
エントリーの編集

エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
“やりたいことをやる”扱いにくい「ポスト団塊ジュニア世代」の接し方
40歳近くも年の離れている者同士が集まり働く会社組織。当然、いつの時代でも世代間の軋轢は起きる。そ... 40歳近くも年の離れている者同士が集まり働く会社組織。当然、いつの時代でも世代間の軋轢は起きる。そこで、世代間の価値観のズレを解消すべく、各々の世代のメンタリティーと扱い方を探ってみた。 「ポスト団塊ジュニア世代」目安の年齢:35歳(1980年生まれ) [世代概要] 1975~86年生まれ。大学進学率が50%を突破する一方、不況は続き、就職は超氷河期。大卒の派遣社員率、フリーター率が高まる。スポーツ界ではいわゆる「松坂世代」。 [参考データ] 1980年出生数:1,576,889人 2003年大学卒業人数:544,894人 日経平均(2003年12月終値):10,417円 2003年新入社員のタイプ名:「カメラ付きケータイ型」=その場で瞬時に情報を取り込み発信するセンスや処理能力を持ち、機能も豊富だが、経験や知識がなかなか蓄積されない。また中高年者にとって使いこなしきれない側面もある。 ※
2016/12/25 リンク