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管理職の24.1%、今後管理職を「続けたくない」と回答。理由は「責任やストレス」が最多に
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管理職の24.1%、今後管理職を「続けたくない」と回答。理由は「責任やストレス」が最多に
調査対象者のうち、現在管理職に就いていないIT人材に、今後管理職になりたいと思うかを尋ねたところ、... 調査対象者のうち、現在管理職に就いていないIT人材に、今後管理職になりたいと思うかを尋ねたところ、「非常にそう思う」と「ややそう思う」を合わせた割合は15.7%に留まった。 今後管理職になりたいと「非常にそう思う」または「ややそう思う」と答えた人に、その理由を尋ねた質問では、「給与・報酬を現状より上げたいから」(56.7%)がもっとも多く、以下「組織への影響力を拡大したいから」(12.6%)、「組織や部門の意思決定の権限を持てるから」(9.4%)が続いている。 今後管理職になりたいと「ほとんどそう思わない」または「まったく思わない」と答えた人に、その理由を尋ねたところ、「責任やストレスを感じることが増えそうだから」(48.4%)が他を大きく引き離して最多となった。そのほか、「管理業務よりも技術者としての専門性を磨きたいから」(11.7%)、「適性がないと感じるから」(11.3%)といった回