown
    muradown 少し上の世代が管理職やってた時代は人材は掃いて捨てるほどいたから足りなくなったら都度追加でもギリギリなんとかなってたんだろう。今は中途採用もなかなか採れず減った人員の補充もままならない

    2023/10/29 リンク

    その他
    hat_24ckg
    hat_24ckg 財政緊縮・シュリンクする社会ってのはこうなるんよなあ…/国は通貨発行できるんだから、色々な予算増やして企業が人を多く雇える経済環境を作らないといけないね

    2023/10/29 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    【現場猫】4人で1つの仕事回してたが4人も要らないと2人減らしたら1人が辞めて、もう一人は定年でどうすんのこれ？状態

    蒼海そらん＠ヴァナ提督騎士君 @aomi_soran @karaage_rutsubo 4人で1つの仕事回してたが4人も要らないと...

    ブックマークしたユーザー

    • orzie2023/10/31 orzie
    • nanamino2023/10/30 nanamino
    • quick_past2023/10/30 quick_past
    • rodori2023/10/30 rodori
    • akikonian2023/10/30 akikonian
    • wackunnpapa2023/10/30 wackunnpapa
    • kowyoshi2023/10/30 kowyoshi
    • kuwa-naiki2023/10/30 kuwa-naiki
    • hiroomi2023/10/30 hiroomi
    • poiUjbgidsuootototo2023/10/30 poiUjbgidsuootototo
    • nagaichi2023/10/30 nagaichi
    • kagerou_ts2023/10/30 kagerou_ts
    • gggsck2023/10/29 gggsck
    • masato7222023/10/29 masato722
    • wushi2023/10/29 wushi
    • h5dhn9k2023/10/29 h5dhn9k
    • ni_ls2023/10/29 ni_ls
    • mobile_neko2023/10/29 mobile_neko
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 世の中

    いま人気の記事 - 世の中をもっと読む

    新着記事 - 世の中

    新着記事 - 世の中をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.