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circled
「他の社員の給与水準と大きく乖離させられないなどの事情」← 国の法律ならいざ知らず、単なる民間の会社が「勝手に自分達で決めたルール」を「自分達で必要に応じて変えれない」なんて言うバカは死んだ方が良いよ
miyataro32
デロイトの人月単価が100万以上だろうとか書いてあるけどこの人全然知らないんだな。一番低くて200万ぐらいだしマネージャー以上だと400万から800万ぐらいまであり得るぞ。その辺のSIerでもPMは150万ぐらいでもおかしくない
itotto
転職サイトでグリコの平均年収を調べると30代の平均がこんな感じだから、 スキルセットではなく採用したいと思ってる人の年齢で社内の年収相場に合わせた年収を提示しているだけなんじゃないかという気がする
natu3kan
一流のIT職って引っ張りだこだから相当な額つまないと来ないけど、安く済まそうってなると優秀な設計者とマネージャーだけ高額で雇って、現場を単純作業に分解して人海戦術するゼネコンみたくなるするしかないよな。
taskapremium
高度なスキルを持つITエンジニアの募集において業界的に適正な金額を提示できないというケースはよくあります。こうした制約を回避するため、システム開発の別会社をつくって高額な報酬を用意してエンジニアを採用>
gabill
既存社員の年収も一緒に上げないと、ただでさえ境地なのに組織崩壊してしまう。しかしシステム部門の年収を上げると、今必死にシステム部門の失敗の尻拭いをしている現場もブチギレそう。平常時に上げとくのが大切。
mkotatsu
その値段で社内SEに全部盛りするより、社内業務わかってる人たちをプロジェクトに噛ませて外注した方がいいと思うけど…しかしあのグリコでその程度の給与って、景気良い株価高いはどこに消えてるんだろう
manaten
500万円は安いけど850万はそこまでという相場の感覚を持ってしまってる… 1000万以上クラスがベースの採用に関わったことないけど、それやるとちゃんと技術もビジネス理解も高レベルな人が来てくれるんだろうか
beed
他の社員と大きく乖離させられないのは単にルールの問題ではなく士気の問題じゃないの？だいたい年収1000万で就業者全体の上位5%、1500万だと1.4%だからなぁ。エンジニアでも1500万以上なんて極小数でしょ。
khtokage
前例や規則による制約、給与水準などの事情で、高度ITエンジニアに適正な金額を提示できないケースはよくあり、こうした制約を回避するため、システム開発の別会社をつくる企業も少なくない、か。なるほどー
iiyo44
外資の人月単価も、ビジネスアナリスト、デベロッパ、QAエンジニア等様々。大体250から300万が相場感だと思う。社内のプロジェクトであれば、リードは1500万ぐらいの社員が担うのが見合うと思う
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2024/06/15 リンク