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N高で伝えたい、もうひとつのこと。:川上量生 公式ブログ - ブロマガ

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    sifue
    sifue IT的な観点で言うとシングルマザーのリモートワーカーさんたちは一律でMacBookを支給して仕事をしてもらっています。基本的に仕事は、G Suite、Slack、Zoomを利用するということが多い状況になっています。

    2020/06/28 リンク

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    yhachisu
    yhachisu 素晴らしい取り組み。この「日頃の行い」は文句なく良いと思う。

    2020/06/28 リンク

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    lacucaracha
    lacucaracha とにかくみんな、川上と夏野を叩きたいんだなー。何か一つでも、彼らを上回る何かを生み出せばよいのに。

    2020/06/29 リンク

    その他
    nomitori
    nomitori やるじゃん。そして、夏野さんっていかにも夏野さんが言いそうなこと言うんやな。

    2020/06/29 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou カドカワドワンゴの最高の事業はN高だと思うわ。 この校長の講話みたいに平たく読みやすいこの文章すら読めない人はN高/N予備校は小学校の復習からあるので受けるといいよ。そんなお前らでも受け入れるのがN高かと。

    2020/06/29 リンク

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    deztecjp
    deztecjp 大筋で良い内容だとは思うけど、管理者は2人以上配置しないとダメだと思う。管理者が2人以上いないと、管理者が休んだり、私生活の緊急事態において私生活を優先できない。

    2020/06/29 リンク

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    kei_1010
    kei_1010 久しぶりに見た気がする。素晴らしい取り組み。

    2020/06/29 リンク

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    ene0kcal
    ene0kcal ナニコノ改行。章分けできてないので、大事なところがわからない。基本がなってないので小学校からやり直せや。

    2020/06/29 リンク

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    htnmiki
    htnmiki 俺の好きなかわんごが戻ってきた

    2020/06/29 リンク

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    tiger-kirin
    tiger-kirin 断続的な勤務時間をオフィシャル化してるのが素晴らしい。結局オフィスワークでもコンビニとかタバコ休憩だの集中力切れてる訳で。/シングルマザー（構造的に貧困に陥りやすい）の支援は本当に素晴らしい社会貢献。

    2020/06/29 リンク

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    khtokage
    khtokage リモートワーク関連で調べたら辿り着いた。川上さん、新しい事やってるとほんと生き生きしてるし凄いと思う。夏野さんの役割分担を意識してそうな発言も含め、勉強になる。

    2020/09/18 リンク

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    fukken
    fukken 世間では教師が雑多な事務に追われて教育に集中できない、なんて話も聞くからな。「なんで事務作業要員を雇用しないんだ、非効率な」とは思ってた。合理的な経営者ならまぁ用意するよね。

    2020/06/30 リンク

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    SndOp
    SndOp kawangoさんに文句を言うことは多いけど、N高関連は褒め称えるところしかない。

    2020/06/30 リンク

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    asitanoyamasita
    asitanoyamasita 『本来は社会にはリモートワークでしか働けない人、むしろリモートワーク雇用がはじまることで、やっと職を得られる可能性がでてきたひとというのが存在します』この指摘は重要だなぁ。ここではシンママを対象に実践

    2020/06/29 リンク

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    ysync
    ysync 「ご存じのように学校の担任の先生は、膨大な事務作業が要求されていて、生徒の面倒を見る時間がなかなかとれないばかりか、過重労働、サービス残業などに苦しんでいるという構造的な問題が」部活対応無いだけでも

    2020/06/29 リンク

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    kfujii
    kfujii ちゃんと良いこともやってるんだね

    2020/06/29 リンク

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    goodstoriez
    goodstoriez “重要なことは、この試みには経済合理性もきちんとあるということです。リモートワーク下では、ちゃんとした仕組みさえ整えれば、シングルマザーと一般の社員の間でのパフォーマンスの差はでません。”

    2020/06/29 リンク

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    hatomugicha
    hatomugicha 問題は山積みだろうけど問題はリモワじゃなくても起きるけど、本当の給料泥本が常態化した時に問題になるからこその帰属意識でこれはオフィス勤務でないと培えないのは事実でチャットルールで補うのは素晴らしい

    2020/06/29 リンク

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    minamihiroharu
    minamihiroharu シングルマザーに対するアファーマティブ・アクションであるか。障害者雇用などにも適用できそうだし、経営的にもうまく行って広まると良いね。

    2020/06/29 リンク

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    sumeshiyagi
    sumeshiyagi 当たり前のことをさも仰々しい書き方してるって？当たり前のことを当たり前にやりはじめる、継続する、それが滅茶苦茶大変なんだよ。現に弊社は全く出来てない。この取り組みは素晴らしい。批判は別の話では？

    2020/06/29 リンク

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    viperbjpn
    viperbjpn “ぼくたちの日頃の行いがよかったということでしょう。” N高はたしかに良い取り組み。この話も含めて

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    timetrain
    timetrain N高はほんとに素晴らしいと思う。あれは日本の教育への取り組みとしても絶賛されるべき

    2020/06/29 リンク

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    hesocha
    hesocha 学習塾経営しているのでN高の存在は怖いと同時に良くも悪くもモデルケース。とても同じことなんてできないが、真似られるところは真似ていきたい。

    2020/06/29 リンク

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    rgfx
    rgfx （教育事業でこのレベル・スケールで成功したスタートアップってなかなかないと思う）

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    akoakoty
    akoakoty 素直に、素晴らしい取り組みだと思う。広まるといいな。

    2020/06/29 リンク

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    noraku
    noraku カワンゴさんは、根の根は良い人だと勝手に思ってるので、また活躍してほしい。

    2020/06/29 リンク

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    tiger-kirin
    tiger-kirin 断続的な勤務時間をオフィシャル化してるのが素晴らしい。結局オフィスワークでもコンビニとかタバコ休憩だの集中力切れてる訳で。/シングルマザー（構造的に貧困に陥りやすい）の支援は本当に素晴らしい社会貢献。

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    okami-no-sacchan
    okami-no-sacchan いいじゃん

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    higamma
    higamma はてなポイント使い切ったんだっけ？

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    lowarc
    lowarc フラットに読んでもいい取り組みだと思うが。これについて川上叩いてるやつ、どっかの著名人の叩かれる失言や行動でも盲信的に賛辞する信者を裏返したようなものだと思うぞ。自覚してるか？

    2020/06/29 リンク

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    jisakubento
    jisakubento 男性、子供3人、もう一人作って、育休で一年間過ごしてみたいんだけど、年収が2割下がって生活ができない。シングルが仕事につけるのは素敵だと思うけど、そもそも、子育てに対するインセンティブが少なすぎる。

    2020/06/29 リンク

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    tikusieg
    tikusieg こういうとてもいいことをやってるのにメディア露出の下手さというかムーブで損しすぎだよこの人

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    haruna26
    haruna26 川上さんが語るN高、こないだのこの配信も良かった https://twitter.com/note_pr/status/1273571180163682304

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    htnmiki
    htnmiki 俺の好きなかわんごが戻ってきた

    2020/06/29 リンク

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    m_yanagisawa
    m_yanagisawa すばらしい取り組みだと思う。よく考えられている。

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    mandelbrobot
    mandelbrobot “フラットな組織にすることで管理職の手間が大幅に削減できます”リモートはティール組織とかホラクラシーとかフラットな組織観とセットで上手く行ってるとこ多いもんなー。そういうの含めてどんどん発信して欲しい

    2020/06/29 リンク

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    michiki_jp
    michiki_jp 教員補助の取組としてもいいと思う。

    2020/06/29 リンク

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    WinterMute
    WinterMute シングルマザーに限定してるって言っちゃってるけど法的に大丈夫なのかな

    2020/06/29 リンク

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    kappa_yc
    kappa_yc リモートワークを必要している人は雇用市場的にリモートワークにアクセスできないってのはその通りだと感じた。企業として姿勢が伺える良い取り組みだと思う。

    2020/06/29 リンク

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    Windfola
    Windfola 素直に素晴らしい／不定形小タスクが断続的に発生するタイプの職種の場合、相互確認制でタスク共有なのは普通にありがたいのでは。かみさん一人事務なのでリモートだと周囲から仕事が全く見えなくて辛いらしい。

    2020/06/29 リンク

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