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SyncHack
ガキをだしに使っている時点で(ry。仕事は向き不向きがあるんで一様にYESとは言えないなあ。上司から仕事を請負う時には、何時までにどの程度の完成度が必要かは問い合わせるべき。上司の無能さを晒すのがコツだｗ
gimonfu_usr
送電発電一体は、省送電ロスと品質の要求で成立しているのであって、解散して弁護士をやとい会計士をやといしていたら除染と賠償エネルギーがなくなります。スッキリサワヤカ効果とは別問題。
progd
問題を我慢でカバーしてしまうことで根本的解決を避けてしまう。そういうとき、自分の子供とかにこの状況を勧められるかと自問することで、根本的解決に向かう気持ちを目覚めさせることができる、という話
keiseiryoku
勧められないし、辞めていく新人に「根性が足りてなかった」とかいう社員がいることが恥ずかしいし、真性のブラックではないにしろこの程度の企業は無数にあるのだろうと思うと日本人としても恥ずかしいし……。
kingler
一回でも辞めたいと思ったら勧められないだろうし、一回でも辞めたいと思う事は普通の人なら考える事。我慢が美徳の考えが良くない事は多々有るが我慢以外にする事が分からない人がほとんどなのが現状だ。
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