気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント235件
- 注目コメント
- 新着コメント
f_d_trashbox
職場ガチャ、はあるよなぁ。しかもこの辺の自分の特性って、働いてみるまでわからなかったりするから難しい。個人的な感覚としては、企業は人事にマンパワー含めコストかけなさすぎじゃないかなとは思っている。
tea053
ワーキングメモリはすごく重要。いわゆる「お勉強」ができるタイプでも、これが少ないと会話も仕事も一向に上手にならない。程度によっては、医療や専門家の助けや、変化の少ない仕事にするしかない。
rider250
個性に合わない仕事ってツライよな、俺も前職がそうだったので辞めた。学生時代は同期生たちによると今で言うリア充だったそうだが就職したら普通にやってるのに何故か延々トラブル続発、全くうまくいかなかった。
hotelsekininsya
ワーキングメモリが小さいのは、他のことで頭を使ってしまうから。緊張やストレス、考え過ぎ等、頭がそっちを解消しようと働くので、自ずと短期記憶が使われなくなる。この負のスパイラルに落ちると地獄。
sado03
これは私のことだ...自分のペースでは「処理」はできるけど同じペースだと右往左往...「わかってる。」と「できる」は全然違う。自分に合う職場を探してるけど、合うところ＝処理の遅いところなのでずっと給与は低い。
suseso
もしASDであれば、曖昧なものは苦手。非言語、心情、会話、雰囲気、経験知、感覚、実技など。逆に、言語(テキスト)、論理、数字、図、データ、学問などの明確なものは得意。後者を中心に扱う仕事をおすすめしたい。
youkass912
最初の一週間は教えちゃダメだよね。お互いが我慢して、ただ居るだけで良い。ゼロの状態から教えればfirst experience。聞いたことや見たことがあることを教えればsecond experience。理解度は大きく違う。
yomichi47
自分よりも2世代前くらいからこの手の人増えてて、子供の頃にコミュ力鍛え損なったんじゃないかなと思ってる。何でも口頭でグループでワイワイ遊ぶのが当たり前の時代だと全体の情報を素早く処理できて普通だった
u_eichi
俺の元後輩もほとんどこのタイプだった。ほんと、ありとあらゆる試行錯誤を繰り返して、辿り着いたのは、とにかく仕事をルーチン化（マニュアル化）することだった。まぁ、辞めたけどね。こんなのやりたくないって。
koKekkoh
新人の対する不満かと思いきや…。▷他人事と思えず辛いってことね。リアルタイムでの判断が要求される度合いは指標の一つにするべきなのかも。▷記憶くんと思考くんの話 https://togetter.com/li/1166161
sawaglico
その新人の気持ちも分かります、昔の自分見てるみたいで、今の自分はたまたま向いてる役割につけただけなんで…ってせめて愚痴に返せたら、増田も新人もちょっと救われる、気がする…言えない気持ちもわかるけど…
tybalt
頭の中が真っ白になるなら「ちょっと混乱したので一旦落ち着いて良いですか」みたいにいうと良いと思う。決まり文句なら言える場合もあるでしょう。根本的な改善が難しいなら、対処法を増やしていく方法もある。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
新人が無能すぎて辛い
詳細はボカすが吐き出したくなったので投稿。 厳密に言うと同じ現場の別業種の他会社の（ その業種はそ... 詳細はボカすが吐き出したくなったので投稿。 厳密に言うと同じ現場の別業種の他会社の（ その業種はそこの1社しかない）話で、直接俺とは関係ない。 そこの会社の業務はサービス業の側面が強く、客先の従業員への窓口対応がメインの業務で、テキパキと迅速な対応が求められる場面が多い。 その為か、指導が割と厳しい。服装の乱れや持ち物から髪色まで細かく言われる。ミスが発覚すると裏で詰められる。（1人で多くの人数を捌くので早く覚えて欲しいという意図もあるんだと思う）物言いがキツい社員と穏やかな社員で二極化していて、割合は半々ぐらい。 そこの会社に新人が入ってきた。20代の男性で、物静かそうな、大人しそうな子だ。こっちが挨拶をすれば返ってくる。 そこの会社の従業員たちが言うには、その子はとてつもなく仕事覚えが悪いらしい。受け答えが覚束ず、メモばっかり取っていて、ろくに客と対応が出来ないと嘆いてた。最初は物言い
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2021/10/23 リンク