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メンバーを評価する前に、“自分フィルター”を点検しよう - @IT自分戦略研究所
第7回 メンバーを評価する前に、“自分フィルター”を点検しよう ピースマインド カウンセラー 石川賀奈... 第7回 メンバーを評価する前に、“自分フィルター”を点検しよう ピースマインド カウンセラー 石川賀奈美 2010/12/8 チームビルディングとカウンセリングには共通点がある。「人の話をきちんと聞く」「相手の立場になって考える」――口でいうのは簡単だが、実行するのは難しい。訓練を受けたプロカウンセラーからカウンセリングで使うコミュニケーションスキルを学び、メンバーとの信頼関係構築、チーム内のモチベーション維持、すみやかな情報伝達のために生かそう。 第6回|1 2|次のページ ■PMから見て、マイナス評価になるメンバー プロジェクトマネージャのSさんが、メンバーの業績評価について相談にいらっしゃいました。 「Mさんというメンバーが、なかなか積極的に発言してくれないんです」 「もっと自分の意見を出してほしい」と以前から伝えているにもかかわらず、変化が見られないとのことでした。Mさんはチームリ
2010/12/09 リンク