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裁量労働制とはこういう制度

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:news.yahoo.co.jp
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    記事へのコメント261件

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    dAbruzzo
    dAbruzzo 「業務量に裁量はない」という指摘がするどい．中学生，高校生は読んでおくべき記事．

    2018/02/23 リンク

    その他
    kei_1010
    kei_1010 さらに実際には仕事のやり方にも裁量はないし(出社しないとダメ)、出勤時間も自由なはずなのに、10分遅れただけで怒られる、とか、普通にある。

    2018/02/23 リンク

    その他
    mventura
    mventura 単純に支持率下がれば撤回すると思うよ。なんで支持してんのか本当に。

    2018/02/23 リンク

    その他
    munioka303
    munioka303 裁量労働なのに毎朝9時にミーティングがセットされている不思議

    2018/02/23 リンク

    その他
    Pgm48p
    Pgm48p 多様で柔軟な働き方自体は他の制度の組み合わせでもできる。頑なに裁量労働制の拡大に拘るのは、労基法の責務を負わずに労働者へ好きなだけ仕事を振れる免法特権を経営者に与えたいからでしかない

    2018/02/23 リンク

    その他
    Ayrtonism
    Ayrtonism ほんとこれ。良記事。「定額働かせ放題」は、この法の抜け穴でもなんでもなくて、本質。言い換えれば目的。成立したら、企業はこの通りに実行する際に何の良心の呵責もいらない。だって完全に合法だもん。

    2018/02/23 リンク

    その他
    BigBee
    BigBee これで働いたことある身としては撤廃して頂きたい

    2018/02/23 リンク

    その他
    aya_momo
    aya_momo 裁量だとやたらと働かされるという実態を見てきているからなあ。

    2018/02/23 リンク

    その他
    HanaGe
    HanaGe やっぱりアニメーターが死ぬやつなんじゃないかと//id:kaputte そうなんですね。家族が過去2次受けアニメ会社の社員ですり切れてたので（立場は個人事業主ではなく社員でした。のであれでもまだホワイトだったのか…）

    2018/02/23 リンク

    その他
    sandayuu
    sandayuu 野党のツッコミのおかげで国会で紛糾してるのに、野党がモリカケしかやってないとか野党がだらしないとか言ってる子はどこに目と耳をつけてるのかと。

    2018/02/23 リンク

    その他
    miulunch
    miulunch コロ助か！間違えた殺す気か！ 世帯年収とかになるとうちもやばい国に殺される

    2018/05/27 リンク

    その他
    ymkjp
    ymkjp “１５時に帰っても、使用者が１８時まで働いたとみなすことは、裁量労働制に関係なくできます”

    2018/03/04 リンク

    その他
    kawaguchi9187
    kawaguchi9187 裁量労働制って業務量には裁量がないのか。進め方に裁量があるだけで。その前提だと、たしかに定額働かせ放題になるな…

    2018/03/02 リンク

    その他
    ntscp2020hat
    ntscp2020hat "実は、意外と思うかもしれませんが、裁量労働制と早く帰れることは無関係です。"

    2018/03/01 リンク

    その他
    inurota
    inurota 「私は問題なかった」と言ってる人も散見されるけど、運用一つであっという間に合法ブラックになるところが問題なんだってば。

    2018/02/28 リンク

    その他
    udongerge
    udongerge 裁量とは誰の裁量の事なのか、成果を評価するのは誰なのか。給料を出す人にすべてを委ねるというのは労働基準法ができる前の状態への接近である。

    2018/02/28 リンク

    その他
    dokuhunt
    dokuhunt 依頼を受けて各地を飛び回るお仕事をずっとしてきたけど、会社に出勤しないケースも多く、その場合は残業がつけられないので外勤手当てってのをもらって、残業代が一切つかなかった。あれは裁量労働制だったかな？

    2018/02/27 リンク

    その他
    shag
    shag まあそうだね。

    2018/02/26 リンク

    その他
    MnMisato
    MnMisato “裁量労働制は、あくまでも、業務の進め方に労働者に裁量がある制度”“業務量については労働者には裁量がない”

    2018/02/26 リンク

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    hdkINO33
    hdkINO33 我が国の労働の現場には善良な管理者が少なくこの制度が適切な運用もされず極端な方向へ突っ走ることは確定的に明らか……ということなんだろう。

    2018/02/26 リンク

    その他
    kumaroku
    kumaroku 定額働かせ放題…現代の奴隷制度か…

    2018/02/26 リンク

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    tym1101
    tym1101 これと組み合わせて、辞めやすく入りやすい制度が出来れば逆にブラック企業は減らせて良いと思いますが制度化が大変でしょうね。＞大胆提言！日本企業は今の半分に減るべきだ http://toyokeizai.net/articles/-/209674

    2018/02/25 リンク

    その他
    web_shufu
    web_shufu 裁量労働制＝断る権利のない請負

    2018/02/25 リンク

    その他
    ushigyu
    ushigyu 実際のところ『定額働かせ放題』の運用になっている現場を経験しているので、時間外労働についてのルールを定めるか別の新しい制度にするかしないと、余計に労働環境が悪くなりかねないと思う。

    2018/02/25 リンク

    その他
    piripenko
    piripenko 仕事が早くなっていく成長の手応えの酩酊感に酔っていたら鬱というルートもよくある。ずっと酩酊していられる人々が仕事を降らせてくるから歯止めが効かないのもよくある。

    2018/02/25 リンク

    その他
    tadashi_shimizu
    tadashi_shimizu 『定額働かせ放題』というワードが分かりやすすぎる。

    2018/02/25 リンク

    その他
    Gesaku_G
    Gesaku_G 『定額働かせ放題』

    2018/02/25 リンク

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    yatta47
    yatta47 やり方だけに裁量があって、業務量に裁量はないと。なるほどー。理解できていなかった。

    2018/02/24 リンク

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    ornith
    ornith すっごくわかりやすかった。あかんこれ。

    2018/02/24 リンク

    その他
    sawarabi0130
    sawarabi0130 現状でさえ裁量労働制でもないのに実質この通りになっていて労働基準法違反が横行しているのだから、まずその犯罪を取り締まるのが先だろう。

    2018/02/24 リンク

    その他
    toro-chan
    toro-chan 業務量がコントロールできる人だけを制度の対象にすれば全部解決。ただし、サラリーマンにそんなのがいるとは思えないが。。

    2018/02/24 リンク

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    taruhachi
    taruhachi みんなコンビニ店長になるっていう解釈でいいのかな？

    2018/02/24 リンク

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    ueshin
    ueshin 労働者側は早く帰られることを夢想するが、雇用者側は遅くまで残業代なしで働かせられるお得ウハウハ制度に見える。業務量が選べないのなら、どちらに転ぶか明白。

    2018/02/24 リンク

    その他
    big_song_bird
    big_song_bird 何故この問題を国会で最初に取り上げないのか。野党の無能っぷりが如実に顕れているｗ。

    2018/02/24 リンク

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    mouseion
    mouseion 反語使う人、久し振りに見た。

    2018/02/24 リンク

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    arajin
    arajin 「業務量については労働者には裁量がない」

    2018/02/24 リンク

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    tick2tack
    tick2tack 「業務の進め方」の裁量と「業務量」の裁量のうち前者しかない、と。/　労働者が業務のクオリティに対する裁量を持てないと話にならないかと。

    2018/02/24 リンク

    その他
    hazakurakeita
    hazakurakeita “１００時間残業しても１０時間しか残業していないとみなされます。” これ間違いでしょ。90時間は残業代払わないと違法だよ。弊社の弁護士言ってた。

    2018/02/24 リンク

    その他
    ToTheEndOfTime
    ToTheEndOfTime 全くこの通り。裁量労働制はインターバル制とセットにするか、事実上の身分制度となっている正社員制度をやめない限り、奴隷制度となりうる。正社員制度をなくし、寄る辺をなくすことで、本質に気づくと思います。

    2018/02/24 リンク

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    ll1a9o3ll
    ll1a9o3ll そうだったのか。自営になったら1にも裁量あるな、一応は

    2018/02/23 リンク

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