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アフターコロナの世界でソフトウェアエンジニアの未来はどう変わるのか？転職市場動向から見る、企業と求職者の今 - はてなニュース

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mohri 「エンジニアが転職時に詳細を知りたかったこと」に「デプロイ頻度」があって、転職したい開発チームがどういったパフォーマンスなのかを数値でざっくり知っておきたい欲求があるんだろうなあ

2023/05/17 リンク

nunulk "一方で変化しないのは“何かを一から生み出すこと”です。これはまだ人間にしかできません。"

採用

2023/05/23 リンク

taguch1 アフターコロナっても何年か後にまた別の感染症がら流行るからオフラインに依存したらまた同じことになるだろうな。

2023/05/19 リンク

ultimatebreak アフターどころか今更コロナ爆増きてる我が街

2023/05/18 リンク

ma3tk インタビューしていただきました🙏

2023/05/17 リンク

mohri 「エンジニアが転職時に詳細を知りたかったこと」に「デプロイ頻度」があって、転職したい開発チームがどういったパフォーマンスなのかを数値でざっくり知っておきたい欲求があるんだろうなあ

2023/05/17 リンク

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世界に大きな影響を与えたコロナ禍、そしてスマートフォン誕生以来の衝撃ともいわれる「ChatGPT」の登場... 世界に大きな影響を与えたコロナ禍、そしてスマートフォン誕生以来の衝撃ともいわれる「ChatGPT」の登場──。エンジニアを取り巻く環境は、激動の真っ只中にあります。アフターコロナとも言われる状況になった今、エンジニアの働き方や企業の動きにはコロナ禍とはまた違った変化が見られています。例えばリモートワークからハイブリッド出社、完全出社に切り替えた企業もあり、働き方や技術トレンドの変遷に合わせた対応や、それらに伴いこれからの時代において必要となるスキルセットも注目されています。経済や市場をはじめとした外的環境の変化に対応し、キャリアを積むために、エンジニアはどのような考えのもとで行動すべきなのでしょうか。また企業はどのようにして優秀なエンジニアを見つけて採用すればいいのでしょうか。今回はエンジニア転職サービス「Findy」を提供するファインディ株式会社CTO・佐藤将高さん（写真右）と同社

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rienviola2023/06/03
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katzchang2023/06/02
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mjtai2023/05/26
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honekawakiyoshi002023/05/22
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peketamin2023/05/22
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cs0050752023/05/22
nantokashitaize2023/05/22
sentarou72023/05/22
yug12242023/05/19

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