[B! 土木・建築] “人手不足に殺される”建築業界――弟子が「集まらない、働かない」と嘆く現場

You-me ヤマトみたいに「賃金あげないとヤバいよね」という空気を醸成するにはどうすればいいんだろうねぇ（というか例の過労死でならないのがおかしいんだけどほんとは

2018/03/22 リンク

seats "昔は『親方が働いてるならオレも！』なんて時代だった"同年代か疑わしいほど頭が古い…が、46歳で中卒高卒だとしたらバブル末期に肉体労働しててウハウハだったろう。大卒は氷河期だけど。ある意味勝ち組の層。

2018/03/22 リンク

nakakzs 別に建築業界だけに限らないけど、人口減少に加えて、氷河期時代の冷遇を見てきた人が、多少待遇が上がっててもそこに行きたいと思うはずなく。まあその多少の待遇の上がりでさえないのが現状かも。

2018/03/22 リンク

myogab 小泉公共事業改革が、コンクリートから人への真逆、リストラ人員整理を大規模にさせまくった当然の帰結。あれで地元就職を泣く泣く諦めた地元好きな若者も少なくあるまいに。ある意味で建築業界(末端)も被害者。

2018/03/22 リンク

pikopikopan 見て覚えろ派が多いから、教える能力低い人多い。4年以内に人間関係でゴタゴタする。そもそも弟子は雇用形態なく、ピンハネしてる親方多い。・・の悪循環。更に元請けが値引き強要。

2018/03/22 リンク

REV 氷河期にバブル期の過剰投資を買い叩いた業界は、今、ちょっとやそっとの投資が氷河期の過小投資のツケ払いに消えていそう

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mmuuishikawa 甘えんな金払えでFA

2018/03/23 リンク

Gelsy 社会保険料払って、社員教育して、といった規模の会社にまとめていきたい。というのは業界のコンセンサスだったはず

2018/03/26 リンク

aqn1 これはベテラン側に教育が必要そうですねえ・・・。

2018/04/10 リンク

“人手不足に殺される”建築業界――弟子が「集まらない、働かない」と嘆く現場 | 日刊SPA!

1月30日の厚労省発表によれば、’17年12月時点の有効求人倍率が、1.59倍に達したという。バブル期のピー... 1月30日の厚労省発表によれば、’17年12月時点の有効求人倍率が、1.59倍に達したという。バブル期のピークにあたる’90年7月の数値（1.46倍）を9か月連続で超えており、この勢いがやむ気配はなく、深刻な求人難が現在のビジネス界を覆っているのだ。同僚が次々と抜けていき、さりとて新人が入ってこない環境下で、残された労働者たちの負担は増す一方だ。悲鳴をこらえつつ今日も現場に出る彼らの、生の声に迫る。東京オリンピックを控え、バブル期をも凌ごうかという建築ラッシュの陰で問題となっているのが、建設業界の人手不足だ。大手建設会社もさることながら、末端の家族経営規模の工務店、大工などは悲鳴を上げる暇さえないという。神奈川県で工務店を経営する吉田正克さん（仮名・46歳）は「このままだと人手不足に殺される」と嘆く。「ここ数年、リノベーションした中古マンションが好調なんで、その手の仕事が4、5年くらい