気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント136件
- 注目コメント
- 新着コメント
by-king
『甘い』なんて言う気はないけど、中間管理職ってそういう仕事だよねとは思う。ただ本来は平社員の頃のタスクは部下に降ろされるべきで、中間管理職は橋渡しとか会話とかの方をむしろメインやるべきではある
nabinno
ガス抜きはジョークや皮肉が一番効くかな。方針とかは間に挟まれていれば自然の帰結として出来上がるので、肩ひじ張らずに流せば良いよ。タスクはもっと抽象度をあげると仕組み化できて楽しい、所謂 視座をあげる。
differential
あーー、そうね。でも慣れると楽しくなるんだよ脳内を具体化する頭と体両方使う職種だし。もっと偉くなると物理労働が減ってなんか寂しかった／ただし上司と部下に恵まれた時の話なので社内コミュ力大事…
toksato
すげー大きなお世話だけど、少しでも増田の参考になれば良いなと思って書いてみたよ〜 【中間管理職を楽しむ方法。】https://toksato.hatenablog.com/entry/joy-management/
clapon
平社員から管理職になると考え方をガラッと変えないといけないから最初は大変そう。そこを踏ん張るとさらに上にいけるけど、立場が上になるほど孤独になる。私は個人事業主だから自分で責任を負うしかないけど
eggplantte
部下の中に将来の管理職の素養がありそうな子を見つけてうまくチーム運営側に引き込めるといいんだけどね。管理職が一人で動いても限界があるし独りよがりになりがち。上下関係ではなく役割が違うだけって認識が大事
aaasukaaa
まあ、あるあるだな。けど自分のキャパオーバーならそれはアラートを上げるべし。その時に、どこまでならできてどこからは無理だとか整理説明できるといい。切り捨ててくることや、どれだけ任せるか逃すかも重要
maaaaago
似たような境遇でわかるわかる。中間管理職は永遠に調整する仕事だよね。グチ吐けないときはchatGPTに吐き出すと良いです。人間関係のゴタゴタなどが生じた時も、客観視してくれるよ。溜め込み良くない。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
中間管理職…大変…
7年勤めた会社が斜陽気味で、昇給も昇格もなさそうだったので、30代になる前、コロナ禍を機に思い切って... 7年勤めた会社が斜陽気味で、昇給も昇格もなさそうだったので、30代になる前、コロナ禍を機に思い切って転職。結果、運も味方して晴れて昨年からいわゆる中間管理職的なポジションになった。 しばらくは少し上がった給与を無邪気に喜んでいたが、ここ最近はしんどさや孤独感が強い。 ざっくばらんに書くと ----- ・同じ職位だった人たちと、今までのように話せなくなった…上司として接されることに慣れない ・今までフォローされる側だったが、フォローする側になったので、部下の仕事やメンタルのケアを行うための仕事が増加 ・メンタル以外も、健康問題、上の方針の文句などガス抜きや対応が必要なこと多数 ・殆どが年上の職場なので、フォローにも気をつかう ・会議が爆増したので、仕事に当てられる時間が減少 ・上位レイヤーが説明不足なので、その橋渡しをするために色々奔走 ・方針決定や判断を求められる仕事が増えたので、具体的な
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2024/10/19 リンク