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    naoto5511
    naoto5511 コミュニケーションのレベルにもよるけど、自分の意見をしっかりと「普通」に伝えられる能力はすごく大事。さらに、相手の忙しさも把握してコミュニケーションできると尚良。基本だけど、すごく大事。

    2021/08/12 リンク

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    omine3
    omine3 コミュニケーションには攻めと受けがあり、いわゆる学生のコミュは攻めで、相手のパーソナルスペースに踏み込む力。社会人のコミュは守りで、相手の意図をくんで、整理して、整えて、発信したり推進する力。

    2021/04/17 リンク

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    Vudda
    Vudda 自分もこれ誤解してた、「コミュ力」っていうと語弊があるから「認識すり合わせ力」のほうがわかりやすいかも

    2021/04/15 リンク

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    imiimiimi
    imiimiimi 面接で言うと集団討論かな。自分の意見だけ大声で言うばかりの人は落ちてたわ。

    2021/04/15 リンク

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    burabura117
    burabura117 その通りだけど、学生に求めるならコミュニケーション能力って言葉はもうちょっと分解して具体的にした方が良いよね。

    2021/04/14 リンク

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    nabinno
    nabinno 必要なのは変化させる力でコミュニケーションは一つの手段に過ぎず、そういう意味で就活時に感じ取ったコミュニケーション偏重に対する忌避は適切な感覚なんじゃないだろうか。

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    mouki0911
    mouki0911 「やる気」だな。無気力指示待ち自発的に考えない人をなんとかしてくれ。こっちのやる気まで落ちる。

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    sometk
    sometk 一口にコミュニケーション能力と言っても、その道の天才でもない限り相手次第でもあるからねえ。

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    corydalis
    corydalis いやいや、ここで述べられてるコミュ能力は、マネジメント能力として管理職が備えてないといけないもの。これを末端の構成員に求めるのは無能の証。一昔前に流行った「従業員も経営者めせんで」の焼き直し。

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    misochige
    misochige 就活で面接官がはかっている「コミュ力」は仕事で求められるコミュニケーションスキルじゃないので結局就活でやってることは的外れだよ

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    nisisinjuku
    nisisinjuku コミュ力高めな人はまたコレで問題が…という部分も。コミュニケーション力が高く穏やかで安定感の有るひととかがいるといいけど、そういう人ばかりだと僕は仕事がなくなってしまうw(コミュニケーション改善人)

    2021/04/14 リンク

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    Y_Mokko
    Y_Mokko 会話が成り立たない人間を採用してしまうと使えないと判断され現場に持ってこられて現場が困る。

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    masa8aurum
    masa8aurum “コミュ力=仕事を円滑に進める為にある程度の円満な人間関係を形成出来る力”

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    out5963
    out5963 会社とかで求められるコミュニケーション能力と学生が考えるコミュニケーション能力は、違うんだよなって最近は思う。自分の職場では、情報の共有と助けて言えることが、重要なコミュニーション能力。

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    ajakan
    ajakan いや、営業力だと思う。はてブはIT業界、エンジニアが多いから進捗管理能力とか言ってるけど、口先だけの営業マンがとってきた案件に振り回されるのも営業力が最強の証左。人格最悪でも売上成績良で見逃される例は多

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    tomoya_edw
    tomoya_edw 大卒の話と絡むけど、結局学歴は最低基準見るためにしか採る側が見てなければうまくやれるかどうかくらいしか見てなかったりする。商社の仕事なんて入って覚えるだけ。それなのに無駄に高学歴。学閥もあるんだけど。

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    MtAsuka
    MtAsuka コミュニケーション能力が一番大事なのはそういう仕事に就いたからってだけであって、それ以外の技能が一番大事な仕事もたくさんあるよね。もちろん必要なコミュニケーションをとる能力は必要だけど。

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    u_eichi
    u_eichi 立場によるとしか。マネジメントとか他人を動かす職務なら必要だけど、専門職・技能職には職に必要なスキルさえあればいい(ただしフリーランスは別)。

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    Fuggi
    Fuggi 応募学生にコミュニケーション能力を求める企業の人事側が、「『コミュニケーション能力』をきちんと定義して学生に認識させる」というコミュニケーション能力を有していない問題。

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    sykuma
    sykuma フワッとしている話を言語化してタスクに落とすとか、業務内容が全然違う部署の人と会話して話をまとめるとか、上席or配下の人とTPOトンマナ文脈を合わせた会話するとか、全部コミュニケーション能力なんだよね

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    geopolitics
    geopolitics ウエーイ系じゃなくてホウレンソウみたいな話。理路整然。他人と気持ちよく仕事ができる能力。言い方が上手い。

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    knok
    knok 10年以上前でも「メール、文書が主体なので理路整然とした文章を読み書きする能力が必要」とは前職で言われていた

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    yomichi47
    yomichi47 そもそも優秀になるには一人では不可能で、コミュ力あるから優秀になれる、って事なんだよね。

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    aht_k
    aht_k 面接の時にこっちの言葉が通じてなかったり解釈出来てないような人は普通に落とすし、コミュニケーション能力あるかは見てると思うよ。事前に答えを用意していないであろう問をするのはこの為だよ。

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    STARFLEET
    STARFLEET 社会人の場合、「段取り八分・仕事二分」の上でコミュニケーションが前提とか、デスマ過労の判断力低下状況で実行すると壊滅的な状況を招くという落とし穴が、と我が身を省みてしみじみ思う。

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    hamacheese
    hamacheese ある程度までキャリア積むと、結局「根回しと駆け引き」みたいな事ばっかりになっちゃうしな。

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    muramurax
    muramurax ってかコミュニケーション能力が高い人は仕事もできる気がする。

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    blueboy
    blueboy 「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」   https://lightworks-blog.com/google-manager-softskills

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    ginga0118
    ginga0118 社会人はあまり計算能力とか数学的な理系的な能力はいらない。開発とかもそう。ハッキリ言って記憶力と読解力と発言力がほとんど。そんなん気付いて、理数しか出来ない系って研究職に行くしかないとおもった。

    2021/04/14 リンク

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    hrmsjp
    hrmsjp コミュ力云々、あなたが学生時代に経験したリーダーシップについて述べて下さい と言って測ろうとしてましたよね。 統率力や調整力で取られがちなのもまた問題でしたが。

    2021/04/14 リンク

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