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記事へのコメント83件
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goha5800
こういうブログで思い切りの良い暴言をスパスパ吐いてチラ見せして「続きはこちらで（有料）」っていうパターン今後流行るだろうな。忙しくてイライラしてる人達のちょっとしたガス抜きに重宝されそう。ほっとこう。
holidays1976
「ブラック労働者」に脊髄反射で反応してるけど「社会保障機能を誰も引き受けずにほったらかしにしてる」が筆者の主張。俺の政策で雇用統計改善したと自慢する指導者がいる国と雇用は企業のモラルに任せる国の違い
T-norf
ラベルでブラック労働者とか煽りすぎ乙ｗ。ただ、健康保険組合の赤字も会社が補填することになるので、医療費が高い不健康な人だけでなく、扶養者に不健康は人がいる人まで避けるという経営者を見たことある
p-4
いや、これは全くその通りで。元々ブラック企業って能なき労働者のBL化に対抗すべく面接などで酷い仕打ちをする企業をリスティングしたとこからだし。真の問題はそんな人をナマポなり税保障に丸投げでいいの？って事
yto
> 日本は一見すると、格差が少なく、割と最近まで“一億総中流”なんてもてはやされてきた国ですが、一方で男女間の差は大きく、自殺率も高いといった、それらと真逆な特徴も指摘されている国でもあります。 “終身雇
maintenant478
「一日千秋同じネタでよく続けられるね？」と思うが，意見としては「うん，そう思う，そう思う」となってしまう。イケノブ同様「何を言っているか？」でなく「誰がいっているか」という目で見られてしまっている感じ
ponpon4774
人材かどうか」を見極めることになります。この場合、育児休暇を取得する可能性が 高いので、女性という時点でブラック労働者確定です。休暇中も会社の金銭的負担は ゼロではないですし、その間も休まず働いてくれる
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2013/06/26 リンク