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そこから教えなきゃいけないの…

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    記事へのコメント159件

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    ChieOsanai
    ChieOsanai 二歳差なのになぜ世代の違いだと思ったのか

    2017/08/05 リンク

    その他
    msdbkm
    msdbkm いちからか？ いちからせつめいしないとだめか？　（丸コピ）

    2017/08/05 リンク

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    quality1
    quality1 期限ギリギリにクソみたいなもの出すやつより何十倍もマシ

    2017/08/05 リンク

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    shimozun
    shimozun 人間、「専門知識」の共有より「常識」の共有の方が難しいで

    2017/08/05 リンク

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    aukusoe
    aukusoe 鷲崎健が大学で一度も単位をとってなかったから親に成績表を見られても「ここには何も書かれないものだ」と説明していたのに、大学のミスで2単位だけ取得できてしまい全てがバレた話すき。嘘を祈るなんてできない。

    2017/08/05 リンク

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    hilda_i
    hilda_i 大丈夫だよ論文完コピなんか私より上の世代にも普通にいたし(大丈夫じゃない

    2017/08/05 リンク

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    ysync
    ysync うん、いやそこからでしょう。作業としか捉えずに結果を想像できない人なんていくらでもいるわけで、そこから教えていかないと。

    2017/08/05 リンク

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    odakaho
    odakaho 「参考にして」を「丸コピして」の意味に解釈する人たまにいますね。 叱ると、「言われた通りに参考にしたんですけど！？」と反論してくるw

    2017/08/05 リンク

    その他
    snipesnaps
    snipesnaps わかんない。俺これ言われないとわかんないわ。「こんなのコピペで済むのに無駄な時間かけんな。わざわざコピペできる例文まで用意してやってるのに」って言われる可能性とどっち優先させるの？察しないとだめなの？

    2017/08/05 リンク

    その他
    whkr
    whkr たとえば、サポセンからエンドユーザーに送られるメールはコピペが多いよね。それとの違いをきちんと説明するのが増田の仕事だ。あと、もしその文書を目にする人が少ないなら、省力化するのも一つの判断だ。

    2017/08/05 リンク

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    tsz
    tsz そこから教えなきゃいけないの！

    2018/06/13 リンク

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    kaizyumarch
    kaizyumarch 2歳しか違わないのにどうして「世代」のせいにするの？

    2017/11/24 リンク

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    deep_one
    deep_one もっと重要なのは、内容が合っているかどうかだろ。

    2017/08/07 リンク

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    atoh
    atoh 後進指導ビギナーあるある。増田は就職するまで後進指導の経験なかったのかな。まぁ、共に育て。

    2017/08/07 リンク

    その他
    xact7
    xact7 今時の学生だったら、そういうコピペで済ます経験を積んできているかもと思う。効率は大事だしね。しかし、アウトラインは使いまわすとして、多少は自分の考えを盛り込んでいったほうがやり甲斐があるよね。

    2017/08/06 リンク

    その他
    sawasawa12
    sawasawa12 あなたに対しても、誰かが同じようなことを思ったんですよ。きっと。

    2017/08/06 リンク

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    tsubame_nanami
    tsubame_nanami 2歳差…というブコメがあるが、これが仕事ではなく中高の部活動の先輩後輩となるとあら不思議、平然とありうる世界

    2017/08/06 リンク

    その他
    krurun
    krurun 人によるだろうけど○○しなければOKの集合体が無難な仕事結果に繋がるんじゃないかな。一回トライしただけ判断するのはちょっとと思う

    2017/08/06 リンク

    その他
    Yu0701
    Yu0701 何がやばいって、バレないと思ったこと、もしくは問題ないと思ったことなんだろ

    2017/08/06 リンク

    その他
    kits
    kits 人はいきなり大人の知恵を持って現れたりしない。

    2017/08/06 リンク

    その他
    hinbass
    hinbass レポートコピペ問題とかサイト盗作問題とか見ててもそうだけど、最近日本人のコンテンツに対する倫理観の欠如はマジで国が傾くレベルだぞ

    2017/08/06 リンク

    その他
    chintaro3
    chintaro3 まぁ、公式の謝罪文をコピペで済ます会社がある時代ですからね・・・

    2017/08/06 リンク

    その他
    nandenandechan
    nandenandechan 何も考えてないだけだね。今回、指摘して他の仕事でも似たような事をやらなければ十分でしょ。自分の当たり前は他人の当たり前ではないからね。/あと、質問がない人は危険！

    2017/08/05 リンク

    その他
    ustam
    ustam 心配するな。外注しても大抵の下請けは同じレベルの仕事を納品してくる。納期を急がせたんならなおさらな。

    2017/08/05 リンク

    その他
    webaddict
    webaddict 社外公開文書を1年目に書かせる？

    2017/08/05 リンク

    その他
    ite
    ite その彼女は完コピが最良だと考えてるんだよ。社内文書の前例を踏襲するのは当然だし、プレスリリースだと言い回しは変わらないから間の文書も問題にならない。オリジナルの表現が必要ならその連絡をしない方が非常識

    2017/08/05 リンク

    その他
    carl_s
    carl_s 例えば大学のゼミで本の要約をさせてみる。すると大半の学生は本の文章を切り貼りして構成して提出してくる。自分の言葉で文章を構築する能力ってかなりの訓練が必要なんだよね。

    2017/08/05 リンク

    その他
    hetoheto
    hetoheto お前は佐野研二郎の件を忘れたのか。あれは醜かっただろ。著作権含めチェックするのが管理職の仕事で、部下をバカにしたり攻めるのが管理職の仕事ではない

    2017/08/05 リンク

    その他
    shsh0shsh
    shsh0shsh 世代関係ないだろ。仕事の内容をうまく伝えれていない。社内や社外の概念的確に教えろバカ。部下制御できないお前が使えねー

    2017/08/05 リンク

    その他
    ssy082315
    ssy082315 “全私が涙した”

    2017/08/05 リンク

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    QueSTioN
    QueSTioN 社外公開文書を社内の過去分コピペして何が悪いのか。一番文句付かない方法だし、コピペが外にバレても何ら実害ないどころか毎回微妙に言い回し変わるより統一感あって高評価。他社の文書を参考に渡した増田が悪い。

    2017/08/05 リンク

    その他
    takeishi
    takeishi 文章をコピペじゃないオリジナルで書けるってかなりの特殊技能なので、頼む相手は選んだ方がいい

    2017/08/05 リンク

    その他
    ockeghem
    ockeghem 『限りなく参考にした』を思い出した

    2017/08/05 リンク

    その他
    niam
    niam コピーしちゃだめって知らなかったんでしょえ。単に。会社の文書も、コピーして良い文面と悪い文面があるし。内部用も外に出すのも

    2017/08/05 リンク

    その他
    lbtmplz
    lbtmplz 自分もできたから丸投げしても出来るだろうメソッドつまりワタミ式です

    2017/08/05 リンク

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    REV
    REV ご飯と、カツを渡したところ、ご飯の上にカツを載せ、「はいカツ丼できました」って印象。卵と玉ねぎとダシを絡めて親子鍋でひと煮立ちさせよう。

    2017/08/05 リンク

    その他
    narwhal
    narwhal そういえば小保方さんは元気にしているのだろうか

    2017/08/05 リンク

    その他
    n_pikarin7
    n_pikarin7 コピーじゃダメだよって伝えてからの話を書かない意味が分からない。少なくない問題が増田本人にあることは十分によく分かった。

    2017/08/05 リンク

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    toyoben
    toyoben 自分はこのケースとは逆で「あなたの創作文は要らない。前任者の資料を確認しろ！」と言われたけど…。「そこから教えないといけないの…⁉️」ってのは自分も身に覚えがあるが、大抵は教える側の確認不足。

    2017/08/05 リンク

    その他
    y-id
    y-id こういうのって十分に先を想像して仕事を進めるだけの想像力の欠如ってところになるのでは。見せたときの上司の反応、世間の反応、他社の反応とかを考えながら動いてるか。

    2017/08/05 リンク

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