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    potato4d
    potato4d // 2014

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    sagaraya
    sagaraya 「設計はシンプルか」が入ってるのがすばらしいなあ

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    uechoco エンジニア評価、エンジニア目標設定

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    d_animal141 エンジニアの評価基準、そして危機感を簡単に得る方法。|クックパッド CTO 橋本健太に訊く!

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    ttskch わかるわー>“「今できないから出来ません」ではなく、「できないけど出来る」と言い切って、そこに向かう姿勢を持てるように。”

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    yabit
    yabit "エンジニア向け"評価制度が明文化されているのがいい

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    n-sega
    n-sega "主体的な問題の発見と解決"、発見だけじゃなくって解決まで主体的に行うのは超重要だと思う

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    koogawa
    koogawa 後編(゚∀゚)キタコレ!! "社内外開発者全体への貢献度" この辺もちゃんと見てくれてるのか

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    hiro0515 作業に無駄が無いからユーザビリティも良いのですね。

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    kimutansk 最高に成功した自分=目指すべき場所と、現状のギャップを埋めるための危機感を行動に結びつけるよう仕組む、ですか。上手いですし、必要ですね

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    lesamoureuses
    lesamoureuses いいですね “逆説的に言えば、「自分はいいもの作ったのにユーザーが使ってくれないんです!」という考え方は間違っているということです”

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    kote2kote2
    kote2kote2 "推し進めすぎると人は思考停止する"

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    Lambda_groove
    Lambda_groove 関わるプロジェクトの会社への数値的貢献が評価にはならないということは、クソみたいなサービスでもアサインされたら文句言わずにコード書いてろって事か。エンジニアは皆コード書く事が幸せだって決めつけんなよ…

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    memeshikute これみせとこか

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    raccoon9t "設計はシンプルか"

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    hamichamp
    hamichamp やっぱり、いい会社だと思う。

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    dasman74
    dasman74 社外活動も見るのか

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    hiroomi
    hiroomi “複雑に作るほうがラクで、シンプルに作ることって、結構、手間なんですよね。こだわらなければいけないし、世の中でいまどんな設計されているかを把握しておく必要がある。”

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    kozy4324 “推し進めすぎるとヒトは思考停止してしまうんです。なので、絶対ルールにはしていません。”

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    peroon “仕事に活かせているか”

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    kuenishi 「やりたい」「とくい」「やるべき」という3つの領域が重なる部分

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    oinume 一つ目どこかでみたことあるな (つд⊂)ゴシゴシ

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    tnnsst35 よく僕は、「1年前の自分と今の自分を比べて、変化していなければいけない」ということをエンジニア陣に伝えているのです

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