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新卒1年目からフルリモート勤務になってしまうと単なる『楽してお金貰える環境』でしかなく長期的にキャリアが死ぬのでは？という話

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:togetter.com
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    記事へのコメント120件

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    nomitori
    nomitori “自分一人で仕事を組み立てられる中堅以上の社員には最高の環境” ここは同意だな。

    2023/03/04 リンク

    その他
    naoto_moroboshi
    naoto_moroboshi いや、1年目から成果求められる環境では。リモートだから楽できる環境で出勤すると厳しいってのがよくわからないんだけど……。

    2023/03/04 リンク

    その他
    tomiyai
    tomiyai フルリモートで育成するノウハウとやる気がない会社側の問題では。

    2023/03/04 リンク

    その他
    bocuno
    bocuno この人のとこは業務をフルリモート化出来てないんだな可哀想にと思う一方で、仕事の組み立て方を先輩の真横で見れないのは成長曲線緩やかにならざるを得ないかもなとは思う。トラブルシューティングとか苦手かもね。

    2023/03/04 リンク

    その他
    n_vermillion
    n_vermillion 本人よりも教育係が大変そうだなとは思う。フルリモートで大丈夫かどうかは本人の適性によるところもある気がするな。

    2023/03/04 リンク

    その他
    sambmetta
    sambmetta フルリモート下で厳しく成果を求めるなんて理想論だけでできてないんだよ。だからITの巨人たちですら出社を求めてる。

    2023/03/04 リンク

    その他
    knosa
    knosa 上司のカレンダーをカジュアルに押さえて「ちょっと壁打ちさせてください」とか言えるようなマッチョなタイプなら大丈夫だけどそうじゃないと普通に詰むと思う

    2023/03/04 リンク

    その他
    hamasakie
    hamasakie 個人的な感覚だけど世の中でフルリモートで成長できる会社って1割にも満たないと思う。やっぱり難しいよ。

    2023/03/04 リンク

    その他
    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 教育係してるとチャットとかでの文章が残る形での教育は漏れが発生しにくくていいと思える。口頭以上に様々な指摘を出せる…仕様漏れとか実装ミスとか、どこそこは重点的に考えてほしいとか

    2023/03/04 リンク

    その他
    Lagenaria
    Lagenaria 新卒からフルリモートで育った社員が将来管理職に上がれるか未知数な所はあると思う

    2023/03/04 リンク

    その他
    ema_hiro
    ema_hiro みんながみんな勝手に強くなれるわけではないし、人の手を借りて強くなれるやつにとってはなかなか不自由な環境であることに違いはないと思う。勝手に強くなれるやつには最高の環境だと思うけどね。

    2023/03/06 リンク

    その他
    MacRocco
    MacRocco ワイの観察範囲だと別にそんなことないけどな。リモートでも普通に成長してる。対面だと普通につく対人系のスキルがリモートだとつかないって話なら分かる。

    2023/03/06 リンク

    その他
    jun200
    jun200 ある意味可愛そうだな。

    2023/03/05 リンク

    その他
    findup
    findup こういうときには「時代や状況に合わせて業務ややり方を変えられないのは～」みたいなのは出てこないんだな。

    2023/03/05 リンク

    その他
    Karosu
    Karosu いまままで、なぁなぁと自主性を育てこなかった新卒ほどリモートは育たない。

    2023/03/05 リンク

    その他
    na0sun3
    na0sun3 コミュニケーション面でいうと、出社かリモートかではなくて、同期か非同期かだと思ってる。

    2023/03/05 リンク

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    diveintounlimit
    diveintounlimit 仕事がパソコンの中に潜って見えづらくなり、リモワになって表情や雰囲気もわかりづらくなり、育成する側もされる側も大変な世の中だ。特に育成される側はそれ意識できないしね。

    2023/03/05 リンク

    その他
    semimaru
    semimaru 働いたら負け、で良い。出社時と同じパフォーマンスを期待する会社が悪い。出来るスピードで良い。

    2023/03/05 リンク

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    ppg-01
    ppg-01 宴会（冠婚葬祭と言い換えてもいいけど）をしない集団が長続きするなんてあり得ないと思っているので、フルリモートなんて一時的な話よ。

    2023/03/05 リンク

    その他
    namaHam
    namaHam チャットで教育は無理だろうなと思う

    2023/03/05 リンク

    その他
    tanority
    tanority 本人VS会社

    2023/03/05 リンク

    その他
    pmint
    pmint 結局これか。意見がとっ散らかってるのは、あらかじめ決めてある主張に論理を捻じ曲げてでもつなぎたいから。元からリモートワークに反対してたってのがバレてしまう。

    2023/03/05 リンク

    その他
    otchy210
    otchy210 そうだとしたらそれは、会社がリモートでの採用と教育と評価に失敗してるって話で、そこを改善できなければ、フルリモートやめて優秀勢に捨てられるか、そのままジリ貧かの二択なのでは。

    2023/03/05 リンク

    その他
    Kenju
    Kenju 同じ画面を見ながら指導するみたいなのが、出社で真横にいるよりは、重い。気軽さがないよね。なんか聞かれたらどれ～って見に行くだけで済んでたのが、会議に呼んで画面共有みたいなのはめんどくさい。

    2023/03/05 リンク

    その他
    rui010
    rui010 フルリモートだと色々大変なのはわかるが、こういう機会を使ってより良くするのが本来の仕事なんだろうな。ただ、楽してお金が貰える環境は全く同意できない。むしろ今までよりも成果を出すのが難しいのではないか

    2023/03/05 リンク

    その他
    mmaka2787
    mmaka2787 たぶんそういう会社は出社してもろくに教育してもらえなくてこんな会社じゃ成長できないって言われるだけじゃね。

    2023/03/05 リンク

    その他
    morimarii
    morimarii フルリモートより出社して集合した方がコミュニケーションコストが低くなるのは間違いないと思う。フルリモートは「楽してお金貰える環境」ではなくコミュニケーションが難しい状態に置かれるのでは。

    2023/03/05 リンク

    その他
    knjname
    knjname そりゃ工夫しないとフルリモートは成立しない　新人なんか毎日教育と振り返りしないと駄目　やり方は変えないと駄目

    2023/03/05 リンク

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    augsUK
    augsUK 人事管理や仕事を割り振る管理職業務はなんとかなっても、教育係の業務が困難で結果として若手が育たないケースは多そう。大学の研究室でDや助教の研究を間近に見られない卒論修論生も同じく大変そう。

    2023/03/05 リンク

    その他
    tonza_dopeness
    tonza_dopeness これはそう思う。だからリモート推奨だとしても、フルじゃなくて週1〜2の出社は本当に必要。新卒の将来が心配ってことは会社の将来も心配ってことなのよ。

    2023/03/05 リンク

    その他
    Japonism
    Japonism 教育として沢山指摘してるって人がブコメに居るけど同じくらい褒めてあげてるのか心配。フルリモで指摘されてばかりだと私なら病む

    2023/03/05 リンク

    その他
    sssaiaiai
    sssaiaiai テック系大手が軒並みフルリモート辞めてるんだからリモート万能論はただの理想でしかない

    2023/03/05 リンク

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    tetonkun
    tetonkun 私が入社した時は、生産実習の名の下に2年間工場勤務させられたな。それとおんなじか。

    2023/03/05 リンク

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    hiroomi
    hiroomi “仕事があまりにもできない若手に、私出社してるから見れるよ！！って提案したら通勤とか絶対嫌ですって断られた老害です。”出来てなくても稼げるけど、権限譲渡出来てるところはそう苦労はしてなさそ。

    2023/03/05 リンク

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    sirotar
    sirotar むっちゃ仕事のできる先輩が独立してリモート勤務メインで働いていたが、3年くらいでパフォーマンスが落ちた。リモート勤務でパフォーマンスを出し続けられる人は超人だと思う。

    2023/03/05 リンク

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    taku-o
    taku-o 本当に楽ですかね。ベテランでないとそう思えない気がしますよ。本当に新卒だと不安が大きくて心労が溜まりそうです。

    2023/03/05 リンク

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    Outfielder
    Outfielder ひょっとして、若い頃の苦労は買ってでもした方がよいのでは・・・

    2023/03/05 リンク

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    grocio
    grocio 本当に"単なる楽してお金貰える環境"やったら、"早期離職と病気休職でほとんど全滅し"ないはずやん。速攻で矛盾しとるがな

    2023/03/05 リンク

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    muramurax
    muramurax 出社するのと比べてリモートだと人間関係を作るのも大変だし普通の新卒は大変だろ。

    2023/03/05 リンク

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    kawabata100
    kawabata100 独学＆個人で動画を作り、イラストは依頼も受けているが、好きな仕事(頼まれなくてもやりたい)じゃなければフルリモートは厳しいだろうな。

    2023/03/05 リンク

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