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記事へのコメント106件
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addwisteria
医療業界は各資格者による分業、厳密な職務定義もあり、日本でほぼ唯一ジョブ型雇用が貫徹されている業界。例えばIT業界でも各高度情報処理資格に対応させた雇用を行えば、その枠内での交代は容易になる。
sisya
かたや「妊娠したと告げると睨まれるので子供はあきらめた」という話が出てくるのも同じ業界なので、場所によるのでは？という気持ちが拭えない。妊娠を祝えない状況になってしまうことが既に不幸だと感じる。
NATROM
ナイチンゲールが「『自分がいなくなると皆が困る』ことを誇るのはダメ。自分がいなくて困るようなことないようにするのが真の責任」というようなことを言ったのも大きいと思う( https://natrom.hatenablog.com/entry/20090811/p1 )。
kurekurechan
属人化されている部分が外部に可視化されていないだけだよ。最低限以上の繊細な部分で技量が出てて、医師看護師によって予後が違う所があるんだけど最低限は保証されてるから表面化しないだけで内部ではわかる。
ghoul31ghoul
看護師とかエッセンシャルな仕事だから成立する。そうでない仕事で属人化しないようにしてたら誰でも出来るわけだから仕事を頼む理由もなくなるし仕事の価値もなくなる。一社員という立場でも、一会社という目線でも
atahara
「「その人1人だけの仕事を作らない」が一番近道なんじゃないかと…… 割と些細な仕事でも、常に2人以上そのことができるように人員配置するとか。仕事が止まると困るってんなら、止めないようにせなあかん」
NATROM
ナイチンゲールが「『自分がいなくなると皆が困る』ことを誇るのはダメ。自分がいなくて困るようなことないようにするのが真の責任」というようなことを言ったのも大きいと思う( https://natrom.hatenablog.com/entry/20090811/p1 )。
myogab
看護師はパート勤務を認めて潜在的な有資格者をどんどん活用すべき～とは、前々から考えているが、あのコロナ禍の最中ですら政治がノータッチなので、変わるためにはどれ程の困窮が要るんだろな…とは。
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